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【名古屋】「食」×「HR」領域の急成長スタートアップ｜現場責任者×経営直下ポジション｜35歳以下の若手中心
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社グルスタ
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【名古屋】「食」×「HR」領域の急成長スタートアップ｜現場責任者×経営直下ポジション｜35歳以下の若手中心 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 私たちは、【圧倒的求職者ファースト】を掲げるHRプロダクト企業です。 人手不足の企業側に立つのではなく、「求職者が本当に納得して働ける環境とは何か？」から逆算してサービスを設計しています。 自社求人メディア『グルスタ』は、飲食業界を起点に展開。リリース1年半で導入400社、掲載約10,000件を突破しました。 現在は“売れるかどうか”の検証フェーズを終え、事業をどう伸ばし、どうスケールさせるかという「1→10フェーズ」に入っています。2025年12月には東京支社を設立し、今後も事業拡大を加速させていきます。 【業務概要】 名古屋拠点の営業マネージャーとして、飲食業界特化の自社求人メディア『グルスタ』の提案営業及び、組織マネジメントと事業成長の両軸を担っていただきます。 単なる管理職ではなく、社長と二人三脚で事業を動かすポジションです。 【具体的な業務】 ■組織マネジメント ・営業組織のマネジメント全般（1チーム4名） ・目標設計／週次・月次の進捗管理 ・メンバー育成／OJT／ノウハウ共有 ■営業活動 ・顧客開拓／商談／受注（プレイヤーとしても売上を担当） ・重要顧客の対応 ■戦略・経営連携 ・営業戦略立案（KPI設計／施策実行） ・案件進捗管理の仕組み化 ・経営層と連携した成長施策の提案・実行 ◎社長と共に営業活動を行い、定例MTGを実施 ◎日常的に意思決定・戦略に関与可能 現場責任者でありながら、 経営に極めて近い距離で事業を動かせるポジションです。 【ポジションの魅力】 ・プレイングマネージャーとして裁量大 ・経営層と直接連携できる環境 ・戦略立案から実行まで担える ・成果は年4回インセンで還元 【年収・条件】 ・想定年収：800万円～1,000万円(※) ・固定＋インセンティブ(年4回)＋半期ボーナス(営業利益10%還元) ※年間250万円以上の支給実績あり 【なぜ、スタートアップで「想定年収800～1000万円」が可能なのか？】 当社が高待遇をご用意しているのは、長時間労働でカバーするからではありません。 以下の「仕組み化」と「急成長の利益還元」があるからです。 ・徹底した分業とオンライン化による「高い生産性」 新規のアポ獲得は専任チームが担当するため、営業担当がテレアポに追われることはありません。また商談の90%がオンラインのため移動の無駄がなく、純粋な「提案と顧客課題の解決」に100%集中できます。 ・「1→10フェーズ」の利益をコアメンバーに還元 事業が急速にスケールしている今、会社を共に創るコアメンバーには、生み出した利益（営業利益の10％）をダイレクトに還元する方針をとっています。 ■ 当社の想い・求めるスタンス 私たちは、スキル以上に「誠実さ」と「自立心」を重視します。 ◎「当たり前」の徹底：迅速なレスポンス、礼節、嘘のない誠実な提案。 ◎ 言語化能力：自らの成功・失敗の要因を分析し、自走できる方。 ◎ 利他精神：求職者ファーストで、チームの成長にも寄与できる方。 当社が圧倒的な高待遇をご用意しているのは、それに見合う『プロフェッショナルな成果』と『自走力』を求めているからです。 指示を待つのではなく、当事者として組織と事業を創っていける方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月、条件変更なし） 【給与】 想定年収：800万円～1,000万円 ※想定年収にはインセンティブ賞与（年4回）を含みます ※決算賞与は想定年収に含まれておりません（別途支給） ※給与は、経験・年齢・能力を考慮して決定します ＜給与補足＞ ■ インセンティブ賞与：年4回（3ヶ月ごとの評価制度に基づく） ■ 昇給・給与改定：年4回（同上） ■ 決算賞与：別途支給（※半期ごとに営業利益の10％を社員全体に還元） 【勤務地】 愛知県名古屋市中区 アクセス： 鶴舞線・桜通線「丸の内駅」徒歩2分 鶴舞線・東山線「伏見駅」徒歩10分 桜通線「国際センター駅」徒歩15分 ※今後の拠点拡大に伴い、東京勤務をご希望の方もご相談可能です 【勤務時間】 9:30〜18:30（実働8時間） リモート勤務：一部在宅勤務可 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・産休育休 ・パートナー誕生日休暇など 【待遇/福利厚生】 ・交通費支給（月上限25,000円） ・美容手当（月5,000円）ほか ・テレワーク可 ・服装自由 ・社会保険完備 ・MVP表彰制度（最大50万円） ・阪神甲子園球場 年間シート保有 などユニークな福利厚生あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・求人広告経験直近3年以上（直近3年以上の経験がない場合はこちらより年収提示をいたします）【歓迎（WANT）】 ・営業マネージャーやプレイングマネージャー経験・KPIや営業フロー設計経験 ・若手メンバー育成・OJT経験 ・営業組織の立ち上げ・改善に関わった経験 【求める人物像】 ・数字目標に対する高い意識と成果のご経験 ・個人で売上をつくるだけでなく、周囲と連携しながら成果を上げてきたご経験 ・自らも現場に立ち続けることに意欲的な方（プレイヤー志向も歓迎） ・売るだけでなく、「売れるチーム・仕組み」をつくりたい方 ・プレイヤーとして現場に立ち続けることに意欲的な方 ・若手の育成やチーム作りに面白さを感じられる方 ・自身の成果でメンバーに背中を見せ、信頼を築ける方 ・立ち上げ・整備フェーズを前向きに楽しめる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 6103991 |
採用企業情報
- 株式会社グルスタ
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】山元 舞人
【本社所在地】愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番10号
【事業内容】飲食専門求人サイト「グルスタ」の運営
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