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【支店長候補（関東）】新規支店立ち上げ！事業主（デベロッパー）の視点でエリアを牽引／用地仕入～マネジメントまで／現年収考慮／完全週休2日

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【支店長候補（関東）】新規支店立ち上げ！事業主（デベロッパー）の視点でエリアを牽引／用地仕入～マネジメントまで／現年収考慮／完全週休2日
職種	法人営業不動産企画・不動産開発用地仕入
業種	建設・建築・土木デベロッパー
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	■仕事内容当社が手掛ける自社開発物件の「源泉」となる土地仕入、および完成した収益不動産の販売・仲介を担う、関東エリア（埼玉・千葉・神奈川）における新規支店の立ち上げと、その後の支店運営全般を牽引いただく、経営幹部候補のポジションです。グループのデベロッパー機能として、年間約200棟の分譲事業を牽引する当社において、プレイングマネージャーとして自らも実績を上げながら、エリア戦略の立案、メンバーの採用・育成、支店のP/L管理まで、大きな裁量を持ってご活躍いただきます。《支店長候補としての主なミッション》 ①プレイングマネージャーとしての実務・事業用地（共同住宅、ホテル、老人ホーム等）の情報収集、現地調査・事業計画（ボリュームチェック、収支計画）の策定・金融機関との折衝、契約、決済業務・自社開発の収益不動産（一棟）の販売、仲介業務・土地オーナー様に対する資産活用のコンサルティング営業 ②新規支店の立ち上げ・運営・担当エリア（埼玉、千葉、神奈川）の市場調査、戦略立案・支店の開設準備、オペレーション構築・支店の業績管理（P/L管理）、目標達成に向けた戦略実行 ③チームマネジメント・現地採用メンバーの採用、育成、評価・営業戦略の浸透、パフォーマンス管理、モチベーション向上・メンバーが最大限の力を発揮できる組織づくり《扱う物件の特徴》・RC造：低層～中高層の共同住宅、ホテルなど・鉄骨造：低層～中高層の共同住宅、老人ホームなど・木造：低層共同住宅《営業スタイルと裁量》土地の仕入れから設計、施工、販売、管理までを自社一貫で行っているため、仕入れて終わり、売って終わりではありません。設計部門や施工部門（当社グループのゼネコン「福地建設」）と密に連携し、事業主（デベロッパー）かつ「支店経営者」の視点でプロジェクト全体に関与します。関東エリアの戦略実行において、スピード感のある意思決定が可能です。 ■当社について私たち株式会社FDSは、株式会社SYNASIA HOLDINGSのグループ企業の一員として、不動産事業（開発・企画・設計・分譲）の中核を担っています。 SYNASIAグループは、以下3社を中心とした連携により、不動産の企画・開発から建設・運営管理までを一気通貫で提供できる「不動産×建設のワンストップモデル（不動産SPA事業）」を確立しています。・㈱FDS：不動産開発・企画、設計、分譲を担うデベロッパー機能・㈱福地建設：施工を担うゼネコン機能・㈱FDSプロパティマネジメント：賃貸管理・建物管理を担う運営機能グループ全体で一貫体制を構築することで、営業は「自社でカタチにできる」という強力な武器を持って、用地仕入や販売活動に集中できる環境を実現しています。現在、大阪を拠点に東京・名古屋・神戸へと事業を拡大中。次なる一手として関東エリア（埼玉・千葉・神奈川）への本格進出を計画しており、今回の募集は、その拡大戦略の核となる「支店立ち上げ」をお任せする重要なポジションです。 2026年4月には自社施工の新社屋（大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩1分）へ本社を移転予定です。グループ一体となって、「不動産と建設を統合した新しい価値創造」を推進していきます。 ◇◆◇ 当社の魅力 ◇◆◇ [1]. 成果に報いる報酬制度インセンティブが獲得しやすい明確な評価制度を整備。個人の実績に加え、支店の業績がインセンティブに直結します。貢献と実力は、スピーディーかつ正当に評価・還元致します。実績次第で「年収1000万円超」も現実的に目指せる環境です。 [2]. 事業主×支店経営者としての裁量 RC・鉄骨・木造、多様な物件を扱い、不動産開発の川上から川下まで一貫して関与できます。「製販を垂直統合した不動産事業」だからこそ、単なる仲介や販売に留まらない広範な業務領域と、事業主としての視点に加え、「一国一城の主」として支店経営の裁量権を持って活躍できます。 [3]. 圧倒的な安定基盤と成長性グループ設立以来、24期連続で増収増益を達成。直近5年間でも毎年約40%の売上増・利益増を記録しています。㈱東京商工リサーチからは「上位8％Aランク優良企業」に選出されており、揺るぎない安定基盤の上で挑戦が可能です。 [4]. 関東エリア拡大の「立役者」として活躍今後ますます会社規模、事業規模が拡大フェーズに入ります。関東エリア拡大の『立役者』として、ゼロから組織を創り上げる経験は、他では得難いキャリアとなるはずです。成長企業の中核を担う、重要なポジションです。 [5]. ワークライフバランスの実現不動産業界では稀有な「完全週休2日制」を導入。さらに「有給取得100%可能」な環境を整備しており、プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて高い成果を目指すことができます。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） ■勤務地東京本社東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5F ※支店立ち上げまでは、東京本社にてご勤務いただきます。《アクセス》・JR 山手線「品川駅」：徒歩1分・京浜急行電鉄京急本線「品川駅：徒歩5分 ■勤務時間 9:30～18:30（休憩60分）時間外労働：有（月平均25時間程度） ■休日・休暇・年間休日：120日・休日：完全週休2日制（シフト制）・年次有給休暇：10〜20日（下限の日数は、入社半年後の付与日数となります）・その他休日：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など ■給与基本給：月額30万円〜 ※みなし残業代25時間分を含みます。 ※実務経験、資格、能力によって判断いたします。《その他補足》・昇給：年2回（4月、10月）※人事評価による・成果給：成果に応じたインセンシティブ支給・賞与：年2回（7月/12月）　年間2ヶ月分 ■福利厚生・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・厚生年金基金・通勤手当：会社規定に基づき全額支給・資格手当　└ 宅地建物取引士：2万円／月・部活動：フィッシング部、ゴルフ部・社内イベント（会社保有のクルーザーで釣り・クルージングなど）・リフレッシュ休暇制度・定年：60歳・継続雇用制度：65歳まで ■教育制度原則、OJT
応募資格	【必須（MUST）】・不動産業界での営業経験（特に用地仕入、売買仲介、開発の経験者歓迎）・マネジメント経験（人数不問／チームリーダーやプレイングマネージャーの経験も可）・宅地建物取引士・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】・新規事業や支店、営業所の立ち上げ経験・関東エリア（埼玉、千葉、神奈川）の土地勘や不動産ネットワークをお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	6084917

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