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| 部署・役職名 | 【エンタープライズセールス/アカウントエグゼクティブ(営業)】54兆円の社会インフラをプロダクトで変革◢◤資金調達56億円◢◤社会課題解決◢◤自社プロダクト「MOVO」で創る物流情報プラットフォームで日本の物流を持続可能に◢◤週3−4リモートのハイブリッド勤務◢◤フレックス |
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① Hacobuについて──データの力で、日本の「物流領域」を変革する Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに、「最後の暗黒大陸」とも表現される日本の重要インフラである物流をプロダクトの力で変革している会社です。 私たちはあえて「物流業界」ではなく、「物流領域」という言葉を使います。運送会社だけを対象にした会社ではないからです。荷主となる製造・小売・流通・卸、そして倉庫や物流事業者まで、「運ぶ」に関わるすべてのプレイヤーが私たちのお客様であり、主戦場は大手エンタープライズ企業の経営変革です。 向き合う市場は54兆円規模。それほどの巨大市場でありながら、大手企業の現場にもいまだアナログな手法が多く残ります。顧客の経営層と対話し、現場に足を運び、泥臭く課題をほどく。その介在があって初めて、巨大産業の構造が動きます。 事業は現場改善で終わりません。物流DXプロダクト「MOVO」による現場最適から、全社の物流改革(全社最適)、蓄積データを企業間で活用した共同輸配送など(社会最適)へ繋がります。 <AI時代に強い事業構造> AI時代にも残る強さとは、AI機能そのものではなく、その下にある参入障壁(MOAT)——ネットワーク効果と独自データです。「MOVO」は複数業界(マルチバーティカル)で使われ、つながるほど便利になり、日本最大級の物流データ(利用事業所数44,000拠点/導入1,000社以上/ドライバーID発行数80万/継続利用率99.8%)がたまり続けています。この土台の上にAIを実装し、Data-Driven LogisticsをAI-Driven Logisticsへと進化させていきます。 組織もAIが前提です。全社員がClaude・Gemini・Notion AI等を日常的に使い、定型業務はAIに任せ、人にしかできない仕事に集中する"Powered by AI"の環境です。 --- ② プラットフォーム事業本部について プラットフォーム事業本部は、全従業員の約半数が所属するHacobu最大の本部であり、MOVOプロダクト群を軸に事業成長を最前線で牽引するビジネス組織です。 「現場最適→全社最適→社会最適」の変革を、顧客一社一社の現場から実際に起こしていくのがこの本部の役割です。エンタープライズの大手荷主に対してMOVOを「売り・定着させ・広げる」——業界を牽引するプラットフォーマーとして、誰も歩んでいない「1周目」を切り拓く、最難解に全員で挑む組織です。 --- ③ 募集ポジション:エンタープライズセールス/アカウントエグゼクティブ(営業) <募集背景・ミッション> 「MOVOシリーズ」を中核に事業は拡大を続けており、エンタープライズからの引き合いも増え続けています。この成長をさらに加速させるための増員募集です。 ミッションは、大手メーカー・小売・卸・物流企業の「運ぶ」を変えること。単一プロダクトを売る営業ではなく、アカウントプランニングから提案設計、役員層への意思決定支援、導入後の全社展開まで広く・深く担当いただきます。 <この職種が向き合う課題と介在価値> お客様自身が課題を言語化できていないケースもあります。紙・FAX・電話が残る現場と、物流を経営アジェンダとして捉え始めた経営層の間には、大きな断絶があります。データを根拠に仮説を立て、業界特有の業務フローを理解した上で、顧客ごとに提案をゼロから設計する——決まったパッケージを当てはめる営業では、この産業は動きません。あなたの仮説と提案が、日本を代表する企業の物流変革の起点になります。 <コア責任> 1. アカウントプランニングと新規開拓 ターゲットアカウントの課題仮説を立て、コンタクト開始からキーマンとのリレーション構築、課題の言語化までをリードします。 2. ソリューション提案とクロージング MOVOシリーズ全プロダクト+ソリューションを組み合わせた提案を設計し、役員等トップマネジメントへの提案・意思決定支援からクロージングまでを担います。 3. 導入後の拡大 カスタマーサクセス(オンボーディング・アップセルを担当)と連携し、効果検証→クロスセル・拠点展開を担い、顧客の全拠点導入・経営改革を目指します。 <このポジションの魅力> - 日本を代表する企業の経営層と直接向き合う、難易度の高いエンタープライズ営業経験 - マルチプロダクト×ソリューションの提案設計力が身につく「アカウントエグゼクティブ」への成長機会 - AIプロダクトを「売る」だけでなく、営業自身もAIを「使い倒す」——"Powered by AI"な営業 (変更の範囲:会社の定める業務) |
| 労働条件 |
▪️勤務時間について フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ※必要に応じて9:00~18:00の間にMTGセットされる場合もあり ▪️出社について リモートワーク+出社指示あり 週1日+月1日の出社日がございます ※現在は週1日チームごとに出社日を決めています ※別途月1日の全社会議があり当日は全員東京オフィスへ出社となります ※営業職は顧客訪問に伴う出社もございます 勤務地:東京本社(東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F) 【働き方支援】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・リモートワーク手当(月3000円) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・オフィスフリーアドレス制 ・ワークスタイリング利用可(シェアオフィス) 【休暇制度】 ・完全週休2日制(土日・祝日・年末年始) ・有給休暇(入社日に10日付与) ・年次特別休暇「とっきゅーか」(年度毎に最大3日付与、入社月により変動) ・慶弔休暇 【ライフイベントサポート】 ・育児/介護時短勤務制度 ・育児/介護休業制度 ・慶弔金支給(結婚祝・出産祝・弔慰) 【ヘルスケア】 ・オンラインカウンセリングサービス(臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担で受けられます) ・定期健康診断(婦人科健診会社負担) ・インフルエンザ予防接種 ・社内ヘルスケア(予約制リラクゼーション) ※定年60歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業(有形/無形問わず)3年以上・自律遂行力 ・論理的思考力 ・ファシリテーション能力 【歓迎(WANT)】 ・チームメンバーを率いて目標達成したご経験がある方・ITソリューション、または、SaaSサービスの提案営業経験 ・エンタープライズ/大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験 ・サプライチェーンマネジメント業務 ・ロジスティクスマネジメント業務 【求める人物像】 ・社会課題の解決にモチベーションを感じる方 ・当社のミッション(運ぶを最適化する)・ビジョン(Data-Driven Logisticsの実現)・バリューに共感いただける方 ・会社・事業の成長に向けて自ら考え、行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 6107126 |
採用企業情報
- 株式会社Hacobu
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- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
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会社概要
【設立】2015年6月30日
【代表者】佐々木 太郎
【資本金】約45億円(資本準備金含む)
【従業員数】220名(2026年4月現在)
【事業内容】物流DXツール・情報プラットフォーム開発、販売、コンサルティング
【株主】アーキタイプベンチャーズ株式会社、アスクル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社オージス総研、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、Sony Innovation Fund、大和ハウスグループ、豊田通商株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、野村不動産グループ、日野自動車株式会社、Visionnaire Ventures、三井不動産株式会社、Logistics Innovation Fund、Z Venture Capital、Emellience Partners株式会社、三菱倉庫株式会社、IDATEN Ventures
【代表プロフィール】
アクセンチュア株式会社、博報堂コンサルティングを経て、米国留学。卒業後、ブーズアンドカンパニーのクリーブランドオフィス・東京オフィスで勤務後、ルイヴィトンジャパンの事業開発を経てグロッシーボックスジャパンを創業。ローンチ後9ヶ月で単月黒字化、初年度通年黒字化(その後アイスタイルが買収)。食のキュレーションEC&店舗「FRESCA」を創業した後、B to B物流業界の現状を目の当たりにする出来事があり、物流業界の変革を志して株式会社Hacobuを創業。
慶応義塾大学法学部卒業
カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)アンダーソン経営大学院卒業(MBA)
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