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【Product / Corporate】ブランドデザイナー
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社ELYZA
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【Product / Corporate】ブランドデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 社会実装においては、クライアント企業の抱えるAI利活用の課題に対し、課題ドリブンでの戦略立案、解決を行うソリューション事業と、法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』を中心とした、生成AIを業務に根付かせるためのプロダクト事業の2つを柱としています。 【募集背景】 企業の急速な成長とともに、ELYZAというブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。 ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくため、ブランドデザイナーを募集します。 【求める期待・役割】 ◆ELYZAのミッション、バリューやカルチャーを、ステークホルダーに届けるためのクリエイティブ制作を担当し、ブランドの価値を最大化すること ◆「ELYZAらしさ」を言語化・視覚化し、内外を問わず全てのステークホルダーとのすべての接点に落とし込み、コミュニケーションを整えること ◆ELYZAおよびELYZAの事業や組織戦略全体を理解し、社内の関係者（社外パートナーおよび、経営陣、広報担当等）と密に連携して一貫した表現を設計すること 【仕事概要】 ◆ELYZAのブランドを体現するクリエイティブの企画・制作 - ELYZAのMVVや文化、ポジショニング等を考慮し、経営とともにブランド設計を推進する。 - パートナー企業と協業し、ブランドトーンやビジュアル・アイデンティティ（VI）を策定、プロダクトUIやマーケティング施策へ一貫して反映する。 - 社内共通のデザインシステムを整備・更新し、デザイン品質の統一と再現性を高める。 ◆コーポレートおよびプロダクトマーケティングにおけるデザインワークの実施 - コーポレートサイト、採用イベント、リリース画像、発表スライド、展示会用紙媒体など、多様なクリエイティブの企画・制作を担当する。 - StudioによるLP実装を通じ、プロダクトの魅力を訴求する体験設計を推進する。 - 適切にコストを投下しながら、媒体を問わず新しいデザイン表現を探索し、ブランドのトップラインを引き上げる。 ※ 具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 【本ポジションの魅力】 ◆生成AIという先進的な領域で、ブランド戦略構築および運用の中核を担うことができる ◆小規模で密なチームの中で、裁量と責任を持ってブランドを創り上げられる ◆技術・プロダクト・ビジネス・デザインが密接に連携する環境で、多くの関係者と関わりながら推進できる |
| 労働条件 |
【給与】 ◆月給：400,000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ＜内訳＞ 月額基本給：301,530円～ 固定残業手当（38時間/月）：89,518円～ 深夜残業手当（19時間/月）：8,952円～ ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ◆業績評価：年2回 【就業場所】 ◆本社または自宅（変更の範囲なし） リモートワーク環境あり。 その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。 ※ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。 【雇用形態】 正社員 ◆あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし 【就業時間】 ◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00） ◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり（直近半年平均5～15時間程度） ・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 ・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。 【休日休暇】 ◆年間休日120日（2025年度） ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 【保険】 ◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【諸手当】 ◆通勤交通費 【その他】 ◆ストックオプション制度あり ◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK（要申請） ◆入社後研修あり ◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前） ◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます） 【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア：Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催 ◆月1回程度の懇親会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆「会社らしさ」を言語化・視覚化し、ブランド戦略を策定したことがある経験◆ブランド戦略に基づいたクリエイティブの提案プロセスを策定・運用した経験 ◆Web／UI／グラフィック領域いずれかでのデザイン実務経験（3年以上） - Webサイト、LP、アプリUI、バナー、スライド、印刷物など、多様な媒体でのデザイン制作実績。 - FigmaやAdobe Creative Suiteを活用し、目的やKPIに基づくデザイン提案・改善をリード。 ◆外部パートナーとの協業、ディレクション経験 ◆日本語での高いコミュニケーション能力 - ブランドドキュメントや社内資料を正確かつ説得力ある表現で作成・編集できること。） ★ご応募にあたっては、ポートフォリオのご提出をお願いしております。 【歓迎（WANT）】 ◆デザインシステムの構築・運用経験- 色・タイポグラフィ・コンポーネント設計など、UIガイドラインの設計と運用を主導。 - エンジニアやPMと連携し、コンポーネントライブラリやトークン設計の一貫性を担保。 ◆BtoB SaaSやテック企業におけるブランド設計の経験 ◆コピーライティングの経験 ◆ドキュメント設計やナレッジ設計への関心 ◆ELYZAの組織文化・MVVに深く共感いただける方 ◆「概念」や「構造」に関心があり、ブランドを構造から設計したい方 ◆デザイナーにとどまらず、幅広い職種の関係者と議論をし、成果物を生み出すことに前向きに取り組める方 ◆プロダクトとブランディングの境界を横断したい方 ◆言語・デザイン・思想を横断的に扱える方 ◆主体的に問いを立て、自ら提案しながら動ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6105601 |
採用企業情報
- 株式会社ELYZA
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年9月
【本社所在地】東京都文京区本郷3丁目15-9
【事業内容】
・AIリサーチ＆ソリューション事業
・AIプロダクト事業
【概要】
ELYZAはDeep Learningを軸としたAIカンパニーです。
2020年に独自の大規模言語モデル（LLM）の開発に成功して以来、主に大手企業に対してLLM活用の支援を行っています。
ELYZAの使命は、まだ社会実装されていない未踏の領域に挑戦し、その結果生まれた新しい働き方やサービスが、多くの方の日常にあたりまえに浸透している状態をつくることです。
ELYZAはこの想いのもと、言語を扱うAIは社会実装が難しいとされていたなか、未踏技術と考えられていた大規模言語モデルの開発･導入に取り組んできました。
近年の技術革新により、大規模言語モデルへの期待は大きく膨らんできているものの、技術・社会実装の両面において、多くの未解決問題が残っています。
ELYZAは、大規模言語モデルの真の実用化に向き合い、未踏の問題の解決を目指します。
そして、大規模言語モデルに限らず、他の未踏の領域を探索し、最先端の技術力と社会実装力をもって社会を変革し続けます。
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