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| 部署・役職名 | 【上下水道に強みを持つ建設コンサルタント！】下水道管渠設計《即戦力》/東京勤務/転勤なし◎在宅可◎ |
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| 仕事内容 |
同社の【本社】にて下水道管渠設計のポジションです！ 資格手当が充実している（月10万円）同社にて、資格を活かして活躍しませんか。 【具体的には】 ■下水道施設の設計 クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。 【同社の魅力】 建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100％。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いております。 【同社の魅力】 業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員もいます。社員の離職率はわずか5％と働きやすい環境です。 ＊残業少な目！ 月平均10時間ほど・繁忙期：50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。 固定残業代は25時間分ありですが、実際は25時間も残業しない月がほとんど！ ＊ノー残業デーあり！ 制度のみではなく、実際に皆さん提示であがっています！ ＊長期出張なし！ 業務によっては月に2～3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。 長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。 ＊転勤なし！ ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。 ＊年間休日126日！ ＊充実した資格手当あり！ 技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。 ＊在宅勤務あり！ 制度のみではなく、どなたでも使用可能！実際に取り組まれている方多数！ 基本は、予定にあわせて臨時活用が多いとのことですが、定期的（週1～2日使用）に使用している方も1割ほどいます！自身の働き方に合わせて使用が可能です！ ※最大週2日まで在宅可 ＊再雇用制度あり！ 定年60歳、再雇用65歳！ 実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です！ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:30 休憩60分 【年間休日 126日】 ■完全週休2日制（土・日），祝日 ■夏期休暇（7月～9月までの期間に4日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日より支給） ■慶弔休暇 ■創立記念日（9月1日） 【年収例】：800万円～1200万円 （例:35～64歳） 【月給例】：40万円～70万円 （例:35～64歳） ※固定残業代25時間分を含む（約5万円～8万円） ※固定残業の超過分は別途支給 ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ■交通費全額支給 ■住居手当（通勤困難な地域にお住まいで会社都合により転居した方） ■資格手当（一級建築士・技術士に限り月額10万円を支給） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備 ■通勤交通費（会社規定に基づき支給） ■住宅手当 ■引越し手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■再雇用制度（60歳定年） ■資格手当（取得後一時金支給） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下資格をお持ちの方 ■技術士（上下水道部門：下水道） ■RCCM（下水道） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6105281 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 求職者様側と企業側の両面を担当しており、企業様の生のお声を求職者様に お伝えできる立場で業務に従事しております。 建設コンサルタント、ゼネコン、設計事務所の領域に特化したチームに所属しております。 社内でもTOPレベルの転職支援実績がございます！
- (2024/09/20)
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