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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー（PdM）】現場メンバーへの業務課題ヒアリング／フレックス制／リモート可 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。 □短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ） ・現場メンバーへの業務課題ヒアリング └ 実務フローやペインポイントの把握 ・プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか） └ 解決すべき優先課題の明確化 ・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など） └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成 ・問い合わせやトラブル対応の一次判断 └ 立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応 □中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ） ・開発ディレクション（エンジニア・デザイナーとの連携） └ 継続的な機能開発・改善フェーズにおけるチーム連携の推進 ・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進 └ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動 ・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行 └ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード 同社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスを展開、2023年から企業のAI活用支援サービス、2024年から人材紹介サービスを開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、同社はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高は当社のAI活用支援サービスと人材紹介サービスが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100％成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 ■募集背景 同社は、「日本経済に流れを」をミッションに、プロダクト（MM：Media / Marketing領域）× DX × HRの3事業を展開する会社です。MM領域からスタートし、2023年からはクライアントニーズに応える形でDX・HR領域にも拡大しています。 HR領域では、まずは様々なクライアント開拓や求職者の獲得量を目標に、立ち上げ期の取り組みを進めてきました。一定の成果が見え始めた今、より効率的に・より素早く求職者とクライアントのマッチングができるようなプロダクト開発へとフェーズを進めようとしています。 まずは社内向けに立ち上げますが、将来的には他の人材紹介会社にも展開可能なSaaSプロダクトへ発展させる構想も視野に入れています。 この新規プロダクトの立ち上げをリードし、生成AIの活用や事業部門との連携を通じて、プロダクト開発を担っていただけるPdMを募集します。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別有給休暇、生理休暇、出生時育児休業、介護休業、年次有給休暇 ■福利厚生 【福利厚生備考】・オンラインカウンセリング制度導入 ・部活動制度：社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、会社公認となった部活動には活動費の一部を補助しています。 ・全体会議：毎週金曜日14:30－15:00に実施の全社でのオンラインMTGです。主なコンテンツとして、メンバー/PJ/会社に対しメンバー同士が進捗や実績を互いに称賛しています。Valuesに紐付けて称賛しており、浸透施策としての一面もあります。 ・部署間を越えた社内コミュニケーション機会の創出として、毎回テーマを変えてランチMTGを月1回実施しています。 ・全社総会：半年に1回、外部の会場でオフライン開催をしています。前半で半期の事業進捗報告と次の半期の事業戦略/方向性についての共有を行い、後半で懇親会を実施しています。全社員の気持ちを一つにする機会として実施しています。 ・1on1実施：メンバー一人ひとりの成長速度を加速させ、ポテンシャルを最大化させるため、1on1を非常に重要な人事組織系施策としています。 ・Value勉強会：グループ別にValues勉強会を開催しています。日々の業務を行う上での行動指針や、正解がない問題に対する判断軸であるValuesの浸透を目的としています。 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】■下記いずれか ・要件定義や開発ディレクション経験（PdMタイトルでなくても可） ・基本的なエンジニアリング知識を持ち、生成AIなど最新技術の活用やトレンドへの理解・関心がある方 ・カスタマーサポート等の顧客対応経験 ・SIerでの業務系システムの導入・設計経験 ■求めるマインド【必須】 ・顧客や現場の業務に興味を持てる方 ・抽象的な課題を自ら整理し、解決策を描ける方 ・自走力があり、スピード感を持って動ける方 ・PdM未経験でも、エンジニアやCS経験を活かしてプロダクト企画に挑戦したい方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・Webシステム開発の実務経験 └ 言語例：PHP / Ruby / Python / JavaScript など ・自社サービスの立ち上げや機能企画の経験 ・SQLなどによるデータ抽出・分析スキル ・HR業界（特に人材紹介）の業務知識（RA / CA / 求人DB / ATS等） ・現場業務を効率化・自動化するシステム企画の経験 ・QAやテスト体制の設計・運用経験 ・プロダクト戦略を立案し、経営層への提案経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6115081 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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