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【トヨタ×リクルート合弁】経営層と伴走するソリューション営業 転勤無/名古屋/トヨタ式ノウハウで現場を変える
年収：応相談
採用企業案件
株式会社OJTソリューションズ
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- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【トヨタ×リクルート合弁】経営層と伴走するソリューション営業 転勤無/名古屋/トヨタ式ノウハウで現場を変える |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 株式会社OJTソリューションズは、トヨタ自動車とリクルートの合弁会社として2002年に設立されました。 「トヨタの考え方」をベースに、「人づくり」と「しくみづくり」を通じ、製造業中心の顧客収益向上に貢献すべく、トヨタ出身トレーナーの実践にこだわるコンサルティング・研修サービスを提供しています。トヨタの連結子会社として得られる知見は、お客様への提供価値として大きな強みとなっています。 従業員数120名の少数精鋭ながら、著書シリーズ累計100万部突破など、その知見は広く注目されています。 【募集背景】 設立から20年強が経過し、主力営業メンバーが定年退職を迎える中で、世代交代を加速させ、今後の事業拡大を担う幹部候補を募集しています。弊社の強みであるコンサルティングサービス「ソリューション事業」の強化、「研修事業」の領域拡大を担っていただきます。事業変革、顧客の経営課題解決を通じた社会貢献に関心のある方や大きな裁量を持ち顧客に向き合いたいと考えている方を求めています。 【業務内容】 法人営業（フィールドセールス）として、顧客の経営層を訪問し、課題解決を提案します。具体的には、顧客の事業課題や現場の課題をヒアリング・具体化し、トヨタ式の考え方に基づいた実践を伴うコンサルティング・研修をご提案いただきます。受注後はトヨタ出身トレーナーと連携し、現場改革の実行支援と継続的なリピート営業まで一貫して担っていただきます。 ※新規顧客のアポイントについては基本的にはインサイドセールスチームが獲得します。 【業務詳細】 ▼顧客と商談 ・主な商談相手は、製造業を中心とした企業の経営層、役員、工場長(部長クラス)です。 ・新規・既存両方の営業をお任せします。新規営業は反響営業かつ、アポイントをインサイドセールスが取得するため、飛び込み営業はありません。 ・入社当初は売上規模250億円以下の企業を担当し、実績に応じて大手企業も担当していただきます。 ▼提案と実行支援 ・顧客の課題をヒアリングし、経営者へ解決シナリオとサービスをご提案。 ・サービスは、コンサルティングと研修です。トヨタ式の考え方をベースとし、トレーナー（弊社コンサルタント）中心に、現場改善を通じた人材育成や経営課題解決を目指します。 ・受注後は、トレーナーと連携し、現場改革に約6ヶ月〜1年単位で伴走します。 ※トレーナーはトヨタの現場での豊富な改善経験と数十～数百人のマネジメント経験があります。自分では見えない現場課題や解決策も、トレーナーから学び、提案に繋げることができます。 ▼出張と裁量 ・拠点は名古屋のみですが、全国出張があります（週に3日程度。宿泊を伴うケース多。）。 ・月曜日の営業会議を除き、出張スケジュール管理は個人の裁量に任せているため、直行直帰等も可能です。 【求人の魅力】 1. 経営層との対話を通じ、本質的な課題解決に貢献できる 大手からオーナー企業まで様々な企業規模の経営者や役員との商談機会が豊富にあります。顧客の経営課題や事業課題の最上流から関わり、解決シナリオとサービスをご提案。「単にモノ売り」ではなく、中長期的な課題解決に向けた提案から実行・解決まで伴走できるため、「モノを売るだけで終わるのはつまらない」と感じている方にとって、高い価値のある提案経験を積むことができます。 2. トヨタ流の知見を習得し、提案型営業としてキャリアアップ トヨタ流の考え方を日々の業務を通じて学ぶことができます。ともに働くトヨタ出身トレーナーや、社内のミニ図書館など、知識習得の環境が整っています。また、社内においても経営層との距離感が近いため、高い視座と中長期的視点で物事を見る経験を積み、提案型営業としてのスキルアップを目指せます。 3. 変化を生み出すやりがいと、早期のキャリアアップ 製造／現場／組織改善／業務改革といった「現場を変える」ことに共感できる方を歓迎します。結果が数字だけでなく、「現場の人の働き方が変わる」「仕組みが変わる」という“変化”に価値を感じ、その変化を生み出すプロジェクトのリーダーや若手育成も期待されているポジションです。世代交代のフェーズにあり、早期に幹部となっていただくことも期待します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：なし 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件：変更無 【勤務地】 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー13階 最寄駅：地下鉄桜通線・名城線 / 丸の内駅（徒歩1分） （就業場所の変更の範囲：当社拠点全般） 【配属先】 営業部：18名 部長以下17名 50代以上11名 30代以下6名 チームリーダーは30代が務め、30代以下のメンバーは皆中途入社で商社、メーカー、アパレル、住宅業界等出身。 50代以上のメンバーはリクルート出身者中心。 【給与】 月給制 昇給：年2回 賞与：年2回 月給 368,800円～431,300円 （月給は基本給を含む） ※半期ごとの評価により基本給・賞与は変動します。 ※想定年収 （例1）650万円 20代入社2年目 メンバー(月給36万円＋残業20h/月＋出張手当＋賞与) （例2）870万円 30代入社7年目 リーダー(月給49万円＋残業20h/月＋出張手当＋賞与) （例3）950万円 30代入社10年目 マネージャー(月給55万円＋出張手当＋賞与) 【手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 出張手当：あり 【就業時間】 8:45～17:45 所定労働時間：8時間0分 休憩60分 フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働有無：有 平均残業時間：20時間 （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） 【休日・休暇】 年間休日数：121日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：入社直後11日〜（最高付与日数20日。初年度は入社月によって付与日数の変動あり） その他：夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、25年度カレンダー実績（一斉年休指定日有） 【福利厚生・制度】 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 健康保険：トヨタ健保 退職金：有 その他制度： 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） リロクラブ利用可 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） +αの健康診断補助（女性科健診、脳ドック等 ※年齢規定あり）、インフルエンザワクチン補助 自転車通勤可（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 営業経験。基本的な営業プロセスを回すことができる方（コミュニケーション力、KPI設定と実行力、ビジネスプロセス理解のある方など）。 全国出張可能な方。 【歓迎（WANT）】 製造業への営業経験。コンサルティング営業経験。 数字にコミットしたい、自分の裁量で動きたいという志向をお持ちの方。 将来の幹部候補として、早期に組織の中核を担う意欲のある方。 「モノを売るだけで終わるのはつまらない」「提案から実行・解決まで伴走したい」と考えている方。 「課題を見つけて、仮説を立てて、改善していく」という流れにワクワクする方。 主体性があり、自ら動いてクライアントを巻き込み、プロジェクトを引っ張っていきたい方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6107438 |
採用企業情報
- 株式会社OJTソリューションズ
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- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2002年4月1日
【代表者】松山 洋司
【資本金】2億5,000万円
【従業員数】122名（うち、トレーナー79名）※2025年4月1日時点
【本社所在地】愛知県名古屋市中区錦2丁目3-4
【事業内容】人材育成
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