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DX推進プロジェクトマネージャー（製造・流通業界向けITインフラ変革リーダー）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	DX推進プロジェクトマネージャー（製造・流通業界向けITインフラ変革リーダー）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容（会社説明）当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。 ■募集背景「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務内容【概要】製造・流通業界のお客様と一緒に、ITインフラの「理想のカタチ」を考えて、実現までサポートするお仕事です。社内外のいろんなメンバーと協力しながら、業務の見直しや標準化、自動化などを進めていきます。プロジェクトの計画から進行管理、課題の発見＆改善提案、アウトソーシングの提案まで、幅広く関われるのが魅力です。最新のIT技術を使って、お客様の課題を一緒に見つけて解決策を考えたり、理想のゴールに向けてチームでチャレンジしたり。自分のアイデアや行動が、社会に新しい価値を生み出すやりがいのあるポジションです！【詳細】・現状分析と課題抽出（仮説立案も含む）・ITインフラの理想像（ゴール）の策定と合意形成・GAP分析および最適な解決策（ソリューション）の提案・プロジェクトマネジメント全般（計画・推進・進捗管理・リスク対応）・実運用からの課題抽出と改善提案・顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案・実行 ■やりがい・魅力・身につくスキルなど・17,000名のドコモビジネスグループの仲間と、社会を動かすダイナミックなプロジェクトに本気で挑める！・データ分析・ITインフラ・AI・クラウド…最先端の知識とスキルが“爆速”で身につく！・多様な業界・顧客と関わり、経営戦略や業務改革の“最前線”で自分の力を試せる！・チームでの協働と個人の成長を両立できる、柔軟で自由なハイブリッドワーク！・新しいことに挑戦し、変化を楽しみながら“自分史上最高”の価値を発揮できる環境！ ■配属組織（紹介） 2027年度3MSOL総収益1000億を目指し、デジタルBPO/成長ドライバーへの注力を通じて、 SI（ネットワーク・サイバーセキュリティ）、SmartWorld、XM標準、注力サービスの収益を拡大を目指す。 ◯主な活動・製造流通系ユーザーを中心としたSI・ソリューション開発、設計構築、保守運用・デジタルBPOソリューションの共通化PF 企画、開発推進体制：担当部長１名、担当課長6名、シニアテクニカルマネージャー1名、主査9名、担当39名 ■環境・ドコモグループの強みを活かし、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・AIなど最先端の技術に日々触れながら、社会を変えるダイナミックなプロジェクトに挑戦できます。・多様な業界・顧客と関わり、経営戦略や業務改革の“最前線”で自分の力を試せるフィールドが広がっています。・チームでの協働と個人の成長を両立できる、柔軟で自由なハイブリッドワークを推奨。リモートワークと対面のベストバランスで、あなたのライフスタイル・ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。・PM、SE、構築ベンダーが一体となり、各個人が複数のお客様を担当。成長の機会が豊富で、挑戦を楽しみながら“自分史上最高”の価値を発揮できる環境です。・新しいことに挑戦し、変化を楽しみながら、仲間と共に未来を創る――そんな熱い想いを持つ方を全力で歓迎します！
労働条件	雇用形態：正社員（スペシャリスト社員無期雇用）※異動なし試用期間：有り（4ヵ月間）　※給与条件変更無し勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分）フレックス制度：有り（コアタイム無し）在宅勤務：有り（利用制限無し）時間外労働：有　休日　　：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日）休暇等　：有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等）社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金その他　：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 ----------
応募資格	【必須（MUST）】【スキル】・ITインフラの知識・経験ネットワーク、クラウド、サーバなどの設計・構築・運用経験を活かし、最先端の現場で自分の力を試したい方・課題発見・分析・構造化力データや分析手法を駆使し、現状と目標のギャップを見抜き、課題の本質を見極めて戦略を描ける方・課題仮説構築力市場や技術トレンド、社内ナレッジを活用し、潜在的な課題や新たなユースケースを自ら創り出せる方・顧客とのビジョン策定・合意形成力顧客の経営計画やITトレンドを踏まえ、魅力的な将来ビジョンを描き、PoCやプロトタイピングを通じて実現に導ける方・業界知識の活用力業界や市場の最新情報をもとに、ビジネスモデルや顧客課題を理解し、新たな戦略を提案できる方・コンフリクトマネジメント力意見の対立や衝突を成長のチャンスと捉え、双方が納得できる解決策を導ける方・ファシリテーション力多様なメンバーの合意形成や相互理解をサポートし、チームの力を最大化できる方【歓迎（WANT）】【スキル】AI(特にAIエージェントやLLMなど生成AI関連)に関する知識・構築(設計・製造・設定)経験【こんな方を歓迎します！】・ゴールが見えない状況でも、自ら考え、仮説を立てて“行動”できる方・社内外の多様な関係者と、粘り強く、前向きに合意形成できる方・ITインフラやデジタル技術に強い関心と“情熱”を持ち、業務変革に本気でコミットできる方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/12
求人番号	6087530

採用企業情報

NTTドコモビジネス株式会社

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