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人事部 モビリティ エキスパート（Mobility Expert）｜業界トップクラスの半導体製造装置メーカーで、モビリティの企画運営・課題解決をリード
採用企業案件
東京エレクトロン株式会社
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- 資本金54,961百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 半導体
| 部署・役職名 | 人事部 モビリティ エキスパート（Mobility Expert）｜業界トップクラスの半導体製造装置メーカーで、モビリティの企画運営・課題解決をリード |
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| 仕事内容 |
【当ポジションの職務定義】 モビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の東京エレクトロングループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードして頂きます。 1. 組織のパフォーマンスを改善・向上するための、グローバルモビリティポリシーの企画、および、グローバル各社への展開及び管理について担当としてのリード 2. グローバルモビリティを担保する上で必要な、税務、イミグレーションに関するアドバイスを適切に受けるための外部アドバイザー・サプライヤーとの関係構築及び管理 3. グループリーダーを補佐し、各国の法改正を敏感にとらえた、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制の構築への貢献。具体的には、コーポレートのモビリティチームが、国内・海外グループ会社における人事チームと連携し、モビリティ領域のCoEとして適切なアドバイスや、必要に応じて各国ポリシー等の改定等についてのリード 4. モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築 5. International Assigneeへの高品質なモビリティサポートの提供 6. 国内・海外グループ会社における経営陣、人事等、キーステークホルダーとの関係構築 7. 国内・海外グループ会社のモビリティメンバーと連携し、赴任者/出張者(In-Bound/Out-Bound)の渡航・滞在支援、申請手続き等を推進 【応募職種・業務の魅力】 当グループのスコープは当社全グループに及び、グループ本社のCOEとしてグローバルレベルでの視野、視座が期待されています。また、当社に於けるグローバルモビリティはまだまだ発展途上の段階にあり、国内各社工場人事だけでなく、海外現法人事とも折衝の機会が実際に多くあります。 赴任者・出張者に係わる事象については広く携わることから、モビリティとしてのExpertiseのみならず、人事全般の知識を広く吸収する事が可能です。 また、多くの外部協力企業(Tax Firm、Relocation会社、旅行代理店、ホテル、航空会社 等)と接する事から、社内コミュニケーションだけでなく、社外との接触機会も多く持つことができます。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 グループ本社にて、モビリティ全般の企画運営を担うチームです。 具体的には、 ・グローバル全体での赴任者制度の企画運営(海外給与制度、フリンジ設計等） ・海外への出向者及び日本への出向者に関する実務サポート(ビザ・在留資格・税務） ・コーポレートのCOEとして、赴任者制度及びそれに付随する赴任者サポートに関する国内子会社及び現法子会社での課題解決をリード ・出張制度の企画運営及び出張者サポート |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間：6ヶ月 【給与】 年収 1100万円 〜 1450万円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有 【勤務地】 107-6325 東京都港区赤坂 赤坂Ｂｉｚタワー ２５階 出張頻度・場所：定期的な出張はありません 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 【休日】 完全週休二日制、祝日 ※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります ■年間休日 122日（2024年） ■有給休暇 年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります） 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資斡旋（利子補給） ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要経験および経験年数】モビリティ分野における3年以上の業務経験(インハウス人事が望ましいですが、アドバイザーとしての経験も可) 当社においては、日本からの海外赴任のみならず、海外から日本、海外同士の赴任等、様々なケースがあるため、それらに対応できるような経験があることが望ましいです。 ※インハウス人事でのモビリティを海外現法含むグローバルスコープで企画・運営されたご経験をされていらっしゃる方であれば、上記経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 【語学】 必須：英語（業務で英語を日常に使用し、海外現地社員ともやり取りが出来るレベル） 実際に使う場面：海外現法人事との折衝、外部協力企業との折衝 【歓迎（WANT）】 【尚可の経験および経験年数】モビリティ分野におけるサプライヤー選定(RFP)経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 6111409 |
採用企業情報
- 東京エレクトロン株式会社
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- 資本金54,961百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 半導体
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会社概要
【設立】1963年11月11日
【代表者】河合 利樹
【資本金】549億6,119万円
【従業員数】2,114名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂5-3-1
【その他事業所】国内6社・27拠点、海外20社・18の国と地域・60拠点、合計26社・19の国と地域・87拠点（連結）
【事業内容】
・半導体製造装置事業
・フラットパネルディスプレイ製造装置事業
【業績】
・2022年3月期
売上高2兆38億円 、営業利益5,992億円、営業利益率29.9％
・2021年3月期
売上高13,991億円、営業利益3,206億円、営業利益率22.9％
・2020年3月期
売上高11,272億円、営業利益2,372億円、営業利益率21.0％
【当社について】
1947年のトランジスタの発明にはじまり半導体の歴史は 70 年となりますが、その間、社会的生産性、人類の生活は飛躍的に向上しました。さまざまなモノがインターネットにつながる IoT (Internet of Things）技術の普及により、ビッグデータの時代が始まっています。ビッグデータが実現する人工知能(AI)、仮想現実(VR)、拡張現実(AR)、複合現実(MR)をはじめとするアプリケーションやサービスには、大量のデータを高速かつ省エネで処理する半導体が求められており、さらなる 技術進化が必要不可欠です。当社が取り扱う半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置は、いずれもこうした産業の基盤を生み出し、またその技術革新を支えるコア技術であり、さまざまなエレクトロニクス機器の進化を可能にしています。
今後も見込まれる半導体市場と製造装置市場の成長を背景に、当社は中期経営計画にて新たな財務モデルを策定し、市場成長以上の売上拡大と利益創出を目指しております。『革新的な技術力と、多様なテクノロジーを融合する独創的な提案力で、半導体産業とFPD産業に高い付加価値と利益を生み出す真のグローバルカンパニー』というビジョンのもと、常に挑戦する精神をもって当社グループの持続的成長、企業価値の最大化を図ってまいります。ステークホルダーの皆さまの信頼とご期待に応えるべく、透明性の高い経営を維持、強化し、夢のある社会と産業界の発展に貢献してまいります。今後とも皆さまの変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
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