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プロダクトプランナー/ディレクター／事業やプロダクト全体を横断しながら推進する“ハブ”ポジション
年収：応相談
採用企業案件
株式会社エイジレス
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- 資本金432百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | プロダクトプランナー/ディレクター／事業やプロダクト全体を横断しながら推進する“ハブ”ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。 創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。 現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。 SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。 成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。 ■当社のビジョン/ミッション/経営指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ビジョン：「エイジレスな社会の実現」 日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。 エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。 ●ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」 多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。 ●経営指針：「社会性とビジネスの両立」 社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。 ■ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の「ミドル〜シニア層向け人材サービス」の企画・推進を担う、いわば“プロダクトの何でも屋”ポジションです。 ユーザー向け機能開発から社内業務フロー改善、データ分析、要件整理、リリース管理まで、開発チームとビジネスチームの橋渡し役としてプロダクトを動かしていきます。 ときにPM的に開発を進行し、ときに営業やCSの声を拾いながら、事業インパクトの最大化に向けて柔軟に動くポジションです。 「仕組みを作る」「数字をつくる」「現場を回す」——すべてを横断して、プロダクトの成長を推進していただきます。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シリーズA以降、機能開発・AI連携・社内ツール改善などプロジェクトが急増中。専門職ではなく、事業やプロダクト全体を横断しながら推進できる“ハブ人材”が不足しており、柔軟に動ける実行力のあるメンバーを募集しています。 ■お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロダクト、業務フローの企画、推進 ・プロダクトの進行ディレクション ・開発に渡す各種要件定義 ・KPI設計、データ分析による効果測定と改善提案 ・エンジニア・デザイナー・営業・CSとの連携調整 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。 創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。 現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。 SIer・ITコンサル領域を中心に、シニア人材の知見を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。 成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。 ■当社のビジョン/ミッション/経営指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ビジョン：「エイジレスな社会の実現」】 年齢という概念に縛られず、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」社会を実現します。年齢がキャリアや選択肢を狭めることのない社会構造をつくり、すべての人が自分らしく生涯を通じて成長と挑戦を続けられる世界を目指します。 【ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」】 年齢を理由に機会を失うことのない社会を実現するために、シニア層がスキルと情熱で再び輝けるマッチングサービス、多世代が共に成果を出せる組織づくりを支援する採用・HR事業を展開しています。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが能力で評価される新しい働き方をつくります。 【経営指針：「社会性とビジネスの両立」】 社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”という理念の実現に向けて挑戦を続けます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区 【働き方】 週4日出社、週1日リモート（水曜日） 【勤務時間】 ■1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00） 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：3ヶ月（本採用後と同条件） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇） ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業 【給与】 ■想定年収 500万円 〜 900万円 ■みなし残業手当40時間相当を含む - 40時間超過分については別途支給 - 月給は年収の14分割で支給 ■給与査定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・定期健診 ・週1日リモートワーク（水曜日） ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可） ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービス/SaaSなどののプランナーまたはディレクター経験・エンジニア/デザイナーとの協働経験 ・課題発見と改善を自走できる力 【歓迎（WANT）】 ・マッチングサービスまたは人材業界の知見・SQLやBIツールでの分析経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6112618 |
採用企業情報
- 株式会社エイジレス
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- 資本金432百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。
現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。
【事業内容】
転職サービス事業
-転職エージェント「エイジレスエージェント」
-スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
新規事業
-営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
-DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
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