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海外事業責任者候補

年収：800万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外事業責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は、これまで国内を中心に事業を展開し、独自の商品力とブランド力で成長を続けてきました。更なる成長を実現するため、海外直営店の展開を決定いたしました。これまでにない顧客体験を提供することで、海外市場での確固たる地位を築きたいと考えています。そこで、今後、海外拠点の設立・運営を視野に入れた事業拡大にむけて、将来的に海外現地法人の責任者としてブランドの成長を牽引できるリーダー人材を募集します。

【仕事内容】
同社の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。

・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行
・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映
・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行
・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング
・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理
・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化
・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携）
・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営
・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント
・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築

▼将来的な駐在想定
・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域
・駐在期間：入社後1～3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定
・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。
労働条件 雇用形態：正社員
試用期間：6カ月　
給与形態：月給制
年収：800～1400万円　
交通費：全額支給
給与備考：※経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇します
残業手当：有
固定残業代有無：無
年間休日：121日　
休日休暇：完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）、年次有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）、年末年始休暇（年間最大5日間※有給）、夏季休暇（年間最大5日間※有給）、特別休暇（結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等）産前産後休暇、介護・育児休暇（実績あり）、子の看護等休暇など
社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
勤務地：東京都
リモートワーク：条件により可
フレックスタイム：無
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし
応募資格

【必須（MUST）】

【必須スキル/経験】
・ファッション・アパレル業界、または関連性の高いコンシューマーグッズ業界における海外事業、海外拠点立ち上げ等の実務経験（目安として5年以上）
・海外市場での新規販路開拓や事業拡大に貢献した実績
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
・経営層や他部門と連携し、事業を推進した実績
・チームマネジメントの経験


【歓迎（WANT）】

【歓迎スキル/経験】
・海外（特に北米、欧州、アジア主要国）での駐在経験や実務経験
・海外における直営店運営やEコマース事業の経験
・ラグジュアリーブランドやストリートウェアブランドでの実務経験
・英語以外の言語スキル（中国語、韓国語、スペイン語など）

こんな方と働きたい
・同社のMission・Valueに共感いただける方
・グローバルな舞台で事業を成長させたい、自分のアイデアを形にしたいという強い ambition をお持ちの方を募集します。変化の激しい海外市場において、柔軟性とスピード感を持って課題解決に取り組める方を求めています。また、異文化理解に基づいたコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができる方を歓迎します。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/11
求人番号 6088655

採用企業情報

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