技術開発職（設備）／川崎本社

■空調設備工事・電気設備工事に関する技術開発業務をお任せします。 ※お持ちのご経験に応じて業務にアサインしていただきます 空調設備や電気設備に関する新技術・新工法の企画・研究・開発、建設現場における技術的課題の抽出と解決策の立案 【技術開発の手法】※要素技術は同社親会社や外部開発ベンダーと連携して研究開発 ・顧客や社内のニーズを収集して、開発テーマを設定 ・研究開発テーマについて、企画→計画→開発→Poc→検証→製品化を実施 【開発事例】 　1）電気設備に関する研究開発事例 　　a.ZEB（ゼロ・エネルギー・ビルディング）のスタートアップ 　　b.エネルギーマネジメントの開発 　2）空調設備に関する研究開発 　　a.熱源最適化検討の基礎研究 　　b.設備における凍結防止対策の基礎研究 　3）新工法の企画及び、研究開発 　　a.BIM活用による設計効率化の確立 　　b.現場計測データの取り込みシステムの開発 ・建設現場における技術的課題の抽出と解決策の立案 　　a.ケーブル誤切断防止装置 　　b.AIカメラによる不安全行動監視 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe－ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） 【定年】 65歳 満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする 【寮・社宅制度】 独身寮および社宅：独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月） ・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等

700万円－1100万円 【モデル年収】 28歳（入社6年目）：590万円（月額 325,000円＋賞与）※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給 33歳（入社11年目）：660万（月額 365,000円＋賞与）※残業代や各種手当は左記に加えて別途支給 38歳（入社16年目）：1,100万円（月額 595,000円＋賞与）