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【JR西日本グループ♦️営業本部】＜京都ポルタ運営（リーシング、企画マーケ等）＞年間休日120日以上/在宅勤務あり/フレックス導入/転勤なし

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【JR西日本グループ♦️営業本部】＜京都ポルタ運営（リーシング、企画マーケ等）＞年間休日120日以上/在宅勤務あり/フレックス導入/転勤なし
職種	店舗管理・店舗運営リーシング不動産・マンション・ビル管理
業種	デベロッパー不動産管理
勤務地	京都府
仕事内容	【当社について】 JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。【仕事内容】営業本部（企画グループ）では、「京都ポルタ」の魅力を高めるためのショップ構成の企画や、リニューアル計画の立案・推進を行っています。今回の募集では、店舗入替やリニューアルに関する調査・資料作成・テナント対応や、新規プロジェクトの企画運営を支える実務を担当していただきます。将来的には、マーケット動向を踏まえた出店戦略の検討や、施設全体の価値向上につながる企画立案にも携わっていただくポジションです。＜業務詳細＞・商業施設の店舗入替に関する調査・資料作成・関係部署との調整・新規テナント候補のリサーチおよび提案資料の作成・商業施設のリニューアルに関する企画書・計画書の作成サポート・既存テナントの営業状況や顧客動向のデータ整理・分析・社内会議資料や報告書の作成、関係各所への情報共有・工事やオープン準備に関するスケジュール管理・庶務サポート〜こんな仕事です！〜京都ポルタの運営において、どんな店舗を入れるとより多くのお客様を集客できるか、最近の流行やマーケットの調査・テナント誘致、リニューアル　ポップアップなどの誘致、更新の交渉など、マーケティング要素と営業要素があり、やりがいのある業務です！＜ご入社後＞現メンバーに同行いただき、OJTで当社の営業業務を学んでいただきます。【配属先組織構成】部署名：営業本部部長：５０代男性メンバー：21名（男性９名、女性12名）うち企画グループ6名＜営業本部のメンバー21名で分担し、各テナント様のショップパートナーとしてサポート業務を行なっております。＞【募集背景】京都駅直結の京都ポルタは、2024年から2025年にかけて過去最大規模の事業拡大とリニューアルを実施。 2024年にはトレンドを意識したファッション・コスメ店の拡充を、そして2025年春には駅利用者の利便性を極限まで高めるため、JR改札前のお土産・お惣菜エリアの大幅刷新いたしました。「京都の玄関口」にふさわしい、より便利で楽しいショッピング空間へと進化を続けるため、又将来の事業拡大を見据え、当社とは異なる環境でお勤めになられた方の視点での意見も取り入れ、企画グループを強化していきたいという思いから募集しております。ご実績やご経験により、マネージャーなどへのキャリアの可能性もございます。【弊社の魅力】・京都の玄関口「京都駅」でのSC運営を経験できます・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。・年次有給休暇については入社月により就業規則に基づき付与しております。・ワークライフバランスを重視しており、『在宅勤務やフルフレックス』を導入しております。・グループ会社の協力にとどまらず、自社の人財強化を推進しており、プロパー社員の『管理職登用』を積極的に進めております。・２０２２年７月にグループ２社が合併し誕生した新しい会社です。・２０代から６０代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。
労働条件	【雇用形態】契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3か月）【勤務地】※転勤なし就業場所：京都ポルタ館内、木津屋橋ビル、京都駅ビルB2階事務室 ■アクセス：JR・地下鉄「京都」駅から徒歩5分 ■リモート勤務…テレワーク制度あり（利用回数は月10回を上限）【就業時間】就業時間：基本9:30～18:00（休憩１時間）　　　　　　遅番12:30～21:00（休憩１時間）＜月に2~3回程度、テナントの問い合わせ窓口として営業本部のメンバーで交代制で遅番を担当しております。＞フレックスタイム制（フルフレックス）【休日・休暇】休日：121日（2025年度実績）休暇：公休日（特定の４週間に４日）、特休日（土曜日、祝日、年末年始１２月３１日、１月２日、３日）ただし、シフト制により、月に２～３回、土日祝勤務あり。＜テナントの問い合わせ窓口として営業本部のメンバーで交代制でを土日祝勤務担当しております。＞【給与・賞与】月給昇給：有り　年1回（4月）賞与：有り（6月、12月）2024年度実績5か月【福利厚生】＜社会保険＞健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険＜各種手当＞通勤手当：上限100,000円/月住宅手当：上限25,000円/月退職金制度：勤続3年以上選任手当超過勤務手当夜勤手当祝日等勤務手当＜定年＞ 60歳定年後、65歳までの雇用継続制度あり。＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■通信研修受講支援制度 ■JR西日本グループの研修制度 ■SC協会、商工会議所の研修制度＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■JR西日本グループ会社持株会 ■財形制度 ■表彰制度 ■定期健康診断制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■社員旅行 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）など
応募資格	【必須（MUST）】・商業施設等でのテナント入替・リニューアル企画の実務経験者・テナントサイドでの店舗開発（契約交渉）に携わったご経験・不動産業務リーシングの理解がある方。【歓迎（WANT）】・商業施設のプロパティマネジメント、商業施設運営会社での勤務経験・商業施設のリニューアルの企画立案・不動産オーナー、デベロッパーとの交渉経験【資格】・ＳＣ経営士・宅地建物取引士＜求める人物像＞・社内外の関係者と円滑に連携し、協調して業務を進められる方・リーダーシップと高いコミュニケーション力を兼ね備えている方・どんなことにも前向きに、粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方・常に誠実な姿勢で、自ら考え行動できる方
アピールポイント	20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/20
求人番号	6107031

採用企業情報

JR西日本京都SC開発株式会社

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