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採用企業

部署・役職名	◢◤CTO/VPoE◢◤
職種	CTO・CIO
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■事業概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・人材紹介事業「エイジレスエージェント」・フリーランス向け案件マッチング事業「エイジレスフリーランス」・IT業界向けダイレクトリクルーティング事業「インクルー」・営業顧問事業「エイジレスセールスプロ」・ソリューション事業「エイジレスデジタルソリューション」 ■会社概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。 SIer・ITコンサル領域を中心に、シニア人材の知見を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。 ■当社のビジョン/ミッション/経営指針￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ビジョン：「エイジレスな社会の実現」年齢という概念に縛られず、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」社会を実現します。年齢がキャリアや選択肢を狭めることのない社会構造をつくり、すべての人が自分らしく生涯を通じて成長と挑戦を続けられる世界を目指します。・ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」年齢を理由に機会を失うことのない社会を実現するために、シニア層がスキルと情熱で再び輝けるマッチングサービス、多世代が共に成果を出せる組織づくりを支援する採用・HR事業を展開しています。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが能力で評価される新しい働き方をつくります。・経営指針：「社会性とビジネスの両立」社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”という理念の実現に向けて挑戦を続けます。 ■ポジション概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補（経営幹部クラス）のポジションです。事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進し、「事業を支える技術」「技術を支える組織」をともに作り上げていただきます。人材紹介(エージェント機能及びその社内システム)とダイレクトリクルーティング(ユーザー＆企業向けサービス)を統合し、最適な転職＆採用活動の体験実現、そして「年齢ではなくスキルで評価される社会」を実現するための技術戦略立案及び推進。そして、CA/RA/営業職の業務をAIで自動化し、生産性を10倍に引き上げる業務基盤の構築等全般をお任せいたします。創業役員が現CTOを兼任していますが、より強い経営・技術体制を築くため、後任として技術面・組織面の両輪をリードできる方を募集しています。 ■募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣シリーズAで5.6億円を調達し、事業・組織ともに急成長中の中、現在は創業メンバー中心の体制で開発を進めていますが、AI・スキルマッチング・業務自動化といった技術テーマが拡張し、事業のスピードをさらに加速させるため、技術面から経営をリードする幹部人材を求めています。 ■お任せしたい仕事￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・技術戦略・アーキテクチャ設計・技術ロードマップの策定・開発組織の採用・体制構築・評価制度・カルチャー設計（VPoE機能含む）・PdM・経営陣と連携したプロダクト戦略の立案と技術実装・AI/データ活用領域の技術選定・PoC推進・統合開発の主導・エンジニアリングプロセス・品質管理・再現性ある開発体制の整備 ■開発環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・フロントエンド：Next.js/TypeScript ・バックエンド：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS(Fargate/ECR/S3/RDS)/Vercel ・その他：GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion ・開発プロセス：アジャイル、スクラム ■開発組織のカルチャー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・スタートアップならではのスピード感で、余計な承認フローがないため意思決定が早い。生成AIを積極的に活用して開発効率を高めている。・プロダクトへの改善提案が盛んで、軽度な仕様変更はデスク上でエンジニアとデザイナーがディスカッションしてその場で実装される。・お互いリスペクトし合って建設的な議論が行える。コードレビューで褒める文化がある。・1週間単位のスプリントサイクルで、目標を決めてチケットをやり切る文化。一人が機能単位でバック/フロントをフルスタックに実装する。・経営陣のITリテラシーが高く、リファクタリングなど開発都合のアクションへも理解がある。・オープンな文化で、他チームのやりとりやドキュメントが見れたり、経営の透明性が高く全社の業績などをメンバーでも見ることができる。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】・141-0031　東京都品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST10階・アクセス：JR山手線五反田駅より徒歩9分【給与】・賞与：年2回（4月・10月）・給与査定：年2回（4月・10月）【勤務時間】・1ヵ月単位のフレックスタイム制（標準労働時間：1⽇8時間）・フレキシブルタイム：7:00〜10:00、13:00〜22:00 ・コアタイム：10:00〜16:00 【休日休暇】・年間休日：120日・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）・夏季休暇3⽇・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）・特別休暇・産前・産後休業・育児休業・介護・看護休業【待遇・福利厚生】・定期健診・週1日リモートワーク（水曜日）・書籍購入支援・ChatGPT有料版　全社利用・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）・絆支援（月1回、他部署との食事会）・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
応募資格	【必須（MUST）】・開発実務経験（5年以上）・CTO・VPoE・開発責任者など、技術組織を率いた実績・経営視点を持ち、事業戦略に技術でコミットできる方【歓迎（WANT）】・スタートアップまたはスケールフェーズ企業での技術経営経験・採用戦略・評価制度・カルチャー設計の経験・経営メンバーとの協働やプロダクト戦略立案の経験
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/27
求人番号	6112563

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