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CEO直下｜AI推進責任者｜AIを前提に業務を再設計し、生産性最大化をリード

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	CEO直下｜AI推進責任者｜AIを前提に業務を再設計し、生産性最大化をリード
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は「働く意味で、世界を満たす。」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、働く意味を実感し毎日を豊かに生きられる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。 2025年11月、シリーズB 1stラウンドにてDNX Venturesをリード投資家とし、総額約15億円の資金調達を実施しました。これにより累計調達額は24.8億円となります。今後は、プロダクト開発・組織拡大・新ソリューション「福利厚生カード」の普及に注力し、さらなる成長を加速させていくフェーズに入っています。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。【サービスについて】 VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。【事業・組織フェーズ】 2025年11月時点で、私たちは社員数20名で事業を運営しています。導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？【業務内容】 miiveでは、福利厚生プラットフォームを中心に、企業の「働く体験」を再設計するSaaS事業を展開しています。事業拡大に伴い、組織全体の業務プロセスが複雑化し、生産性の向上が経営上の重要テーマとなっています。この課題に対し、生成AIやRPAを活用した「AI前提の業務設計」を推進する専門ポジションを新設しました。本ポジションでは、CEO直下のプロジェクトとして、バックオフィス・エンジニア・PdM・BizOpsなど社内の各領域と連携しながら、 AIを組み込んだ新しいオペレーションの設計・構築・運用をリードしていただきます。単なる業務改善（BPR）にとどまらず、「AIが業務を遂行することを前提に、業務そのものの在り方を再定義する」というチャレンジングなミッションを担います。＜具体的な業務内容＞各部門の業務可視化と課題分析 AI／RPA導入による効率化インパクトの特定と優先順位付け Dify、Zapier、Make などのiPaaS／LLMツールを用いたAIワークフローの設計・構築社内業務の再設計プロジェクト（AI BPR）の企画・推進導入後の効果測定（KPI設計・モニタリング・改善）成功事例や構築ノウハウのドキュメント化と全社展開外部発信（登壇・記事執筆・コミュニティ活動）によるmiiveのAI活用文化の発信とブランド醸成＜チームについて＞・CEO直下の特命プロジェクトとして始動・エンジニア、PdM、BizOps、バックオフィスなど各職能と横断的に連携・実業務の中でAIツールを実装・検証しながら、miive全体のAI活用基盤を整備・将来的には「AIオペレーション設計チーム（AI Ops Studio）」として拡大を想定【本ポジションの魅力】・AIを前提に業務そのものを再設計する「AI BPR」の最前線に立てる・生成AI、RPA、iPaaSなど先端ツールを実運用レベルで活用できる・経営・プロダクト・業務の三領域を横断しながら変革を推進できる・職種定義・ロール設計など、0→1フェーズから携われる・AI活用による生産性最大化の仕組みづくりに挑戦できる・社内外への発信を通じて、miiveのAIカルチャーを形づくる中心的な役割を担える
労働条件	【職種 / 募集ポジション】AI推進責任者【雇用形態】正社員【試用期間】あり（3ヶ月）【勤務地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 　　　　　現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。　　　　　週3日はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【勤務時間】フレックス　　　　　　-標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00）【休日】- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）　　　　- 有給休暇(入社日に5日付与）、慶弔休暇【福利厚生】- miiveカードの支給による各種手当受領　　　　　　 - 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他　　　　　　- 健康診断　　　　　　- 通勤交通費支給　　　　　　- 副業可（申請制）【加入保険】- 各種社会保険完備
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験があることを必須とします。・最新のAIツール（ChatGPT、Claude、Perplexityなど）を継続的にキャッチアップし活用している方・Cursor、Claude Code などのAIコードエディタを用いた開発経験・Dify、Zapier、Make などを用いたワークフロー自動化の実務経験・上記ツール群を活用したプロジェクト推進またはBizOpsでの横断的な実績・AI / RPA導入を含む業務改善・業務設計プロジェクトのリード経験【歓迎（WANT）】以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。・ChatGPTやClaudeなどのLLMを用いた業務自動化・導入経験・システム要件定義、SaaS導入、ベンダー選定などの経験・PdMまたはソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験・アジャイル開発やクロスファンクショナルチームでの業務経験・社外へのAI活用に関するアウトプット（登壇、記事執筆、発信活動など）の実績＜求める人物像＞・「業務を変える」ではなく「業務のあり方を変える」ことに挑戦したい方・技術とビジネスの両視点で、業務設計に興味を持てる方・抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて動ける方・新しい職種・仕組みをゼロから作ることを楽しめる方・AIをパートナーとして活用し、組織全体の生産性を上げる意欲のある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/13
求人番号	6105781

採用企業情報

株式会社miive

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