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【キャリア採用リクルーター/グロース上場】世界を舞台に金融の未来を描く、急成長中のFinTech企業
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Finatextホールディングス
| 部署・役職名 | 【キャリア採用リクルーター/グロース上場】世界を舞台に金融の未来を描く、急成長中のFinTech企業 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 Finatextグループの採用担当になります。 主に株式会社ナウキャストの採用を担っていただきます。 ■ナウキャストとは Finatextグループに所属するビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。 クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。 ■ナウキャストが提供しているサービス - POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 - JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 - 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 - HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 - 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス - データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス ■募集背景 2025年で創業10年を迎えたナウキャストですが、ここ数年で新しいSaaSのリリースやデータAIソリューション事業を立ち上げています。さらなる事業拡大のために、社員採用も増加しており専任リクルーターを増員することになりました。 ■業務の概要 ナウキャスト専任HRとして採用をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・採用候補者との面談対応 採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ■チーム体制 HRユニットに所属します。 採用チームは9名で、ナウキャストの採用担当は3名になります（男性20代～30代）Finatextの採用担当は5名（女性4名・男性1名）、新卒メインの担当が1名のチームです。 ■本ポジションの魅力 ・グループの国内社員数は300名を超え、更なる拡大を続ける成長環境の中で実践的な採用経験を積むことができます。 ・全社員で採用活動を行うカルチャーのため、現場のエンジニアやITコンサルタントと連携し、協力しながら採用活動の推進ができます。 ・メガベンチャーの採用担当・人材紹介会社、RPO出身者・コンサルファームでの採用経験を持つメンバーが集まっており、豊富な採用知見をシェアしながら成長できる環境です。 |
| 労働条件 |
【給与】 ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 【勤務地】 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階（東京本社） 【雇用形態】 正社員（株式会社Finatextホールディングスでの採用になります） 【勤務体系】 ▍勤務 固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により企画型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む ▍働き方 ・本ポジションはハイブリッド型・出社型でのリモートワークは可能。フルリモートは不可です。 ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、 各30分取得いただく事が可能です。 ▍休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・特別休暇 【試用期間】 3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし 【福利厚生】 ▍Finatextグループの福利厚生 Finatextグループでは一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスが出せるように、様々な福利厚生を用意しています。 ▍その他 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円/月まで） ・PC貸与 ・健康診断のオプション費用一部補助 ・奨励金50％の従業員持株会 ・1円無償ストックオプション ・ビザサポート ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のうちのいずれかの経験(目安：3年以上)・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはコンサルタント経験 ・RPOなどのコンサルティング企業におけるコンサルタント経験 ・求人広告代理店での営業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア採用の経験・採用広報の経験 ■求める人物像 ・会社、事業、プロダクトに興味を持ち、自らの言葉で語ることができる方 ・社内外様々な方とコミュニケーションをとり情報収集を楽しめる方 ・採用市場のトレンドや他社事例などにもアンテナを張ることができる学習意欲の高い方 ・自ら積極的に経営メンバーや事業メンバーに話を聞きに行けるフットワークや積極性のある方 ・情報発信の先にいる候補者や顧客の気持ちを想像し、常によりよい方法を模索できる方 ・施策実施後の成果を分析し改善を行い、より高みを目指し続けることができる向上心をお持ちの方 ・意志や想いを成果物で表現し挑戦を忘れない強い気持ちをお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 6104272 |
採用企業情報
- 株式会社Finatextホールディングス
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会社概要
【設立年月】2013年12月
【代表者】林 良太
【従業員数】341名
【本社所在地】東京都千代田区九段北一丁目8番10号 住友不動産九段ビル9階
【事業内容】フィンテックシフト事業、ビックデータ解析事業、
金融インフラストラクチャ事業
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