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| 部署・役職名 | キャリアコンサルタント(マネージャー候補) |
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| 仕事内容 |
当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 当社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき”マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 |
| 労働条件 |
・フレックス制 ・9時~22時の間で8時間勤務(12時までに始業いただきます) ・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です ・最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です(週2~フルリモート) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 高い課題解決能力定量的な判断能力 マネージャーとして信頼される人間性 営業経験、及びマネジメント経験は不問です |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6107682 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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