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次世代エレクトロニクス機器の研究開発（機構設計）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	次世代エレクトロニクス機器の研究開発（機構設計）
職種	研究・開発回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	電気・電子自動車・自動車部品
勤務地	三重県
仕事内容	【職務内容】・次世代エレクトロニクス機器の機構の研究開発・要素技術開発（機構設計）をご経験分野に応じて担当頂きます。　又、顧客への技術提案、プロモーション活動も担当頂きます。【取扱い製品】・車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々なエレクトロニクス機器。　現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。　　セントラルゲートウェイ、ボディーＥＣＵ、　　パワーディストリビュータ、バックアップ電源　等【仕事で得られるスキル】 1.技術スキルの習得　車両システム・制御の知識、ユニット全体の熱マネジメントの知識　ユニット構造の機構設計スキル、機械材料の知識、CAE解析スキル（熱、応力、樹脂流動） 2.他分野技術の知識　　異なる技術分野メンバーとの連携による。 3.プロジェクトマネージメントの経験　　進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ。 4.研究開発プロセスの知識、経験　　企画から設計/試作/評価までの一連のプロセス。 5.顧客折衝のスキル　　顧客との共同開発等によるコミュニケーション力。＜変更の範囲＞総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
労働条件	■ 契約期間：期間の定めなし(正社員) ■ 試用期間：あり(3カ月) ■ 勤務地：三重県四日市市＜変更の範囲＞当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) ■ 勤務時間 8:30 ～ 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分） ※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる) ■ 時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。 ■ 休日・休暇年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど) 年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）半日有給休暇、時間単位有給休暇ほか ※初年度は入社月により異なります。 ■ 賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月） ■ 諸手当通勤手当、残業手当、家族手当、家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）） ■ 加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■ 福利厚生財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）育児休業（満３歳到達まで）、短時間勤務（小学６年生を終了するまで）介護休業（2年以内）　など
応募資格	【必須（MUST）】・高専卒、理系大卒以上下記、いずれかのご経験。・車載用ユニット筐体設計の経験　要件から構想の立案の経験　材料/工法含めた設計の経験・車載用放熱・防水設計の経験・CATIA V5を利用した開発の経験【歓迎（WANT）】・CAE解析ツールを利用した開発の経験
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/19
求人番号	6106207

採用企業情報

住友電気工業株式会社

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