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| 部署・役職名 | 【終活ITメディア】人材採用部門マネージャー候補 ※年間休日125日／リモート・フレックス／私服可・髪型自由／福利厚生充実 |
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▍事業概要 同社は、東証プライム上場の情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。同社は業界に先駆けてシニアマーケットでインターネットサービスを展開し、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーのポジションを築いてきました。現在は「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し、多くのシェアを獲得しています。 同社は、お金のこと（遺言・相続など）、からだのこと（介護・終末期医療など）、家族のつながり（葬儀・お墓など）の希望や課題を解決し、高齢社会を活性化することが、未来の希望になると考えています。現在は、大手企業や自治体との終活協定も加速しています。 ▍業務内容 高齢社会の進展を背景に成長を続け、アグレッシブな経営計画を掲げる同社では、人材の獲得・育成が喫緊の課題となっています。 採用対象は新卒～経営人材まで、幅広い職層、職種に広がっており、募集ポジションごとに定める求人は、年間で80～100前後に及びます。 各募集部門の責任者と期待する役割、望ましいペルソナ、スキルセットなどを綿密に打ち合わせながら要件をまとめ、募集計画を策定。各種採用メディア・エージェントへの募集展開～選考～採用内定者フォローのプロセスを、採用担当メンバーをリードしながら、スピーディーに推進していただきます。 また、経営理念や行動指針にもとづき、すべての職種・ポジションに共通する人材要件や採用のあり方などについて、経営陣や各部門の責任者と議論を重ね、全社共通の採用方針としてまとめ、浸透させていくのも大事な役目です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務をメンバーとともに推進していただきます。 【中途採用】 ・ポジションごとの募集要項と採用計画の策定（募集部門の責任者と協働） ・求人媒体の選定、制作ディレクション ・人材紹介会社とのコミュニケーション（求人展開、Q＆A対応、選考のフィードバック等） ・中途採用サイトの企画、運営 ・ファネル、KPI管理とPDCA ・面談、選考プロセスのコーディネート（ポジションにより、面接も担当） ・面接担当者のトレーニング 【新卒採用】 ・採用計画の策定（経営陣、部門責任者と連動） ・求人媒体の選定、制作ディレクション ・社外の募集イベントへの参画 ・インターンシップや会社説明会等の自社イベントの企画、運営 ・新卒採用サイトの企画、運営 ・ファネル、KPI管理とPDCA ・面談、選考プロセスのコーディネート ・面談、面接の実施 ・内定者フォロー施策の企画、実施 ・初期配属案の作成 【オンボーディング】 ・各種受け入れ準備（配属部門担当者と連動） ・入社時定期面談の実施と状況に応じた対応 ・相談対応（随時） ・配属部門責任者、育成担当者との相互フィードバック ・入社時研修の企画、実施 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックス制度あり（コアタイム9:30～15:30） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日 125日 夏期休暇、年末年始休暇 【働き方】 リモートワーク可能（週2日） 【福利厚生】 ■手当て・待遇 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・自社株購入会社負担20％ ・交通費全額支給（上限5万円まで） ・残業手当 ・子供手当（月額1万円） ・出張手当 ・役職手当 ・私服可・髪型自由 ・遠方者赴任手当 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・3大疾病サポート保険（団体型） ■健康関連 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口 ■子育て関連 ・産前産後の休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護休暇 ■保養及び助成施設関連 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （国内ペンションやホテル/リゾートマンション、ハワイのリゾートマンションなどの施設をご利用出来ます） 【部活動等】 ・キャンプ、ゴルフ、オフショアフィッシング、サウナ、ワイン、日本酒、ボードゲーム、その他さまざまあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社員採用を推進する部署の責任者、もしくは、それに近い立場で上記の採用業務やオンボーディング業務全般をリードした経験のある方・会社経営、人材戦略への関心が高い方 【歓迎（WANT）】 ・多職種×少数精鋭採用＝多人数採用を経験されている方・成長企業や変化の多い企業での勤務経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6114878 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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