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【リモート勤務】【フレックス勤務】財務担当

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモート勤務】【フレックス勤務】財務担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ≪主な業務内容≫
・デットファイナンス：今後の事業投資に必要な新規コーポレートファイナンスの企画〜実⾏
・プロジェクトファイナンスに関する新規検討、期中管理業務（事業計画の更新、承諾取
得、ドキュメンテーション等）の取りまとめ
・資⾦繰り管理
・エクイティファイナンス︓出資先親会社＊1 へのレポーティング及びコミュニケーション（日・英＊2）
・財務チームのメンバーマネジメント
・その他、計数管理・財務モデリング業務 など
労働条件 入社時想定年収
800 万円 〜 1200 万円
就業時間
09:00〜18:00
フレックスタイム制
（始業） 5 時 00 分 から 10 時 00 分
（終業）15 時 00 分 から 22 時 00 分
コアタイム 10 時 00 分 から 15 時 00 分
※ 標準労働時間：8 時間/日（9 時 00 分 から 18 時 00 分）
※ 休憩時間：60 分（12 時 00 分 から 13 時 00 分）
時間外労働
有り
月平均
待遇条件・昇給賞与
想定年収：800－1,200 万円
※ 月 40 時間分の固定残業手当（月額 158,740 円～238,100 円）を含みます。
※ 月 40 時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。
※ 具体的な条件は経験、スキル、希望年収 前職給与 などを考慮の上、ご提示いたします。
※ 通勤交通費は別途支給します。（上限 5 万円/月）
・昇給：あり
・賞与：あり
■賞与制度：有
※導入は決定しておりますが、詳細設計はこれからとなりますので、
現時点で金額目安や理論年収への算出はできかねますことをご了承下さい。
＜残業について＞
全社平均 30 時間/月 程度 ※時期や担当業務等により異なります。
福利厚生
社会保険（健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦）
年次有給休暇、⽣理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨⾦制度、退職⾦
制度（企業型確定拠出年⾦制度）、健康診断（⼀定年齢以上は人間ドック補助）
＜社内制度 等＞
ハイブリッドワーク（※働く環境欄を参照ください）、ランチ補助、業務外活動⽀援、社⻑ランチ会 など
休日休暇
土日祝休み（完全週休2日制）
土、日、祝日、夏季、年末年始（2025 年度年間休日数：125 日）
※ 年次有給休暇は⼊社半年後より 10 日間付与
（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
応募資格

【必須（MUST）】

■⾦融機関、事業会社の財務部門等で、累計 10 年程度の実務経験がある方
（事業部門や会計事務所等でのファイナンス組成や⾦融機関対応経験、年数も含む）
■ファイナンスに関する高い知⾒を保有、経験をされている方
（プロジェクトファイナンス、エクイティファイナンス、コーポレートファイナンスのいずれでも可）

【歓迎（WANT）】

■財務や経営企画等の計数管理業務の経験
■組織・メンバーマネジメントのご経験（小規模組織でも可）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/11
求人番号 6084764

採用企業情報

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