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【コドモンの成長を共に牽引】ICT事業戦略リーダー（Mgr候補）を積極募集！仕事概要

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【コドモンの成長を共に牽引】ICT事業戦略リーダー（Mgr候補）を積極募集！仕事概要
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	現在のコドモンにおける売上の大半を占める主幹事業（ICT領域）において、さらなる成長を加速させるため、市場理解×戦略設計×実行推進の3軸でリードいただける事業戦略リーダーを募集します。当社は、昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長を続けており、依然として急成長フェーズの真っただ中にあります。今後は既存事業の深化と並行して、新たな市場機会の探索や収益性向上施策を通じて次の成長フェーズへと進みます。このような変化と成長のタイミングで、事業全体を俯瞰し、数値と構想の両輪で戦略を描ける方を新たにお迎えします。 ▼保育施設向けICTサービス導入実績トップクラス（2025年1月東京商工リサーチ調べ）・全国導入数：23,000施設（2025年10月1日時点）・利用職員数：460,000人（2025年10月1日時点）・利用保護者数：3,93,000人（2025年10月1日時点）・継続利用率：99.8％（2024年実績） ◾️具体的な業務 ICT事業の中核として、戦略設計・計画策定・KPIマネジメント・実行推進までを一気通貫で担っていただきます。既存の保育・学童領域に加え、新規領域（例：小学校/中学校/学習塾マーケットなど）の構想も視野に入れたポジションです。＜主なミッション＞・保育・学童領域の戦略策定／レビュー／品質担保・事業KPI設計・モデリング・ユニットエコノミクス管理など、SaaS型の計画・予実管理・各部門（マーケ／セールス／CS／Ops／開発）を巻き込んだクロスファンクショナル推進・戦略仮説検証～次期投資判断に繋がる事業計画の立案とモニタリング・中長期視点での事業構造の高度化・収益性改善施策の企画推進 ※ご入社時は「保育（主幹事業）」「学童」領域のリードを想定しています。 ※ご自身で戦略を立案しつつ、チームマネジメントおよび実務遂行（分析・計画策定）をプレイングマネージャーとして担っていただきます。（変更の範囲：会社の定めるすべての業務） ★現在の組織課題各マーケット（保育／学童／児童発達支援）ごとに担当者を配置し、着実に基盤は整いつつありますが、今後のさらなる拡大に向けては、複数領域を横断した戦略設計・リソース配分の最適化が求められています。現状、経営層と現場メンバーが一体となって戦略を推進していますが、次のフェーズでは、中間層で自律的に戦略を描き、推進できる仕組みづくりがテーマとなっています。その中核を担い、戦略立案・レビュー・数値設計の仕組みを整えるのが今回のポジションです。 ◾️中長期的な取り組み/期待する成果・全体最適視点で事業ポートフォリオ戦略を設計し、各領域をつなぐ。・現場と経営を接続し、戦略と実行の橋渡し役となる。・SaaS型モデルのKPIマネジメントと予実精度を高め、持続的な利益成長を支える仕組みを構築。・将来的には、新市場創出をリードし、次世代の事業責任者候補として活躍。 ◾️面白さ・やりがい・魅力（私たちが提供できること）・保育トップクラスシェアのプラットフォームを起点に、社会的インパクトの大きい成長戦略を描ける。・経営直下で、戦略立案〜実行のすべてを推進できる裁量。・事業の次フェーズを定義する構想・設計業務に関与できる。・将来的には事業責任者／本部長候補としてのキャリアパスの可能性あり・リモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしております！
労働条件	■給与想定年収900万〜1200万月額：643,000円～858,000円（月額の内訳）基本賃金527,000円～704,000円固定割増手当116,000円～154,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 ■勤務地・東京本社　東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階・宮崎オフィス　宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号坂下ビル 5F （変更の範囲）会社の定めるすべての場所 ■雇用形態正社員試用期間：6カ月（待遇変更なし） ■勤務体系標準勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制・コアタイム（11:00〜15:00）・フレキシブルタイム（5:00〜11:00/15:00〜24:00） ■リモートワーク可 ■休日・休暇・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇 ■福利厚生・交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）・慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）・子ども手当・社会保険完備・生成AIサービス有料プランの利用・書籍購入・セミナー参加の補助・資格取得補助・テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部）　-エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度・コミュニケーション補助・Office Journey補助　-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助・クラブ活動補助・おごり自販機　-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料・cotree（オンラインカウンセリングサービス）　-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料・関東ITソフトウェア健康保険組合　-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助　-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換・インフルエンザワクチン接種補助・婦人科検診費用の補助・サプライ品の貸与・コドモン公式グッズの無料配布・新入社員入社オリエンテーション2日間実施・バディ制度　-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン・業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度・服装自由＜認定取得＞・女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）・仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ■受動喫煙対策・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画／事業戦略経験・SaaS事業でのKPI設計・計画立案・予実管理の実務経験・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・事業構造改革／収益性改善プロジェクトの経験・新規市場開拓／新規事業立ち上げ（0→1／1→10）の経験・他者のアウトプットをレビューし、戦略ドキュメントを型化・標準化した経験・事業成長への強い意欲と実行力をお持ちの方・全体最適と巻き込み力を持ち、多角的な視点で実行推進できる方・仕組みやオペレーションを最適化したり、非効率的な課題を解決することが好きな方・新しい事への好奇心を持ち、トライ＆エラーを恐れず積極的に挑戦する意欲のある方・構造的に物事を捉え、言語化できる方・変化を楽しみながら業務に向き合える方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/13
求人番号	6112203

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株式会社コドモン

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