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| 部署・役職名 | 店長確約 |
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| 仕事内容 |
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 全国に展開する中古車店の店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 経営面での志向をお持ちいただき、 チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に 最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます 【主な業務内容】 ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務など ※業務内容イメージ（参考） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■売り上げ管理 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・在庫の仕入れ ・在庫の値付け ・在庫の価格変更 ・買取車両のオークション手配 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■店舗マネジメント ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・スタッフの商談補助 ・スタッフの育成指導（スタッフとの1on1） 【魅力】 Point① 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ 当社が運営する中古車店は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「クルマに全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心！知識以外の前職での経験を活かし結果も出しやすい環境となっております。 Point② 年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 当社では定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもございます。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのが当社のスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。 Point③ 実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択 入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。また、セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、「管理職ライセンステスト」を通して管理職へ、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学、大学院、専門学校、短大、高校を卒業済みの方・入社までに普通自動車免許の取得必須（MT必須） 【必須（MUST）】①~⑤すべて ①正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方 ┗歓迎：他業界での営業、販売経験 ┗優遇：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方 ②これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方 ┗好成績により社内表彰を受けたことがある ┗全社の上位ランキングにいるなど ③これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方 ┗直属の部下が3名以上のマネジメント経験 ④全国転勤可能な方（ナショナル社員として） ⑤MT免許必須 ※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6107658 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング
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- (2025/01/14)
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