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社内SE・IT企画<基幹システムのリーダー>

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 社内SE・IT企画<基幹システムのリーダー>
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■事業会社のプロジェクト担当者として、以下の業務を主体的に推進していただきます。

【具体的には】
・課題の整理・構造化:関連部署・経営層へのヒアリングを通じ、現行の業務プロセスやシステム利用における課題を整理・可視化します。
・あるべき業務プロセスの検討:全体最適の視点で、既存の枠にとらわれず、効率的で統制の取れた新しい業務フローを検討します。
・業務要件定義:新しい業務フローを実現するために、システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。
・開発ベンダーとの連携・調整:開発ベンダーに対し、ビジネス背景や業務要件を正確に伝達し、成果物のレビューやフィードバックを行います。
・プロジェクト推進支援:プロジェクトの進捗や課題を整理し、社内関係者への報告を支援します。
・導入・定着化支援:ユーザー受入テスト(UAT)の計画・実行や、新業務プロセスへの移行に向けたユーザートレーニングなどを支援します。

【関連する技術環境】
・ 連携システム:SAP S/4HANA、同社開発BtoBコマースサイト 等
労働条件 08:50 - 17:35(コアタイム 13:00 - 15:00)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住居手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など
厚生年金基金、退職金制度(企業年金+確定拠出)、寮社宅、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金
年間125日、完全週休2日制、祝日、夏季(フレックス休暇)、年末年始
※年間有給休暇:11日~20日(時間単位有給有り)
応募資格

【必須(MUST)】

※以下の全てを満たす方
■業務システム(販売管理、受注管理 等)における上流工程(企画、要件定義)の経験(3年以上目安)
■ユーザー部門や経営層へのヒアリングを通じて、業務フロー・業務要求を整理・ドキュメント化した経験
■事業部門と開発ベンダーの間に立ち、要件調整を行った経験

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/11/12
求人番号 6104251

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