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全国/データ・生成AI関連のプロジェクトマネージャー

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 全国/データ・生成AI関連のプロジェクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

■プロジェクト例
データ分析や機械学習、生成系AIなどを用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します。
・ミドル部門(業務企画等)と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
・開発チームマネジメント(スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等)
・社内向けの生成AIシステム(社内版チャットGPTに関するプロジェクト)
→得意領域やご志向性に合わせてプロジェクトに携わっていただきます

■技術環境:
【言語】Python、JavaScript、TypeScript、SQL など
【構成管理・プロビジョニング】Terraform、Cloudformation など
【DB】Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redshift/BigQuery/Azure Databricks
【クラウドサービス】AWS、Google Cloud、Azure
【ソースコード管理・CI/CD】GitHub、GitLab、Codepipeline、 など
【課題管理、コミュニケーション】Slack、Teams
【その他】コンテナ技術(Docker) ※ECS/Fargateなど

■関わりを持つ社内外の関係性
事業部長以上の役職者や法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織、また外部パートナーでは最先端技術を持っている大手企業やベンチャーなどもプロジェクトに参画いただき、複数社の関係者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■受動喫煙対策
喫煙室設置

■待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
・社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有

■休日休暇
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇(10~20日)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

■勤務時間
フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態
・1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)休憩/60分
・残業時間:月20時間程度
応募資格

【必須(MUST)】

以下のような経験をお持ちの方
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験(目安:3年以上)
・ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験

【歓迎(WANT)】

・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験(言語不問)
・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験

■求める人物像
PMとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方
・サービスを改善していきたいという強い意志
・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識
・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性
・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/13
求人番号 6111519

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
    • (2025/09/19)

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