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| 部署・役職名 | 不動産流動化_推進支援グループ企画担当_千葉勤務_WS7 |
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| 仕事内容 |
●募集背景 大企業・中堅企業・中小企業のお客様の多様なニーズに対応するため、不動産流動化の提案を行っています。銀行としても新事業として不動産ファンドに取り組むなど、力を入れている分野です。 即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 ●お任せする業務 ・不動産流動化の顧客提案 ・不動産ファンドの立上げ・運営 ・不動産ノンリコースローンの組成、参加案件の検討 ●具体的な業務内容 ・銀行支店やお取引先企業へ訪問等により、不動産流動化案件の組立を行っていただきます ・不動産ファンドの立上げ・運営に携わっていただきます ・不動産ノンリコースローンのアレンジや参加案件の検証を行っていただきます ●このポジションの魅力 【業務のやりがい】 ・新しい業務に挑戦できる土壌があります ・経営者に事業をどのように成長させていくかをヒアリングし、ファイナンス等を通じ成長をサポートすることができます 【他社優位性】 ・TSUBASAアライアンス、千葉・横浜パートナーシップなど、地銀間の連携を積極的に進めており、共同案件の取組が豊富です ●キャリアパス 法人営業にかかわりのある部門で活躍していただくケースが多いです ●配属予定部署 法人営業部 推進支援グループ ●組織のミッション 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。 柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
想定年収：450万～1100万 賃金形態：月給制 月給：25万～61万 通勤手当：支給 試用期間：半年 賞与実績：月給約6か月分程度 退職金：有 社会保険：健康・厚生年金・雇用 ●職場環境 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：122日 有給：有（入行当日より初年度14日の月割） フレックスタイム制：有 リモートワーク：有（週1～2日程度利用可能） ●休日休暇制度 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の休暇制度を設けています。 ・長期連続休暇（連続5営業日） ・短期連続休暇（連続3営業日） ・スポット休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資 ・財形貯蓄 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所 ・総合グランド ・契約スポーツ施設ほか ●社内研修制度 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・キャリア入行者向け研修 ●勤務地：千葉県 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産運用にかかわるご経験のある方【歓迎（WANT）】 ・不動産の目利き力のある方・不動産ファイナンスの経験がある方 ・不動産流動化マスターの資格を保有している方 ・不動産鑑定士の資格を保有している方 ●求める人物像 ・自己成長したいという情熱を持っている方 ・挑戦心がある方 ・地域の中小中堅企業のお役に立ちたいという思いのある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6110754 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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