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| 部署・役職名 | People Empowerment：人事担当スタッフ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、オペレーションを効率的に行いながら、制度企画や課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。 ・ 人事労務・勤怠管理業務 ・ その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等） ・ 給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務 ・ 人事制度企画・改定対応 ・ IDE（Inclusion, Diversity ＆ Equity）関連業務対応 |
| 応募資格 |
1.大卒以上 2.給与・社会保険・雇用契約管理・勤怠管理・人事異動・国内外出向・休職対応等の業務経験年数が3年以上（従業員1000名程度の企業での経験があれば尚可） 3.基本的な労働法令・社会保険法令の知識 4.エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験 5.初級ビジネス英語力必須（メール・会話・リーディング） 6.社会保険労務士の有資格者優遇 7.業務上の課題に対して主体的に取り組み、解決に向けた検討を自律的に行える方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6113901 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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