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【アパレル製品の企画営業（ODM、OEM）＠大阪/東京】年間休日128日｜総合アパレル商社兼メーカー（国内自社工場あり｜企画から製造・販売まで）｜明確なインセンティブ制度あり
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社エムファースト
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- アパレル・ファッション
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【アパレル製品の企画営業（ODM、OEM）＠大阪/東京】年間休日128日｜総合アパレル商社兼メーカー（国内自社工場あり｜企画から製造・販売まで）｜明確なインセンティブ制度あり |
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| 仕事内容 |
◾️当社について 当社は1921年（大正10年）創業の総合アパレルメーカーです。 商社機能も併せ持ち、大手アパレルブランドのODM/OEM事業を軸に、自社ブランド「TONAL」も展開しています。 当社の強みは、企画提案力と生産力です。 扱う商材は、ヤング、チャイルドからシニアまでをターゲットに、布帛・カットソー、ニット、雑貨にいたるまでトータルに事業展開しています。 社内外のパタンナー・デザイナーと連携し、素材開発や企画段階から一気通貫で提案できる企画提案力を有します。 また、国内の自社工場に加え、中国、韓国、バングラデシュ、ミャンマーなどに生産拠点を構え、工場の運営と素材調達を一元的に管理することで、お客様の要望に合わせた「正確かつスピーディーな納期」を実現できる体制が整っています。 ◾️仕事内容 大手アパレルメーカーや中堅専門店に対し、ODM/OEMの企画営業をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様のブランドの世界観を共に創り上げる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング・企画：お客様のニーズや来シーズンの構想をヒアリング。 ・社内連携：デザイナーやパタンナーとチームで企画会議。素材、デザイン、コストを検討。 ・企画提案：お客様へ企画サンプルや素材を提示し、商談。 ・生産管理：受注後、生産部門と連携し、国内外の工場へ生産を指示。 ・納品・アフターフォロー：サンプルチェック、納期管理、納品まで一貫して担当します。 ＜取引先一例＞ ストライプグループ、パルグループ、JUN、オンワード樫山、AIIA ◾️本ポジションの魅力 ◎明確なインセンティブ制度 ・年俸とは別に、個人の実績に応じたインセンティブ制度を設けています。 基準：営業利益率3%を超過した分が対象です。 支給：超過した営業利益額の「1/3」をインセンティブとして支給します。 （例）売上1億円で営業利益6%（600万円）を達成した場合、基準利益300万円（3%）を引いた超過利益は 300万円。その1/3である100万円が年俸に加えて支給されます。 ◎透明性の高いキャリアパス 個人の売上実績に基づいた、明確な昇進基準があります。 昇進基準（例）: 課長：売上実績 3億円 ※昇進後は役職手当が別途支給されます。 ◎安定と挑戦の両立 創業103年の安定基盤と、年間休日128日、フレックスタイム制という働きやすい環境が、あなたの挑戦を支えます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約社員（通常2年目以降正社員登用） 正社員登用：あり 正社員登用の実績（過去3年間）：4名登用 【雇用期間】 雇用期間の定め：あり（1年） 契約更新の可能性：あり（会社の経営状態や本人の勤務態度、業務遂行能力） 【就業場所】※いずれかお選びいただけます ◎本社：〒541-0056 大阪市中央区久太郎町3丁目5番13号 ∟地下鉄御堂筋線「本町駅」から徒歩1分 ◎東京支店：〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目11番10号 ∟JR恵比寿駅から徒歩5分 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 転勤：なし 【試用期間】 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 【賃金形態】 年俸制 通勤手当：実費支給（上限なし） 賃金締切日：毎月15日 賃金支払日：当月25日 昇給：あり ※会社の業績と本人の実績による 賞与：年2回（6月、11月） 【就業時間】 （1）9:00～18:00 （2）9:00～15:00 ※年2回、土曜出勤あり 時間外労働：有（月平均20時間以下） 36協定における特別条項：あり（通常を大幅に超える受注集中、緊急対応を要する偶発的トラブル発生、緊急顧客対応、1ヶ月80H6回を限度として1年720H迄） 休憩時間：60分 ※時差出勤（午前7時30分～または午前10時～）も実施中。 【休日等】 年間休日数：128日 日 祝日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【その他労働条件】 加入保険：雇用、労災、健康、厚生、財形 退職金共済：未加入 退職金制度：なし 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限65歳まで） 勤務延長：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アパレル業界における企画または提案営業の経験※OEM/ODM営業のご経験者は特に歓迎します。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方（業務内容において企画提案、交渉などのシチュエーションが多い為） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 成果報酬型 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6084926 |
採用企業情報
- 株式会社エムファースト
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- アパレル・ファッション
- 専門商社
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会社概要
【設立】1948年10月22日
【代表者】伊藤 文隆
【資本金】1億円
【従業員数】164名（内パート24名）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番13号
【その他事業所】
東京支店：東京都渋谷区東3丁目11番10号
箕面物流：大阪府箕面市船場東2丁目6番16号
広島工場：広島県安芸郡熊野町城之堀10丁目1番4号（ソーイングサカモト内）
【事業内容】
レディースウェアー、ナイトウェアーの企画･製造･卸、及び小売
※カジュアルウェアをトータルに取り扱う企画提案型の総合アパレルメーカー
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