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| 部署・役職名 | 【福岡】エンジニアリングマネジャー候補（モバイルアプリ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【東証プライム】技術選定について高い裁量と責任が与えられます！／年間休日120日 【職務概要】 モバイルアプリ開発の専門部隊として、同社が展開する各種プロダクトの成長に携わっています。 【職務詳細】 エンジニアリングマネジャーの責務は「開発組織の成果を最大化すること」であり、同社プロダクトの成長に欠かせない重要な役割を担います。 ・主に同社サービスの開発チーム（最大7名ほど）の育成・評価などといったマネジメント ・目標設定やチームアサイン、1on1などによる成長支援 ・採用計画の立案およびその実現推進 ・四半期ごとの目標設定やチームビルディング ・組織的課題の発見、解決 【ポジションの魅力】 ・国内でも有数の規模であるSaaSのモバイルアプリ開発に携わることができる ・複数のプロダクトを横断し、各プロダクトで利用されているモバイル技術をコラボレーションさせて成果を出すという、難易度の高い試みにチャレンジできる ・事業戦略の部門とともに、戦略に沿ったプロダクト価値の追求やユーザーの課題解決に向き合える ・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している |
| 労働条件 |
■年収：784万～1806万円 月給制：月額560000円 賞与：年2回（1月、7月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヵ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給、社員持株会、住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度 、子育て相談制度 ■休日・休暇： 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇、年間休日120日 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 残業：あり ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】下記合わせて5年以上の経験 ・モバイルアプリ（ネイティブ）開発経験 ・開発組織のマネジメント経験 【尚可】 ・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験 ・エンジニアの育成経験 ・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 ・開発組織のパフォーマンス向上の経験 ・開発組織の採用、評価の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6115044 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- (2025/12/01)
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