特建工事部

《仕事内容》 鉄骨・RC造の中大規模物件（共同住宅・倉庫・商業施設など）における施工管理業務全般をお任せします。 現場の特性に合わせて、スケジュール調整や職方・協力業者の手配なども一貫して担当いただきます。 ◆工事スケジュールの作成・管理（進捗・納期コントロール） ◆安全・品質・原価の管理 ◆協力業者との調整、折衝 ◆積算・発注業務（購買部経由ではなく自ら判断可能） ◆現場全体のマネジメント 工期は1年前後の案件が中心で、金額は5〜10億規模。 工事部内で常時2現場ほど施工している規模のイメージです。 基本的に直行直帰OKで、事務作業は現場・自宅・事務所いずれでも可能です。 《特建工事部の魅力》 ◎自由度の高い現場運営 仮設計画・工程管理・原価管理等、自分の判断で行うことが可能です。 「自分の裁量で現場を動かしたい」という方には最適な環境です。 ◎全工程を通して学べる環境 大手ゼネコンのように部分的な担当ではなく、企画から完成まで一貫して関われるのが特徴です。 技術も知識も幅広く身に付き、真の意味での「施工管理のプロ」へ成長できます。 ◎小規模チームならではの風通しの良さ 部内は10名規模。お互いにフォローし合いながら、作業所間でも助け合える体制です。 上司・同僚・協力業者とのコミュニケーションも活発で、自然体で働ける環境です。

＜雇用形態＞ ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間3ヵ月か(条件面変更なし) ＜勤務地＞ ・川崎事業所：神奈川県川崎市宮前区初山1-24-11 ＜勤務時間＞ ・フレックス勤務 （標準労働時間：1日8時間　コアタイム設定なし） 　※8：30~17：30を基準に、フレキシブルに勤務しています。 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・月平均残業：15時間 ＜給与＞ ・昇給年1回あり ・賞与年2回あり（年4.6ヵ月※2025年度実績） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・年次有給休暇（半日単位、時間単位で取得可）※入社月に応じて、入社時に最大14日付与 ・年次有給休暇積立制度（最大100日まで積立、病気療養、家族の介護、子の看護に利用可） ・GO!GO!休暇制度（有休と休日を組み合わせて5連休以上の取得を推奨する制度） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休・育休制度（産後パパ育休含む） ・夏季休暇（9連休）※2025年度 ・年末年始休暇（９連休）※2025年度 ・子の看護休暇（有給・日数は法令通り） ・介護休暇（有給・日数は法令通り） ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当 ・住宅手当：家賃補助（30歳まで、他要件あり） ・退職金制度：確定給付年金制度、確定拠出年金制度 ・定年60歳（定年再雇用65歳） ・財形貯蓄 ・自社製品割引 ・育児介護休業 ・ミサワホームグループ持株会 ・ライフサポート倶楽部（福利厚生代行サービス） ・ミサワホームグループの保養所利用 ・社用車通勤可 ・現場への直行直帰可 など