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| 部署・役職名 | 社内SE・IT企画<基幹システムのリーダー> |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業会社のプロジェクト担当者として、以下の業務を主体的に推進していただきます。 【具体的には】 ・課題の整理・構造化:関連部署・経営層へのヒアリングを通じ、現行の業務プロセスやシステム利用における課題を整理・可視化します。 ・あるべき業務プロセスの検討:全体最適の視点で、既存の枠にとらわれず、効率的で統制の取れた新しい業務フローを検討します。 ・業務要件定義:新しい業務フローを実現するために、システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。 ・開発ベンダーとの連携・調整:開発ベンダーに対し、ビジネス背景や業務要件を正確に伝達し、成果物のレビューやフィードバックを行います。 ・プロジェクト推進支援:プロジェクトの進捗や課題を整理し、社内関係者への報告を支援します。 ・導入・定着化支援:ユーザー受入テスト(UAT)の計画・実行や、新業務プロセスへの移行に向けたユーザートレーニングなどを支援します。 【関連する技術環境】 ・ 連携システム:SAP S/4HANA、同社開発BtoBコマースサイト 等 |
| 労働条件 |
08:50 - 17:35(コアタイム 13:00 - 15:00) 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住居手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など 厚生年金基金、退職金制度(企業年金+確定拠出)、寮社宅、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金 年間125日、完全週休2日制、祝日、夏季(フレックス休暇)、年末年始 ※年間有給休暇:11日~20日(時間単位有給有り) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下の全てを満たす方■業務システム(販売管理、受注管理 等)における上流工程(企画、要件定義)の経験(3年以上目安) ■ユーザー部門や経営層へのヒアリングを通じて、業務フロー・業務要求を整理・ドキュメント化した経験 ■事業部門と開発ベンダーの間に立ち、要件調整を行った経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6104251 |
採用企業情報

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