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IT・システム部門/基盤の企画構築/全国勤務型社員（GS社員）

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採用企業

部署・役職名	IT・システム部門/基盤の企画構築/全国勤務型社員（GS社員）
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE
業種	損害保険
勤務地	東京都
仕事内容	【部署のミッション】 ITインフラの企画・開発・運用保守、およびサイバーセキュリティに関する企画・制度策定、各種サイバー攻撃に対する防御サービスの導入当部はソニー損保のITインフラ全般の企画・構築・運用・保守を担うプロフェッショナル集団です。最新技術を駆使し、AI・クラウド・セキュリティを融合させた次世代の社内システムを構築。事業成長に直結するIT戦略を、企画段階からリードします。自社サービスを展開する事業会社として、ITインフラとセキュリティの両面からビジネスを支える「攻めの社内エンジニア」を募集しています。【組織構成】 IT部門全体で約80名在籍、うちインフラ部門は23名。中途社員や新入社員など様々な要員で構成されています。中途社員でも馴染みやすく落ち着いた雰囲気です。配属予定部署： ①基盤更改課: IaaS/PaaS/SaaS/オンプレ基盤の企画・構築　 ②運用サービス課:システム運用の企画・立案・サービス管理および各種改善施策の導入 ③ セキュリティ課:サイバーセキュリティに関する企画・構築【業務内容】 ①基盤更改課: IaaS/PaaS/SaaS/オンプレ基盤の企画・構築ソニー損保の中核をなすWEBサイトやデータ分析基盤、コールセンター向け基盤、業務部門が利用するSaaSなど様々なシステムの企画・構築を行っていただきます。今後さらにAzure、OracleCloud、AWSなどマルチクラウド化の推進やDX施策を加速させるためのフレームワークの導入、システムオペレーションの自動化などサーバー、ネットワーク構築運用を一緒に推進していってくれる方を募集しています。【具体的な業務】 Azure / Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド環境の企画・導入各クラウドサービス、拠点をつなぐネットワークの構築 DX推進に向けた新技術の導入と改善提案コールセンター向け音声基盤の構築 ②運用サービス課:システム運用の企画・立案・サービス管理および各種改善施策の導入システム運用全般における企画・立案・サービス管理に携わっていただきます。領域としてはデータセンター運用、ネットワーク運用、社内OA・ヘルプデスク運用などがあり、ご自身の強みを活かせる領域で運用保守・サービス企画の管理業務全般を担っていただきます。また、運用高度化施策として、AIを活用した次世代型統合運用管理基盤の導入における企画・推進フェーズを担当いただける方も募集しております。　【具体的な業務】・データセンターにおけるサーバ運用の企画・保守・ネットワーク領域における運用サービスの企画・保守・社内OA・ヘルプデスク領域における運用サービスの企画・保守・ITILV3に基づいたシステム運用施策の新規導入・システム運用全体のコスト分析・最適化・システム利用に関するリスク管理の推進 ③サイバーセキュリティに関する企画・構築当社ではソニーグループのグローバルセキュリティ基準に基づいたレベルアップを目指しています。国内金融機関のセキュリティ対応動向やソニーグループ・金融庁などから提示される様々な情報を把握し、継続的にサイバーセキュリティ体制のレベルアップを推進できる方を募集しています。【具体的な業務】・サイバーセキュリティ計画の策定、および施策の実行・DevSecOps、ゼロトラストモデルへの移行推進・リスク管理部門と連携したサードパーティのアセスメント・各種セキュリティ診断の実行・経営層、グループ会社向けサイバーセキュリティの対応状況に関する定期報告・情報セキュリティ人材育成、金融機関の情報セキュリティ団体との情報交換【求人の魅力】ダイレクト自動車保険売上トップクラスのソニー損保の新規施策や新サービスについて初期構想段階より関わることができます。・自身の裁量、提案次第で新技術、サービスの導入が可能です。・システム構築の超上流から下流までトータルの工程を担っていただくため、幅広い業務を経験でき多様な部署のメンバーと協力してプロジェクトを推進できる環境です。・中堅世代が少なく、将来の管理職候補となる可能性が十分にあります。また、ITインフラ、セキュリティのプロフェッショナルとして、管理職相当の専門職を目指すキャリアプランもあります。・システム基盤やサイバーセキュリティ対応は事業の根幹のため、経営に近いポジションで業務に関わることができます。・運用対象システムが多く幅広い業務を経験でき、かつ多様な部署のメンバーと協業してシステム運用・保守を担当できる環境です。【育成体制】まずは小～中規模の保守開発プロジェクトからスタートしていき、徐々に規模の大きいプロジェクトや企画提案に参画していただきます。各種研修メニューも用意し、着実にスキルアップできるようフォローしていきます。・当社IT部門向け研修の受講・スキルアップのための各種研修受講やセミナーへの参加・セキュリティ外部研修 → 国際資格取得も支援
労働条件	【雇用形態】全国勤務型社員（GS社員） ※雇用期間の定めはありません。 ※入社後、部門間の異動、拠点間の異動があり得ます。 ※試用期間3ヶ月あり。【勤務地】蒲田　※初任地です変更の範囲：当社の定める勤務地【勤務時間】フレックス勤務（所定労働時間7.5時間）【休日・休暇】完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度【待遇・福利厚生】業績給（年2回）、昇給（年1回）、通勤手当、持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金+確定拠出年金）、ソニー社員持株会、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度　他【給与】（月給）282,500円～461,000　※ご経験に応じて設定します。（年収）560万円～965万円（手当含む）【保険】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）【その他】・応募の秘密は厳守いたします。・選考の過程でご提出いただく書類等は返却いたしかねます。・上記以外の労働条件に付いては選考の過程で提示いたします。
応募資格	【必須（MUST）】・ユーザー部署、または開発ベンダーとのコミュニケーションや調整能力・プロジェクトを最後まで完遂させる責任感・実務経験3年以上【歓迎（WANT）】・サーバー／DBの開発経験、または上流工程の参画経験・ネットワーク関連の開発経験または上流工程参画経験・セキュリティ関連資格または実務経験（国家資格セキュリティスペシャリスト等の取得者歓迎）・システム運用、システム監査の経験・PCなどのデバイス管理、バージョンアップ経験・マルチベンダー体制下でのプロジェクト経験・金融機関（IT子会社含む）またはシステム開発会社における基盤設計、開発の経験
アピールポイント	女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実従業員数1000人以上自社サービス・製品ありフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/26
求人番号	6105203

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ソニー損害保険株式会社

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