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| 部署・役職名 | 【組織・人事変革コンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)】多様な業界のHR領域を一気通貫で支援!コンサルティングだけでなく新規サービス開発、会社立ち上げなど幅広いキャリアパスを提供します。 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、 コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。 一気通貫支援を強みとしており、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を 1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 【PX(People Exchange)支援の具体例】 ・人事戦略DX:中期事業計画に基づく「人材ポートフォリオ」の可視化、DX推進組織の設計 ・採用DX:採用ブランディング・ダイレクトリクルーティングによる採用支援 ・人事制度改革:ジョブ型制度への変革、専門人材育成促進 ・異動配置DX:幹部・戦略人材のデータ化とタレントマネジメントによるサクセッション支援 ・DX人材育成:タイプ・スキルに応じた育成プログラム提供 ・出口支援:役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ・データドリブン人事支援:社員の自律的成長を促すタレントマネジメント活用 【仕事の魅力】 ・コンサルティングだけでなく、事業変革や新規HRサービス開発にも携われます ・メンバーの強み・価値観・志向性に合わせたプロジェクトアサインを行い、「自分らしい成長」を支援します ・大手コンサルにはない、1社の組織・人材を丸ごと変える経験ができます ・柔軟なキャリア形成が可能で、スタートアップのようなスピード感の中で幅広い挑戦ができます 【年収例】 ・コンサルタント:700万円+賞与 ・シニアコンサルタント:1,000万円+賞与 ・マネージャー:1,500万円+賞与 ・シニアマネージャー:1,800万円+賞与 ※賞与は業績・成果に応じて10~50%程度(上限なし) カジュアルな情報交換も歓迎です。 転職意思の有無に関わらず、まずは当ユニットの取り組みや面白さをお伝えする場を設けています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、お気軽にご応募ください。" |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 HR領域(人事制度・人材育成・組織開発いずれか)のご経験、深い知見をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティングのご経験※HRの分野に限らず、戦略/業務/ITなど分野のコンサルティングのご経験のある方も歓迎します。 ・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方 ・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 ・キャリアの過程で、新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方 ・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6105193 |
採用企業情報
- イグニション・ポイント株式会社
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- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2014年6月4日
【代表者】代表取締役 末宗 喬文
【従業員数】411名(2025年5月現在)
【本社所在地】東京都渋谷区東1丁目32-12
【事業内容】
・コンサルティング事業:新規事業やDXを中心としたコンサルティングを提供
・イノベーション事業:企業・アカデミア・行政と連携した新規事業創発
・インベストメント事業:スタートアップ投資と投資先の成長支援
【当社について】
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、
自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、
新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとしてクライアントと共に結果を追求していきます。
■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新規事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによるエコシステムの形成をコーディネートします。
また、自らもプレーヤーの一員としてエコシステムに参画し経営機能を担います。
■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。
~ゆたかかな人生のきっかけを~
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとっての
ゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、
Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる
「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。
(一部制限のある職種を除く)
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
■ 代表取締役社長 末宗 喬文 プロフィール
2007年 慶應義塾大学経済学部卒業
2007年 アクセンチュア株式会社入社
2012年 デロイトトーマツコンサルティング合同会社入社
2014年 当社設立、取締役副社長兼COO
2022年 当社代表取締役社長(現任)
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