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採用リーダー｜採用戦略から組織づくり、経営への挑戦も可能！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ソラジマ
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 新聞・出版
| 部署・役職名 | 採用リーダー｜採用戦略から組織づくり、経営への挑戦も可能！ |
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| 仕事内容 |
###募集背景 ソラジマのミッションである「今世紀を代表するコンテンツをつくるー。」を達成するためには、「優秀な編集者がジョインするかどうか」が鍵となります。 というのも、ヒットの条件は「①優秀な編集者がいること②優秀なクリエイターがいること③彼らが成長できる環境があること」だと捉えており、コンテンツ制作における一丁目一番地は優秀な編集者の採用だからです。 中長期計画に基づき組織拡大をさせてきた当社ですが、このタイミングで改めて、事業成長をするうえでの最重要テーマは「編集者採用」と設定し、代表直下にて「編集者採用」に特化する採用部を立ち上げました。 うまくいっている部分もありますが、まだ課題は山積しており、例えば以下が挙げられます。 【新卒採用】選考フローのジャーニーが引ききれておらず、改善活動が回りきっていない。主には各プロセスにおける候補者感情のデザインやアトラクト側面に課題感あり 【中途採用】ダイレクトスカウト以外のチャネルがPMFしておらず、採用広報やイベントなど他チャネルによるリード獲得ができていない 【組織】採用の上流戦略を描き、理想と照らし合わせて選考プロセス/体験をアップデートできていない。計画達成に追われてしまい、改善活動が後手に回る瞬間が多い ソラジマが今世紀を代表するコンテンツを創るために、これらの課題を解決しながら編集者の採用計画を達成することで、経営を推進できる方を募集します。 ###役割と期待 戦略立案、発生する種々の課題解決、チームマネジメントの3つによって採用計画を達成することが役割です。 取締役/役員レイヤーと密な連携をとりながら、採用側面で経営推進していただきます。 期待としては、ただ採用数を充足させるのではなく、ヒット作を生み出す期待値のある有望な編集者の獲得を再現性を持って実現することです。 例えば、主な具体業務としては以下のようなものが挙げられます。 -事業計画に基づいた要員計画や採用戦略の立案 -採用プロセスにおけるKPI進捗管理・効果測定 -応募者対応、面接設定、応募者管理などの運用業務（主にマネジメント） -チームメンバーの育成・指導・マネジメント -採用プロセス設計・改善 またそれに伴うオペレーションの設計・改善 また、成果や期待値に応じて、入社後に編集者採用部の執行役員をお任せする可能性があります。 編集者採用はソラジマの成果達成のKSFであり、この一翼を担える方にジョインいただきたいと考えています。 ###得られる経験、メリット 大きな経営インパクトを自らの手で生み出せること 成長中のスタートアップで、裁量を持って自らが意思決定できること |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京都港区 ◼️最寄駅 JR田町駅から徒歩7分 都営三田線/浅草線三田駅から徒歩8分 ・転勤：なし 【雇用形態】 正社員、契約社員 実績・経験・希望を考慮の上、決定させていただきます。 ※契約社員は試用期間4ヶ月→その後正社員登用となります。 【募集人員】 複数名 【給与・待遇など】 〈給与〉当社規定による。 〈諸手当〉通勤手当 〈休暇・休日〉週休二日制、年次有給休暇、年末年始休暇 〈福利厚生〉社会保険、社員食堂等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ベンチャースタートアップ企業で採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験・エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていた経験 ・事業会社の人事として、以下いずれかを戦略的に推進し、実行した経験： ー採用広報の企画から実行までをリードし、採用におけるブランドイメージを向上させた実績 ー採用イベントの企画、運営を担当し、採用候補者を獲得した経験 ーリファラル採用プログラムを構築・推進し、社内での採用活動を推進した経験 ・オンライン・オフラインでのコミュニティ運営を通じて、候補者エンゲージメントと交流を活性化させた経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの採用責任者経験もしくは、メンバーマネジメントをしながらの採用活動の経験 【歓迎（WANT）】 ・採用担当として採用チームを率いてきた経験・データ分析を通じたインサイトの抽出と、分かりやすいレポート作成能力 ソラジマでは、「今世紀を代表するコンテンツを創る」ため、採用を事業成長の鍵と考えています。本ポジションでは、採用戦略の立案・実行だけでなく、組織づくりや事業成長にも貢献したい方を求めています。 ▼こんな方におすすめ ・採用の枠を超え、組織づくりや事業成長に関わりたい ・データを活用し、採用の成果を最大化できる ・スピード感を持って柔軟に対応し、自ら動ける ・経営視点を持ち、事業成長を見据えた採用戦略を考えられる ・周囲を巻き込み、チームで成果を出せる 「採用を通じて事業を成長させたい」「将来的に経営に携わりたい」という方、ぜひお話しましょう！ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6112132 |
採用企業情報
- 株式会社ソラジマ
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 新聞・出版
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会社概要
【設立年月】2019年2月
【代表者】萩原 鼓十郎、前田 儒郎
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区芝浦１丁目１２−３ Daiwa芝浦ビル 2階
【事業内容】Webtoon（フルカラー縦読み漫画）の制作・配信
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