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【営業組織のゼロイチ】急成長中のIT品質保証領域で、マネジメントの采配を振る。仕組み化・メンバー育成の責任者候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【営業組織のゼロイチ】急成長中のIT品質保証領域で、マネジメントの采配を振る。仕組み化・メンバー育成の責任者候補
職種	法人営業インサイドセールス・内勤営業
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	東京都
仕事内容	「現場を勝たせる仕組み」を、あなたの手で定義する。急成長を続けるQA事業の、営業戦略の要となるマネジメントポジション。 GENZは現在、ソフトウェア品質保証（QA）領域で高い成長を続けています。今後のさらなる拡大を見据え、アウトバウンドを起点としたインサイドセールス（IS）組織を、より強固な「戦略的組織」へとアップデートするためのマネージャー候補を募集します。今の私たちに必要なのは、個人の営業力に頼る組織ではなく、データとナレッジに基づいた「再現性のある勝ちパターン」の構築です。今回の募集は、プレイヤーとして背中を見せつつも、組織全体のパフォーマンスを最大化させるための「設計者」としての役割を期待するポジションです。 ■ 具体的なミッションと業務内容 1）営業プロセスの型化と高度化アウトバウンドから商談化、そして受注へと至るパイプラインを可視化。 CRM/SFAを駆使し、行動量だけに依存しない「コンサル型営業」の仕組みを構築します。 2）IS組織のマネジメントとKPI設計チームの目標管理だけでなく、架電数・接続率・商談化率・受注率といった各指標のボトルネックを特定し、戦術的な改善策（トークスクリプトの修正、アプローチ先の再定義等）を自ら立案・実行します。 3）メンバーのコーチングと組織文化の醸成若手・メンバー層の通話レビューや同行を通じ、アウトバウンド営業のプロとしてのスキルを継承。主体的に改善を回せる強いチームを育て上げます。【このポジションの醍醐味】 ◆「経営のパートナー」として代表や事業責任者とダイレクトに対話し、営業戦略を策定します。経営判断のスピード感を肌で感じながら、自分の采配が会社の売上に直結する手応えを感じられます。 ◆「IT×品質」という成長市場での市場価値開発の高速化に伴い、品質保証の重要性は増すばかりです。このニッチかつ必須な領域で「勝てる営業組織」を作った実績は、今後のキャリアにおける極めて強力な武器になります。 ◆「プロフェッショナル」への正当な対遇想定年収は最大1,000万円。前給を最大限考慮し、成果と組織貢献をダイレクトに反映します。残業平均8時間という環境は、多忙なマネジメント層が「思考の時間」を確保し、本質的な改善に向き合うためのものです。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3～6カ月）就業時間：フレックスタイム制を導入しています。　　　　　フレキシブルタイム：7:00～22:00／コアタイム：12:00～16:00 　　　　　※入社後3ヶ月〜半年程度は固定時間の勤務となります。就業場所：本社または、新宿オフィスでの勤務となります。　　　　■本社　　　　　千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 　　　　■新宿オフィス　　　　　東京都新宿区西新宿7-8-13 栗原ビル2F 残業　　：あり（社内平均月8時間）給与　　：想定年収　800万円～1,000万円（スキルにより応相談）備考　　：時間外手当（全額支給）※職位により異なります。給与改定：年2回（6月、12月）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額150,000円）各種制度：■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）　　　　　■関東ITソフトウェア健康保険組合加入　　　　　■健康診断（年1回）　　　　　■団体保険⻑期休業補償保険　　　　　■院補償保険　　　　　■死亡保証保険　　　　　■養老保険　　　　　■就業不能保険休日休暇：■完全週休2日制（土・日）　　　　　■祝日　　　　　■年末年始休暇　　　　　■年次有給休暇（入社直後10日付与※入社日により異なる）　　　　　■夏季休暇（3日※入社日により異なる）　　　　　■産前・産後休暇　　　　　■育児休暇　　　　　■介護休暇　　　　　■慶弔休暇　　　　　■誕生日休暇　　　　　■リフレッシュ休暇　　　　　■子の看護休暇（有給追加付与・年間最大10日）　　　　　■養育両立支援休暇（有給追加付与・年間10日）　　　　　■妊娠に伴う通院休暇(※有給) 福利厚生：■資格手当　　　　　■資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助）　　　　　■貸出図書制度　　　　　■服装自由（私服可。短パン、サンダルも可能）　　　　　■副業OK 　　　　　■在宅勤務、リモートワークOK 　　　　　■オフィス内全席ゲーミングチェア、モニター有　　　　　■ドリンクバー・お菓子あり　　　　　■食事補助（3,500円の自己負担で7,000円分の食事手当を支給）　　　　　■社内メンバーとの交流費補助　　　　　■表彰制度　　　　　■ブログ投稿に伴う手当支給　　　　　■リファラル制度（条件により手当有）　　　　　■保養施設の優待利用　　　　　■健康管理（インフルエンザ予防接種費用全額補助）
応募資格	【必須（MUST）】 ■toBのアウトバウンドコール経験　5年以上 ■マネジメント経験　年数不問【歓迎（WANT）】 ■無形商材またはITソリューションの提案経験（QA／ソフトウェアテスト／受託開発領域歓迎） ■提案書作成・オンライン商談・契約交渉までの一連の営業経験 ■CRM/SFA/MAツールの運用経験、KPI設計・運用のご経験【こんな方にマッチするポジションです】 ◎営業職に対しての熱意をお持ちの⽅ ◎顧客のビジネス課題を構造化し、長期的な信頼関係を築ける方 ◎競合の動向調査、差別化された提案の設計力をお持ちの方 ◎組織成果最大化の視点を持ち、主体的に仕組み化と育成に向き合える方 ◎常に向上心を持ち、成長を求める気持ちをお持ちの方 ◎変化に強く、仮説検証と改善を高速に回せる方【補足情報】本ポジションでは、営業職としての熱意を持ち、顧客の成功を共に実現するための主体的な取り組みが求められます。向上心と意欲を持って業務に取り組むことで、キャリアの成長を実感できる環境が整っています。顧客との深い関係構築を通じて、営業としてのやりがいを感じられると同時に、マネジメント経験を活かしてチームを牽引する機会もあります。業務を通じて得られる達成感は、個人の成長とともに企業全体の成長にも寄与します。
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/21
求人番号	6113495

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