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シニア・プログラム・マネジャー、パブリック＆ガバメント・アフェアーズ、エデルマン・ジャパン株式会社
年収：応相談
採用企業案件
Edelman Japan株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 広告・PR
| 部署・役職名 | シニア・プログラム・マネジャー、パブリック＆ガバメント・アフェアーズ、エデルマン・ジャパン株式会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
エデルマンは、世界最大のコミュニケーション・アドバイザリー企業です。 当社のパブリック＆ガバメント・アフェアーズ（Public & Government Affairs）グローバルチームは、ビジネス戦略、政府関係、企業の社会的責任（CSR）およびサステナビリティ、政治リスク分析を包括的に統合し、クライアントが絶えず変化する政治・社会環境を的確に乗り越えられるよう支援しています。私たちの使命は、進化する地政学的環境において、クライアントが「信頼（Trust）」を構築し、持続的な成長を実現するための戦略的パートナーとなることです。 パブリック＆ガバメント・アフェアーズチームへの参画は、新たな組織文化を創出し、パブリックアフェアーズの枠組みを再定義するとともに、データ分析や政治リスク分析など、次世代型のサービスを開発・拡充していく機会を提供します。 シニア・プログラム・マネージャーは、パブリック＆ガバメント・アフェアーズ日本チームのマネージングディレクターに直属し、日本およびグローバルにおけるチームの立ち上げと成長推進において中核的な役割を担います。また、日本国内外のパブリック＆ガバメント・アフェアーズチームおよびエデルマン各部門との緊密な連携を通じて、クライアントの複雑な課題に対し、戦略的かつ効果的なソリューションを提供します。 本ポジションは、日本および国際社会における企業・政府・社会の関係構築に直接関与し、持続可能な変化を生み出すためのコミュニケーションをリードする極めて重要な役割です。 要件および職務内容 • パブリック＆ガバメント・アフェアーズ日本チームのマネージングディレクターの指導のもと、チームおよびエデルマンのビジネス拡大に必要なあらゆる活動に積極的に参画し、貢献すること。 • クライアントアカウントの主要担当者として、日々の業務運営をリードし、プロジェクト全体の中核的な役割を担うこと。 • アカウント／プロジェクトリードとして、予算管理や各種管理業務を適切に遂行し、責任を持って業務を推進すること。 • 複雑な課題を的確に整理・要約し、クライアントにとって理解しやすい形でレポートやブリーフを作成・提出すること。 • 地政学的リスク、消費者意識の変化、グローバルビジネス環境の進化といった要素を踏まえ、クライアントの利益を推進・保護・発展させるための戦略的アドバイスを提供すること。 • 国内外のクライアント向けに、ステークホルダー・エンゲージメント戦略の企画・実行を主導または支援すること。 • クライアント向け成果物を管理し、パブリック＆ガバメント・アフェアーズチームおよびエデルマンの各専門チームと緊密に連携して、質の高い成果を提供すること。 • マネージングディレクターの指導のもと、新規クライアント獲得を目的とした外部マーケティング活動を実施すること。 • 既存および新規クライアント向けの提案、戦略立案、アプローチ策定のためのリサーチおよび分析を行うこと。 • パブリック＆ガバメント・アフェアーズ日本チームによる政策・地政学分析レポートの企画・作成・発信をリードすること。 • 他のパブリック＆ガバメント・アフェアーズチームメンバーを支援し、協働すること。 • ジュニアスタッフへの業務委任、モチベーション管理、指導・育成を行うとともに、シニアスタッフへの適切な報告・連携を通じて、チーム全体の効率性を高めること。 |
| 労働条件 |
契約期間：定めなし（無期雇用） 試用期間：あり（3か月） 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 勤務地：Mori JP Tower 休日：土曜日、日曜日、祝日 休暇：初年度は年次有給休暇15日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 誠実さと謙虚さを持ち、チームワークの重要性を理解していること。• 自己中心的ではなく、常に他者から学ぶ姿勢を持っていること。 • 優れたコミュニケーション能力を有し、相手の立場に立って考え、伝えることができること。 • 高い対人スキルとクライアント対応力を備え、自律的にクライアント関係を管理し、効果的にコミュニケーションを図ることができること。 • チームベースの協働的な環境で成果創出に向けて主体的に行動し、クライアントの成功のために必要なプロセスを特定・実行できること。 • 強い好奇心、成長意欲、そして常に前向きな姿勢を持っていること。 • 国際的な地政学的動向への関心と理解を有していること。 • 政府機関、民間企業、業界団体などでの関連業務経験を5〜7年以上有すること。日本の政策領域に関する知識や人的ネットワークを有している場合は尚可。 • ビジネスレベルの英語力を有していること。 • 予算管理や人員計画を行えること。 【歓迎（WANT）】 • 官民双方のステークホルダーと協働した経験を有していること。• 日本の政治家・官公庁・有識者等との人的ネットワークを有していること。 • クライアントのパブリックアフェアーズ活動を推進する上で、ソーシャルメディアやデジタルツール、各種プラットフォームを活用できるデジタルリテラシーを備えていること。 • 高い文章・プレゼンテーション作成力を有していること。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 6112889 |
採用企業情報
- Edelman Japan株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2005年
【代表者】メイゲン・エリザベス・バーストウ
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都港区麻布台1-3-1
【事業内容】
エデルマン・ジャパンは、世界最大級のネットワークを活用し、最先端のコミュニケーション手法を用いた活動のご提案や、国内外でのコミュニケーション活動支援を展開しています。
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