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| 部署・役職名 | 【課長クラス】鉄道交通システムに関する試験・検査のエンジニア |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】鉄道ビジネスユニット 【配属組織について（概要・ミッション）】 私たちの組織は、国内外の顧客（主に公営・民間鉄道事業者）へ安全・正確な列車運行を行うための鉄道交通システム製品を主に提供しており、特に公営鉄道（地下鉄）およびモノレールにおいて国内トップクラスシェアを誇っています。 主な製品は、列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置および旅客案内システム等の地上側システム製品であり、首都圏、関西地区、札幌や福岡・沖縄などの地方都市、ドバイ、シンガポール、韓国テグ、ベトナムホーチミンなど海外へ製品を納入しています。 製品分野では完全自動運転で営業運行している神戸ポートライナーなど自動運転制御技術において強みを持っています。 配属先のグループは、主に上記の鉄道交通システム製品の試験・検査を担当しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ＜鉄道交通システム＞ 列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置、旅客案内システム 【募集背景】 これまで納入した鉄道交通システムの更新や機能向上のニーズに加え、民間鉄道事業者へのシェア拡大による案件の増加、AI運転整理やドライバレス運転などの新たな顧客ニーズやグローバルな基準・業務に対応していくため、エンジニアを広く募集します。 【職務概要】 鉄道交通システム製品のハードウェア/ソフトウェア/システム試験・検査に関して、重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、自組織の管理責任者として、試験・検査の計画及び実行に関する方針策定と実行に責任を負う職務ですが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。 （1） 試験・検査 自組織の管理責任者として、試験・検査の計画及び実行に関する方針策定と実行に責任を負う。 （2）障害管理 納入製品に万が一不具合が発生した場合には、迅速な処置や現品対応を行うため、関係部署と密接に連携しながら対応方針を策定し、原因究明と再発防止策の制定と実行に責任を負う。 【職務詳細】 輸送管理システムのハードウェア/ソフトウェア/システム試験・検査の取りまとめ （1） 試験計画（規格・基準・規制に対応した試験・検査計画の方針を策定する） （2） 試験設計（試験計画に基づき新たな試験方法や手順を開発・検証する） （3） 出荷後品質保証（出荷後の品質課題対応など出荷後品質保証の方針を策定し実行する） （4） 品質マネジメントシステムの有効性分析、評価と改善活動 （5） 品質管理全般（KPIの管理、顧客報告対応、安全衛生管理） （6） 外注管理（試験・検査請負会社との業務調整・管理） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 近年、公共交通機関としての鉄道は大変注目を集めており、今後も成長が期待されます。 これまで培った成熟した制御技術（OT）に加え、近年ではシステム連携やAIなどに代表される最先端のIT技術開発が進行しており鉄道DX実現に向けた取り組みが行われており、IT,OT両方の技術をを生かした最先端の鉄道交通システムの試験・検査から使用開始まで携わることができます。 公共交通機関という求められる品質レベルは非常に高く責任も重いですが、ハードウェアとソフトウェアの両方に関わり、顧客とも連携・調整を図りながら使用開始を迎えた時の達成感はたいへん大きなものがあります。 【働く環境】 グループは20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層の約11名で構成されます。 勤務は水戸の開発拠点での日勤が中心で、現地調整や調査、報告などで首都圏や地方都市への出張・夜勤があります。 実機構築や試験など業務の性質上、一定の水戸事業所への出社が必要ですが、勤務形態・勤務場所については各人の個別事情に可能な限り配慮し柔軟に対応したいと考えています。 |
| 労働条件 |
■契約期間 ：期間の定めなし ■試用期間有：（入社日より3ヶ月） ■勤務時間、休憩時間 ：実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例 8:50～17:20（事業所により異なる） ■所定労働時間を超える労働の有無 業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長することがある ■給与：経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■勤務形態 ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 ■休日休暇 完全週休二日制 年間休日126日（2025年度） 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 ■通勤費 ：全額支給 ■賞与 ： 年2回 ■賃金改定： 年1回 ■労働組合： 有 ■加入保険 ：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ■福利厚生 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 ■就業場所における屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） ■業務内容 （雇入れ直後）上記の「募集職種一覧」において、会社の定めた業務 （変更後の範囲）会社の定める業務 ■勤務予定地 （雇入れ直後）会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲）同上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】■システム関連製品において以下いずれかの業務にて取り纏め経験をお持ちの方（目安：業務経験10年以上） ・設計業務 ・検証業務 ・品質保証（製品試験・検査）業務 ■ハードウェア、ソフトウェアの基礎知識 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・WindowsやWeb、Linuxに関する基礎知識 ・鉄道分野または制御・組込みシステム製品のハードウェア、ソフトウェアの設計業務あるいは検証業務または品質保証（製品試験・検査）業務経験を有する方 ・客先への出張または駐在による現地調整経験を有する方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・協調性があり、社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ・積極性があり、自主的に行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6113203 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- ■日系大手メーカー様を中心に、担当クライアント様の募集枠、全職種幅広く担当しております。 ■候補者様と採用企業側、双方を一気通貫で担当致します。 候補者様のキャリア志向を理解したうえで、1つ1つの進捗を丁寧に、大切に進めて行くことをモットーにしています。
- (2022/08/08)
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