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【長野県】注文住宅・リフォームの設計デザイナー／信州のくらしをデザインする＜地域密着・地元を愛する人へ＞

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株式会社サンプロ

部署・役職名	【長野県】注文住宅・リフォームの設計デザイナー／信州のくらしをデザインする＜地域密着・地元を愛する人へ＞
職種	建築設計
業種	住宅設備・ハウスメーカー内装・リフォーム・インテリア
勤務地	長野県
仕事内容	『やっぱり家づくりが好きだ』設計士だけど営業、大事なのはお客様の理想の暮らしをデザインすること。 ―――――――――――― 【募集背景】 ―――――――――――― 「信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、新築案件が増加の一途を辿り2025年度では年間120棟以上のお家づくりを行っています。この成長の勢いをさらに加速させ、お客様の期待に応え続けるため、設計から完成までを支える体制強化が急務となっています。地域社会の「幸せ」を追求し、家づくりを極めたい方を募集します。 ―――――――――――― 【事業・組織紹介】 ―――――――――――― 当社は、「PRODUCE A SMILE」（信州に笑顔あふれるくらしを）をミッションとし、FUN TO LIVE!をステートメントに掲げています。私たちは、単に家を建てるのではなく、お客様のライフスタイルや想いを深く理解し、それを設計に落とし込むことで、信州の風土に根ざした、お客様にとって唯一無二の住まいを提供しています。この家づくりをトータルで実現するため、設計、営業、施工管理など、各分野のプロフェッショナルが連携する一貫したサポート体制を構築しています。 ―――――――――――― 【業務内容】 ―――――――――――― お客様の理想の住まいを形にするため、住宅設計業務全般をお任せします。お客様との打ち合わせから始まり、資金計画、土地探し、コンセプトの練り上げ、基本設計、間取り作成、見積もり作成、プレゼンテーション資料作成まで、一貫してご担当いただきます。 ■具体的には ▼打ち合わせ・ヒアリングお客様の家族構成、ライフスタイル、趣味、将来の展望などを深くヒアリングし、潜在的なニーズや理想の暮らしを丁寧に引き出します。 ▼資金計画・銀行との手続きお客様の資金計画の相談に応じ、最適な資金調達方法を提案。銀行との連携もサポートし、スムーズな手続きを支援します。 ▼土地探しお客様の希望するエリアや条件に基づき、最適な土地探しをサポート。法的規制や周辺環境も考慮し、家づくりに適した土地を見つけます。 ▼コンセプトの練り上げヒアリングで得た情報を元に、お客様と共に住まいのコンセプトを具体化。唯一無二の理想の住まい像を創り上げていきます。 ▼住宅の基本設計・間取り作成コンセプトに基づき、機能性、デザイン性、快適性を兼ね備えた基本設計と間取りを作成します。お客様の動線や採光、通風なども考慮し、具体的なプランを提案します。 ▼見積作成設計内容に基づき、詳細な見積もりを作成。コスト管理を行い、お客様の予算内で最高の家づくりが実現できるよう調整します。 ▼プレゼン資料作成お客様に設計の魅力を効果的に伝えるためのプレゼンテーション資料を作成します。模型やパースを活用し、完成イメージを分かりやすく提示します。お客様の「こんな家に住みたい」という想いを、あなたの設計スキルと情熱で形にする、やりがいのある仕事です。設計のプロとして、お客様の夢を現実にする責任と誇りを持って取り組んでいただける方を歓迎します。 ―――――――――――― 【求人のポイント】 ―――――――――――― ■営業と設計の両方をトータルで担当できる高い裁量と専門性！通常は分業される住宅営業と設計の両方を一貫して担当するため、お客様の細かいニーズや想いを深く理解し、それを設計にダイレクトに反映できる醍醐味があります。資金計画から土地探し、基本設計まで、幅広い知識を駆使してお客様の夢を形にする、他社では実現できない「家づくりの全てを極める」やりがいを感じられます。 ■資格手当充実！受注インセンティブ・賞与2回あり！契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給されるインセンティブと年2回の実績賞与を通じて、成果をダイレクトに収入へ反映します。さらに、一級建築士などの資格手当が毎月支給されるほか、手厚い研修制度と資格取得支援であなたのキャリアアップを全力でバックアップ。成長意欲のある方を会社全体で応援する体制が整っています。 ―――――――――――― 【モデル年収】 ―――――――――――― ■住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当） ■住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33歳年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当） ■住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当） ※インセンティブの仕組み契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給。 ※ボーナスの仕組み半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）に支給【キャリアについて】＜成長できる環境＞当社の新卒中途比率は新卒4割、中途6割と中途入社の従業員の割合が多いため、中途入社者にも入社後のオンボーディングに力を入れており、誰もが成長できる環境を整えております。具体的には、トップセールスマンの動画をいつでも視聴できたり(共育ナレッジサイト)、期待度の高い反響案件を先輩社員同行のもとお任せ、即時フィードバックを行うなど、個人での学びと体験での学びで成長いただける環境です。＜キャリアに選択肢を＞総合職としての採用となるため、職務の限定はございません。支店における住宅営業職からスタートし、将来的には統括としてマネジメントに携わっていただく等、様々なキャリア形成を想定しています。注文住宅事業、中古リノベーション事業、分譲住宅事業、不動産売買仲介事業、特殊建築事業など、多岐にわたる事業を展開しているため、事業部を跨いだ、キャリアチェンジが可能のためご自身に合った業務を探すことができ、長く働ける環境が整っております。
労働条件	■試用期間 3カ月あり（同条件） ■就業時間フレックスタイム制コアタイム 10:00～15:00 ※基本シフト9:00～18:00 （休憩12:00～13:00） ■就業場所本社（長野県塩尻市）松本支店（長野県松本市）長野支店（長野県長野市）上田ショールーム（長野県上田市）伊那Gran METIS（長野県伊那市） ■休日年間休日120日完全週休2日制（火曜日水曜日休み ※会社カレンダーによる） ■休暇年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）長期休暇あり（夏季/年末年始/慶弔） ■残業あり（平均月22.3時間） ■給与 ★建設業界で培ってきた前職の経験や能力を考慮の上決定します月給300,000円〜540,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代75,400円〜140,400円（45.9時間相当分）を含む。 ※45.9時間を超える残業代は追加で支給。 ※上記には資格手当10,000円を含む＜各種手当＞・資格内容に応じ、手当支給（2,000円～40,000円／月）・資格合格祝い金制度（50,000円～200,000円）・賞与あり（4月・10月）・退職金制度・慶弔見舞金制度 ■給与改定年1回 ■通勤手当会社規定に基づき支給（上限月額40,000円） ■各種保険完備社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■喫煙について敷地内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・同業他社での実務経験５年以上・二級建築士以上　※２級建築士の資格を持っていない方も応募可（月給290,000円～）【歓迎（WANT）】以下いずれかの資格をお持ちの方は手当支給もあり、優遇します・一級建築士・一級木造建築士・二級木造建築士・宅地建物取引士（宅建）・ファイナンシャルプランナー（ FP1級 / FP2級 / FP3級）・インテリアコーディネーター・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士【このほかにも】・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会（全額会社負担）・iPad支給（職種により）・デュアルディスプレイ（2画面モニター）で業務効率UP ・クラウドサービス（Google Workspace）全員利用で業務効率化 ■業務効率 2024年度より施工管理アプリ ANDPADを導入。施工管理進捗はもちろん、必要な資料も社外からアクセスができます。 ■年間休日120日 2025年1月より、年間休日120日へと変更になります。 2023年度全社員有給休暇取得平均日数 9.8日 ■各種研修・教育制度充実＜SUNPRO STANDARDトレーニング研修＞基本接客マナーから、働く姿勢・考え方を身に着ける研修を行っています。＜マイスターカレッジ＞サンプロ人としてのキャリア形成研修（人間力・営業力・各種知識習得）＜資格取得支援や「社内共育カレッジ」でスキルUP!＞建築士、宅建士など、社内有資格者が講座を定期開催！資格取得を応援する社風。 ※資格合格祝金制度あり（5万円～20万円） ■＼＼まずは自分たちからFUN TO LIVE!／／■ お客様の笑顔を作るために、まずは全力で私たちから信州のくらしと、仕事を楽しもうというコンセプトで、様々な制度や福利厚生・各種イベントで働きやすい職場環境を整えています。＜大規模な社内イベントあり！＞日頃顔合わせるスタッフだけでなく、全社員顔を合わせて行うイベントを行い従業員同士の交流を深めていますスポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会等＜社内部活動＞文化系、運動部系合わせて12の部活動に、会社が活動支援金を支給しています。信州からキラキラ＆カッコ良く、笑顔で働ける会社を創っていきませんか？ ■＼＼採用までのプロセス／／■ 【1】書類選考ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※カジュアル面談も受付中　　　　▼ 【2】面接得意なこと、当社で挑戦したいことなどをお聞かせ下さい。 ※遠方の方は、オンライン面接も実施しています。 ※県外からUターン、Iターン希望の方もご応募お待ちしています。　　　　▼ 【3】オファー面談今までのご経験や、資格、前職の収入等をふまえ雇用条件確認などを行います。　　　　▼ 【4】内定一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日時、入社時期はご相談に応じます。現在就業中の方も積極的にご応募ください！
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/18
求人番号	6111247

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