1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > B201. FullStack Engineer（Card Product）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

B201. FullStack Engineer（Card Product）

年収：800万 ～ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社UPSIDER

  • 東京都

    • 資本金14,293百万円
    • 会社規模101-500人
  • クレジット・信販
  • インターネットサービス
部署・役職名 B201. FullStack Engineer（Card Product）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）、ビジネスリーダー向けコミュニティ「Breakthrough GRID」といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は10万社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。
私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年11月末時点

【募集背景】
サービスの成長に伴う機能追加、法改正対応、OCRを始めとしたAI機能を含めた新規機能開発など、やりたいことはまだまだ山積みであり、フロントエンド領域での技術課題が多いため。

【業務内容】
メインプロダクト「UPSIDERカード」をはじめとするWebアプリケーションのフロントエンドをメインにフルスタックの開発業務に携わって頂きます。具体的な業務例は以下の通りです。
・ユーザー課題の検討や仕様策定
・設計、リリース、運用まで開発リード
・ビジネス部門のチームとの協業
・UI/UX設計
・データモデル、スケーラビリティ、操作性、ビジネスKPIを考慮したアーキテクチャ設計
・新しい技術の検討や導入、基盤整備、ルール改善などの開発体制をより良くすること

【開発体制について】
開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ、協業しながら開発を進めています。
労働条件 給与：当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
勤務地：東京オフィス(リモートワーク可)
雇用形態：正社員(正社員化を見据えた副業も歓迎です)
試用期間：あり(6ヶ月)
勤務体系：土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度あり
福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
応募資格

【必須（MUST）】

・モダンなフロントエンドフレームワーク(React.js/Vue.js)を用いた開発経験3年以上
・HTML/CSS/JavaScript(またはTypeScript)を用いた開発経験3年以上
・フロントエンドでの開発にてUI/UX向上や技術的な課題解決などのリード経験
・仕様策定、情報設計、画面設計に携わった経験
・仕様やデザイン通りに実装するだけでなく、ユーザー体験から考えながら開発した経験

【歓迎（WANT）】

・バックエンド開発の経験
・チームマネジメント経験
・アジャイルやスクラムでの開発経験
・UI/UXデザイン経験
・グラフィックデザイン経験

・UPSIDERのミッションに共感いただける方
・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方
・技術や手段にこだわった開発よりも、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方
・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるマインドのある方
・情報共有のために他のメンバーと共有するためにコミュニケーションを積極的に取れる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/18
求人番号 6110242

採用企業情報

株式会社UPSIDER
  • 株式会社UPSIDER

  • 東京都

    • 資本金14,293百万円
    • 会社規模101-500人
  • クレジット・信販
  • インターネットサービス

  • 会社概要

    【設立年月】
    2018年5月

    【代表者】
    宮城　徹

    【資本金】
    14,293百万円(資本準備金含む)※グループ連結

    【本社所在地】
    東京都港区六本木7丁目15番7号

    【支店】
    〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa 渋谷宮益坂ビル 7F

    【事業内容】
    法人間決済サービスの企画・運営

    【代表プロフィール】
    代表取締役　宮城　徹
    2018年に株式会社UPSIDERを創業。以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニー東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。

    【会社紹介】
    Mission：挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る

    UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。

    海外と比べた際に、急激に成長を遂げているスタートアップが国内からなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか？

    私たちは新しいビジネスの足枷となる存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム』を目指しています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る