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【デジタル広告BPOディレクター】国内外の生産性を最大化！業務効率化をリードする戦略的ポジション

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【デジタル広告BPOディレクター】国内外の生産性を最大化！業務効率化をリードする戦略的ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●業務効率を最大化し、マーケティングコミュニケーション領域全体を支えるBPOディレクター
デジタル運用型広告のオペレーションは、クライアントのパフォーマンスを左右する重要な要素です。このポジションは、国内外のBPO連携会社を巻き込み、社内業務効率を最大化させるためのプロジェクトをリードする、極めて戦略的な役割を担います。

【ポジションの魅力】
・MC領域全体への影響力： 業務の始点から終点となるBPOまでを俯瞰し、組織全体の生産性課題に対するアクションを実行できます。
・高度なスキル習得： 社内外の関係者と協力し、業務フロー設計、KPI設計、品質管理、人材育成までを担うため、リレーション構築力、プロジェクトマネジメント能力、交渉力など幅広いスキルを習得できます。
・具体的な業務： レポート作成、入稿、運用調整などのオペレーション業務を国内外のBPOへ委託するための業務フローの設計と実行支援、BPO拠点の業務品質管理と改善支援が主要ミッションです。

社内の大きな課題に対し、BPOというソリューションで変革を起こしたいという、チャレンジ精神溢れる方を歓迎します。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間 6ヶ月（期間中条件変更なし）

■給与
年収 4,500,000 円 － 15,000,000円

■勤務時間 フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

■休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

■加入保険
社会保険：健康保険組合

■福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

■想定勤務地詳細
東京都港区
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
応募資格

【必須（MUST）】

・デジタル運用型広告に紐づく以下いずれかの業務（2年以上）
－ コンサルティング業務
－ オペレーティング業務
－ 他社へのBPO等、業務委託の管理
・部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

・同業種におけるBPOに関連する業務経験
・運用型広告における業務フロー設計経験
・BPRなど、生産性改善に関連するプロジェクトマネジメント経験

・社内（発注側）、社外（受託側）双方の立場を理解しながら円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・組織全体の生産性改善の視点を常に持ち、業務の優先度や関係者を巻き込んだ進め方を思考・実行できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/12
求人番号 6104170

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