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【新規事業/ソリューションセールス】自社データを活用し、オフライン販促市場15兆円のDXを牽引

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【新規事業/ソリューションセールス】自社データを活用し、オフライン販促市場15兆円のDXを牽引
職種	法人営業代理店営業・アライアンス MD・VMD
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	当社が新規領域として注力し、全社の中核事業に位置づけている販促DX領域のソリューション営業をご担当いただきます。 toC向け買い物サポートアプリ「レシチャレ（旧：クラシルリワード）」が保有する膨大な1st Party Dataを活用し、小売・食品メーカーのマーケティングを支援するソリューションの企画・提案を通じて、非効率なオフライン販促市場の変革を担っていただきます。【業務内容】食品・飲料・日用品メーカーや、小売企業のマーケティング本部に対し、購買促進施策の提案営業を行っていただきます。単なる広告枠の販売ではなく、川上から川下までビジネスを一貫して推進するMD（マーチャンダイジング）視点を持つセールス活動が特徴です。具体的には、クライアントの事業課題を深く理解した上で、以下の業務を通じて持続的な取引拡大を目指します。・戦略立案・提案活動：食品・飲料・日用品メーカーに対する、データに基づいた販促施策の企画立案・提案活動・事業開発への貢献：新規に取扱うブランドや商品のリサーチ、ソリューション開発に向けた顧客ニーズの収集・データ分析と改善提案：パフォーマンス（購買データ）の計測、レポーティング、およびデータ分析に基づく改善提案【本ポジションの魅力・挑戦領域】 ◼️事業の「センターピン」を担う裁量権：全社的なリソースが集中する成長事業のセールスフロントとして、市場開拓と事業成長の最前線に立てます。 ◼️データドリブンな提案：ユーザーの位置情報、行動・購買情報、嗜好など、「クラシル」にしか持ちえない強固な1st Party Dataを基盤とした、他社には真似できない競合優位性の高いソリューション提案が可能です。 ◼️プロダクト開発への貢献：マーケットと顧客の「本当のニーズ」を直接得て、それをプロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの進化に直接貢献できます。【事業・プロダクトについて】 ◼️市場の課題小売業界では、TVCMや紙のチラシを使った従来の販促方法に年間15兆円もの費用が投じられています。しかし、食料品・日用品の大半がオフラインで購入される構造は変わらず、販促の費用対効果や購買データが見えづらいという構造的な課題を抱えています。 ◼️当社のソリューション弊社はこの非効率な市場にビジネスチャンスを見出しました。「クラシル」のtoCユーザー基盤を活用し、オフライン購買における販促効果を明確に可視化するサービスをローンチしています。それが、ユーザーが指定の商品を購入したレシート画像を送付することで「コイン」を獲得できる「レシチャレ」です。広告主となるメーカーは、小売店との交渉や紙のクーポン・POPなどの制作・設置が不要となり、最短5営業日で店頭での販促施策を展開できます。これにより、新規トライアルユーザー獲得や店頭での売上向上を迅速かつ効果的に実現できる仕組みになっています。【募集背景】当事業は、クラシル社の売上・組織を牽引するセンターピン事業として、今後数年で爆発的なグロースを実現させる計画です。プロダクトも発展途上で、現在はクライアントからのニーズを基に改良を繰り返し、サービスと組織基盤そのものを作り上げている重要なタイミングです。セールスとしてフロントに立ちながら、顧客の本当のニーズを捉え、事業・プロダクト双方の成長にコミットし、この新しい市場を共に創造していくコアメンバーを募集しています。
労働条件	想定年収：600万〜800万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：431,035円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与319,257円〜・固定残業手当111,778円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態　- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）　- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）【子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業のご経験【歓迎（WANT）】下記のいずれかのご経験をお持ちの方・食品・飲料・日用品メーカー・食品卸業での法人営業経験・EC運営会社での法人営業・コンサルティング経験・スーパーマーケット/ドラッグストア/コンビニでのMD経験・事業会社における自社媒体の広告企画提案の営業経験・マッチングプラットフォーム運営企業における営業経験・エンタープライズセールスのご経験・新規ビジネス立ち上げに関わったご経験・当社のミッション・Valueに共感いただける方・自身の手で事業を成長させることに関心のある方・変化やスピード感のある環境でチャレンジしたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり年間休日120日以上新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/11
求人番号	6085299

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