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| 部署・役職名 | 【総合職（S）】サイバーセキュリティマネジメント業務（施策企画/実行推進/運用管理） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当グループ2030年ビジョンの実現ならびに新経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システムの構築やインフラ整備と連動した、情報セキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティ規程、ガイドライン、マニュアルの策定・改定・運用 ・グループ会社・サプライチェーンにおけるセキュリティルール策定・アセスメント ・社内開発プロジェクトに対するセキュリティレビュー ・脆弱性診断の企画・結果レビュー ・情報資産管理、脆弱性管理 ・内部・外部監査対応 ・セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施 等 【アピールポイント（職務の魅力）】 当グループにおいてさらなるデジタル化推進に向けての情報セキュリティの強化は重要課題の一つであり、経営陣と直接対話しながらスピード感をもって施策を推進することができます。 現在、グループセキュリティ統制の強化、CSIRT立ち上げ等に取り組んでおり、グループ横断的な統制ポジションにおいて幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） |
| 労働条件 |
【想定年収】 想定年収：608万円～1,190万円 月給：315,000円～475,000円 基本給：315,000円～475,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容に基づき、選考の結果、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合がございます。 その際は、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたしますので、ご確認くださいますようお願いいたします。 ■V1手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■V2手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む） 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【就業時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日） ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■なし 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 【退職金】 ■確定拠出年金制度あり 【制度】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】次のいずれかの業務経験がある方（3年以上） ・情報セキュリティ・コンプライアンス関連の社内規定の策定・改定・運用整備 ・法務、監査部門等と連携した社内統制やリスク管理施策の企画推進 ・システム開発プロセスにおけるセキュリティレビュー及び改善支援 ・エンドポイントセキュリティ（EDR,MDM,MAM等）の構築・運用 ・ネットワークセキュリティ（FW,SWG,SASE等）の構築・運用 【歓迎（WANT）】 【尚可】・専門資格の保有（CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、GIAC認定 等） ・サプライチェーンリスクアセスメントの経験 【求める人物タイプ】 ■当グループのビジョンに共感し、課題解決に熱意を持って取り組める方 ■新しい技術に関心を持ち、持続的スキル向上に意欲があり自ら問題解決へ取り組める方 ■グループ関連部署やパートナー企業とのコラボレーションによる施策推進を楽しめる方 ■メンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、連係しながら業務を円滑に進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6111301 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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