1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【ベンチャー投資】コンプライアンス担当 ※フレックス/リモートワーク/ストックオプション/服装自由/副業可能

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【ベンチャー投資】コンプライアンス担当 ※フレックス/リモートワーク/ストックオプション/服装自由/副業可能

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【ベンチャー投資】コンプライアンス担当 ※フレックス/リモートワーク/ストックオプション/服装自由/副業可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業内容
同社は、国内未上場企業にとって「投資家が未上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングプラットフォームを運営しています。2017年4月のサービス開始から約6年で、累計成約額は150億円を突破するなど、国内取引量はトップクラスを誇ります。日本のベンチャーマーケットを、よりオープンに、民主的に。すべての起業家と投資家に情報・機会の格差をなくしフェアに挑戦できる未来を創ることをミッションに掲げ、事業展開をしています。

▍業務内容
【ミッション】
同社のミッションである「フェアに挑戦できる未来を創る」の実現に向け、起業家の挑戦に多様な選択肢を提供し、そして投資家の応援を起業家へと届けてまいります。そのためのさらなる未上場企業の新たな資金調達方法の構築とともに、それに投資される投資家の保護を旨とする公共的なミッションを果たし、第一種金融商品取引業者並びに上場企業水準のコンプライアンス態勢の構築とさらなる強化を目指します。

【具体的な業務イメージ】
●コンプライアンス業務全般
・同社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持
・同社事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施
・金融商品取引法、会社法等の関連法令及び社内規程の遵守指導
・当局(関財・協会)対応、外部弁護士対応
・各種委員会の事務局運営
・社内研修の企画・実施
・反社会的勢力排除に関する業務
・その他コンプライアンスに関する業務全般

部内で業務を分担しながら、適性に合わせて業務をお任せしていきます。

【ポジションの魅力】
・上記コンプライアンス部を2名体制で担当し、相談しながら業務を推進します。風通しの良い、自主性を重んじた、やりがいのある部署を目指します。
・証券会社でのコンプライアンス業務のご経験を生かすことができます。また、今後さらなる知識・ご経験を得ることができます。
・将来、部長職も目指していただけるポジションです。


※※※※最後に※※※
同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。
ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

モバイル版:右上の「★」マークをクリックください。
PC版:求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。
労働条件 【勤務時間】
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00)
※標準的な勤務時間:9:00〜18:00(8時間/日)

【休日・休暇制度】
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動)、年末年始(12/31~1/3)、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業、裁判員休暇

【働き方】
リモートワーク可能(週2日)

【福利厚生】
通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)、各種社会保険完備、ストックオプション制度あり、服装自由、資格取得支援あり、副業可能(許可制)

【各種制度】
<技術力向上支援制度>
・技術書籍購入支援
・CTO/Tech Leadを始めとした、組織的なテクニカルレビュー
・開発定例勉強会(知見や技術トピックの共有)
応募資格

【必須(MUST)】

・コンプライアンス業務のご経験(3年以上)
・一種証券外務員資格保有者
※内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます

【歓迎(WANT)】

・内部管理責任者資格保有者
・内部管理業務のご経験者

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/11/11
求人番号 6103998

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る