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| 部署・役職名 | ふるさと納税サイト「ふるなび」のビジネストランスレーター(データアナリスト)/東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
============================ 概要 ============================ 「ふるなび」及び関連プロダクト(ふるなびトラベル/ふるなびトラベル予約/たまるモール)を横断して支援いただきます。 データ分析を通じて、事業課題の特定から改善提案・実行支援までを担い、意思決定の質とスピードを高めることがミッションです。 ▼短期的なミッション ・業務フロー/データモデルの体系的理解、および主要テーブルの役割・粒度・更新タイミングの把握 ・事業用語とデータ定義の対応関係の習得、非データ職への平易な説明ができるレベルへの到達 ・代表的オペレーションのデータ化プロセスの理解 ▼中期的なミッション ・既存KPI設計・集計基盤の改善 ・ダッシュボード/レポートの可読性・運用性向上 ・新規分析手法の提案と業務実装 ・コスト最適化と再現性向上を目的とした SQL/BigQuery/スクリプト等の整備・最適化 上記に加え、KPI設計やダッシュボード整備、分析プロセスの体系化を推進し、データドリブンな事業運営の基盤構築を担っていただきます。 ============================ 仕事内容 ============================ 当社の事業企画本部にて、複数プロダクトを横断したデータ集計・分析業務をお任せします。 ビジネスサイドや営業担当から寄せられる課題・要望に対して、データの観点から改善提案を行い、事業成長を支援いただくポジションです。 【主な業務内容】 ① プロダクト全体を対象としたデータ集計・分析 ・各自治体営業・マーケティング担当者からの依頼に基づき、適切なデータを選定のうえ分析を実施し、課題特定から改善提案までをリードします。 ・自治体(クライアント)起点のニーズに対し、人気返礼品の傾向や新規/既存顧客×金額レンジ×カテゴリなどの多軸分析を通じて改善方針を提示します。 ・データ抽出・集計には、社内で構築されたクエリ(Python/GASベース)や BigQuery/SQL を使用します。 ※分析業務の中心は「集計後の考察・提言」です。 ・ダッシュボード/定例レポートを設計・運用し、月次定例ミーティングを主導します。 ・分析結果を踏まえたアクションプランの立案・実行に伴走し、成果創出まで推進します。 ② 主力サービス「ふるなび」における利用者分析・着地予測 ・ユーザー動向および寄付額の傾向を分析し、マーケティング戦略部と連携しながら月次・週次の着地予測(フォーキャスト)を立案・運用します。 ・ファネル/CVR/客単価/コホート/RFM 等のKPI設計と継続的なトラッキングを実施します。 ・需要期に向けた予測精度の改善に取り組みます。 ※②は重要度の高い業務ですが、業務量としては①が主となります。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収 600万円 〜 800万円 月給 430,000~570,000円 ①基本給 267,500~372,500円(②③の手当を除く額) ②固定残業代(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として107,500~142,500円を支給) ※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ③ライフプラン手当(55,000円) 昇給 年2回(3月/9月) 賞与 年2回(6月/12月) 【雇用形態】 正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:入社時より6 ヶ月間 給与、待遇に変更はありません。 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 【休日休暇】 毎週土曜日・日曜日 国民の祝日 年末年始 その他会社が指定した日(2024年度取得実績:123日) 【福利厚生】 入社時特別休暇付与(3日間) 通勤交通費(上限5万円/月) 住宅手当(3~4万円/月 細則有) こみゅ費制度(~5,000円/月 会社が会食費用を負担) 部活動支援制度 外部教育制度 書籍購入制度 資格取得支援制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度(選択制DC) GLTD(長期所得補償保険) 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【変更の範囲】 ▼業務内容 当社業務全般 ※原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 ▼就業場所 本社および全国の営業所(今後、新設又は本社移転した場合も含む) ※原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。 ============================ POINT ============================ 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当(細則有) 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内(駅から800m以内)に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します。 (月1回5,000円まで) ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります。 ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン(※1) ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2025」として3年連続で認証(※2) ※1 掲載元:従業員から見た「働きやすさランキング」100社(東洋経済オンライン) ※2 掲載元:株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました(PRTIMES) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験】下記いずれかの実務経験 ・Webアプリケーション領域におけるデータ分析 ・BtoCビジネスのデータ分析を通じた課題解決・提案業務 【必要な能力・知識】 ・SQL実務:CTE・ウィンドウ関数・条件集計・JOIN最適化、実行計画の読解 ・データモデリング/集計設計:行粒度設計、主キー/重複管理、日次・月次の定義整合 ・BI/可視化:スプレッドシートまたはBI(Looker Studio 等)でのダッシュボード構築 ・KPI設計の基礎:ファネル、CVR、客単価、LTV、コホート、RFM等の理解と定義言語化 ・データ品質管理:欠損・遅延・重複の検知と是正、定義変更時の影響把握 ・論点設計と説明力:サマリー+根拠の二層構成で非データ職へ明快に伝える力 ・自発的コミュニケーション/協働:関係者の巻き込み、報連相と合意形成の主導 ・広い視野:事業・顧客・競合・技術動向を踏まえた優先度付け 【歓迎(WANT)】 ・BigQuery の実務経験・EC/マーケットプレイスにおける分析経験 ・機械学習・深層学習・データマイニングの実務経験 ・情報処理技術者試験(データベーススペシャリスト/プロジェクトマネージャ/ITストラテジスト)保持者 【求める人物像】 - チーム協働:自らの役割・責任範囲を理解し、関係者と連携して成果を最大化する方 - 柔軟な思考:固定観念や過去のやり方にとらわれず、最適解を探る発想と行動ができる方 - 未知課題への推進力:前例のないテーマにも粘り強く取り組み、解決までやり切る事ができる方 - セルフスターター:自ら課題を発見・設定し、主体的に業務を推進できる方 - 論点設計/ストーリーテリング:非データ職にも誤解なく伝える説明力がある方 - 課題の構造化・仮説設計:目的→指標→分析設計→検証→提案までを一貫して設計できる方 - 自発的なコミュニケーション:関係者を適切な頻度で巻き込み、報連相と合意形成を主導する事ができる方 |
| アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6088636 |
採用企業情報
- 株式会社アイモバイル
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- 資本金152百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立】2007年8月17日
【代表者】代表取締役社長 野口 哲也
【資本金】152百万円 (2025年7月末時点)
【売上高】215億円(2025年7月末時点)
【従業員数】連結215名 (2025年7月末時点)
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル8階
【事業内容】
ふるさと納税事業
トラベル事業
レストランPR事業
ポイントサービス事業
アドネットワーク事業
インフルエンサーマーケティング事業
インターネット広告代理店事業
メディアソリューション事業
アプリ運営事業 等
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