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【Product / Corporate】ブランドデザイナー

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Product / Corporate】ブランドデザイナー
職種	クリエイティブ・アートディレクターデザイナー Webデザイナー・UI/UXデザイナー
業種	その他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ELYZAについて】「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。社会実装においては、クライアント企業の抱えるAI利活用の課題に対し、課題ドリブンでの戦略立案、解決を行うソリューション事業と、法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』を中心とした、生成AIを業務に根付かせるためのプロダクト事業の2つを柱としています。【募集背景】企業の急速な成長とともに、ELYZAというブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくため、ブランドデザイナーを募集します。【求める期待・役割】 ◆ELYZAのミッション、バリューやカルチャーを、ステークホルダーに届けるためのクリエイティブ制作を担当し、ブランドの価値を最大化すること ◆「ELYZAらしさ」を言語化・視覚化し、内外を問わず全てのステークホルダーとのすべての接点に落とし込み、コミュニケーションを整えること ◆ELYZAおよびELYZAの事業や組織戦略全体を理解し、社内の関係者（社外パートナーおよび、経営陣、広報担当等）と密に連携して一貫した表現を設計すること【仕事概要】 ◆ELYZAのブランドを体現するクリエイティブの企画・制作 - ELYZAのMVVや文化、ポジショニング等を考慮し、経営とともにブランド設計を推進する。 - パートナー企業と協業し、ブランドトーンやビジュアル・アイデンティティ（VI）を策定、プロダクトUIやマーケティング施策へ一貫して反映する。 - 社内共通のデザインシステムを整備・更新し、デザイン品質の統一と再現性を高める。 ◆コーポレートおよびプロダクトマーケティングにおけるデザインワークの実施 - コーポレートサイト、採用イベント、リリース画像、発表スライド、展示会用紙媒体など、多様なクリエイティブの企画・制作を担当する。 - StudioによるLP実装を通じ、プロダクトの魅力を訴求する体験設計を推進する。 - 適切にコストを投下しながら、媒体を問わず新しいデザイン表現を探索し、ブランドのトップラインを引き上げる。 ※ 具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。【本ポジションの魅力】　 ◆生成AIという先進的な領域で、ブランド戦略構築および運用の中核を担うことができる ◆小規模で密なチームの中で、裁量と責任を持ってブランドを創り上げられる ◆技術・プロダクト・ビジネス・デザインが密接に連携する環境で、多くの関係者と関わりながら推進できる
労働条件	【給与】 ◆月給：400,000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします＜内訳＞月額基本給：301,530円～固定残業手当（38時間/月）：89,518円～深夜残業手当（19時間/月）：8,952円～ ※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給 ◆業績評価：年2回【就業場所】 ◆本社または自宅（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可【リモートワークについて】 ◆基本的にはフルリモート体制　居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可） ◆リモート/出社自由選択（出社回数規定/制限なし）　メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。【雇用形態】正社員 ◆あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし【就業時間】 ◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00） ◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり（直近半年平均5～15時間程度）・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。【休日休暇】 ◆年間休日120日（2025年度） ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇【保険】 ◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）【諸手当】 ◆通勤交通費【その他】 ◆ストックオプションの付与 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK（要申請） ◆入社後研修あり ◆No Meeting Dayの設定（毎週金曜日終日・水曜日午前） ◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア：Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆Discordによるバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1回全社員ミーティング（ハイブリット開催） ◆月1回懇親会（オフライン開催）
応募資格	【必須（MUST）】 ◆「会社らしさ」を言語化・視覚化し、ブランド戦略を策定したことがある経験 ◆ブランド戦略に基づいたクリエイティブの提案プロセスを策定・運用した経験 ◆Web／UI／グラフィック領域いずれかでのデザイン実務経験（3年以上） - Webサイト、LP、アプリUI、バナー、スライド、印刷物など、多様な媒体でのデザイン制作実績。 - FigmaやAdobe Creative Suiteを活用し、目的やKPIに基づくデザイン提案・改善をリード。 ◆外部パートナーとの協業、ディレクション経験 ◆日本語での高いコミュニケーション能力 - ブランドドキュメントや社内資料を正確かつ説得力ある表現で作成・編集できること。） ★ご応募にあたっては、ポートフォリオのご提出をお願いしております。【歓迎（WANT）】 ◆デザインシステムの構築・運用経験 - 色・タイポグラフィ・コンポーネント設計など、UIガイドラインの設計と運用を主導。 - エンジニアやPMと連携し、コンポーネントライブラリやトークン設計の一貫性を担保。 ◆BtoB SaaSやテック企業におけるブランド設計の経験 ◆コピーライティングの経験 ◆ドキュメント設計やナレッジ設計への関心 ◆ELYZAの組織文化・MVVに深く共感いただける方 ◆「概念」や「構造」に関心があり、ブランドを構造から設計したい方 ◆デザイナーにとどまらず、幅広い職種の関係者と議論をし、成果物を生み出すことに前向きに取り組める方 ◆プロダクトとブランディングの境界を横断したい方 ◆言語・デザイン・思想を横断的に扱える方 ◆主体的に問いを立て、自ら提案しながら動ける方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/12
求人番号	6105601

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株式会社ELYZA

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