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【外資系最大手PCメーカ】東京本社プロジェクト・コーディネーター

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【外資系最大手PCメーカ】東京本社プロジェクト・コーディネーター
職種	カスタマーサポート・ヘルプデスクプロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】お客さまのプロジェクトを推進する役割をお任せします。私たちは難易度の異なる複数の小規模なプロジェクトにおいて、合意されたすべての要件を満たし、高い顧客満足度を確保するために、質の高い成果を計画し、提供します。【具体的には】プロジェクトコーディネーターは、プロジェクトのワークプランやリソースニーズ、タイムライン、予算についてプロジェクトマネージャーをサポートします。また、複数のグループにまたがるリソースを管理し、プロジェクトの目標を時間内、範囲内、予算内で達成します。また、共通のプロジェクトに従事する複数のプロジェクトマネジメントや、大規模または複雑な顧客プロジェクト/成果物の調整を担当することもあります。【職務内容】 PMIプロジェクトマネジメント知識体系（PMBOK）に沿ったプロジェクトライフサイクルを通じて、標準的なプロジェクトマネジメント手法のプロセス、ツール、ドキュメントの枠組みの中で業務を遂行する責任を負います。組織横断的な協力・調整、確保など、プロジェクトマネジメント活動を支援します。＜例＞＊スコープ、スケジュール、リソースに影響を与える変更を、識別、管理、制御＊スコープを遵守し、承認、管理、制御し、お客様への成果物の完成の保証＊プロジェクトマネージャーと連携してスケジュールを作成・管理し、オンタイムで納品すること＊顧客から承認された予算内でプロジェクトを遂行するためのコスト見積もりと管理、および利益率の維持＊リソースの割り当て、管理の効果的効率的遂行＊リスクと課題を積極的に特定し、管理すること・プロジェクト期間中は、ステークホルダーの参画、期待値の正確な設定と管理、主要なステークホルダーとの適切なコミュニケーションを確保するために、定期的なミーティングを計画・実施します。・プロジェクト間で活用されるリソースの共有の決定と調整を担当することもあります。・マスタースケジュール、ファシリテーション、リソース管理、品質管理、ポートフォリオ管理など、特定のプロジェクトマネジメントやPMOの機能を専門とする内容領域専門家として責任を負うこともあります。・今後のサービス拡大のために、サービスの販売へ関与することもあります。・Professional Service Managerの指示のもと、業務を遂行することが求められる場合があります。【必要とされる知識】 ●プロジェクトマネジメント分野の深い知識 ●プロジェクトやプログラム実行の管理 ●機会/リスク分析に関する知識やご経験 ●費用便益分析に関する知識やご経験 ●価格設定モデルに関する知識やご経験 ●運用、プログラム、実装の問題を予測し、予防策を策定されたご経験 ●顧客やビジネスパートナーからのフィードバックに基づき、プロジェクト、手法を修正　【業務で必要となってくるスキル】 ●プロジェクトを効果的に管理またはサポートするために必要な範囲で、PMI PMBOKの知識領域での高い能力 ●必要なアクションプランを策定、定量化、エスカレーション、管理するスキル ●プロジェクトまたはプログラムのパフォーマンスを管理するために、効果的なプロジェクトコントロールが実施されていることを確認するスキル ●プロジェクト（複数の利害関係者）の進捗を管理するために、効果的なパフォーマンスレポートを提供するスキル ●顧客のビジネスニーズと期待を徹底的に理解するスキル ●目標を達成するためのモティベーション ●優れた口頭でのコミュニケーションスキル ●従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方 ●協調性を持ち、チームワークで仕事が出来る。
労働条件	仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜リモートワーク・在宅ワーク＞コロナ禍では大多数の社員が在宅ワーク・リモートワークを行っています。また、以前からノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で快適に仕事を進める事が可能となっています。＜子育てに関する制度＞法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。＜Friah！制度＞弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。＜Buddy制度＞新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。＜休日休暇＞完全週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇を取ることが可能です。＜福利厚生＞各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄＜教育制度＞グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。
応募資格	【必須（MUST）】経験 ●5年程度のプロジェクト・マネジメント経験、または同等の職務経験をお持ちの方 ●PCライフサイクル管理のご経験のある方【歓迎（WANT）】 ●自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方－お客様のビジネスを支えたい・盛り上げていきたい方－デジタルトランスフォーメーションを推進したい－グローバルな環境で働くことに興味がある方（＊入社時の英語力は必須ではありません）－在宅ワーク等も活用しながら、仕事もプライベートも精一杯頑張りたい＆楽しみたい方－目標到達への意欲が高く、個人でも努力しながら、関係者とも連携し最大限の成果を出していきたい方ぜひお待ちしています！
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/27
求人番号	6105893

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