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自動車・航空機・産業機械業界を支える【開発エンジニア】年間休日125日以上／賞与年2回＋決算賞与／毎年8割以上が昇給！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オズクリエイション
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 自動車・航空機・産業機械業界を支える【開発エンジニア】年間休日125日以上／賞与年2回＋決算賞与／毎年8割以上が昇給！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 株式会社オズクリエイションは、技術支援サービス、お客様向けの個別開発、 各種CAD講習、CAD教育ツールの販売など、 企業や教育機関のみなさまの業務を幅広くサポートし続けております。 ■仕事内容について 当社のお客様（自動車/航空機/等の大手メーカー）の開発現場で、 3D CAD（CATIA/NX/ProE(Creo)/SOLIDWORKSなど）のエンジニアとして 開発・設計・解析・サポート業務その他に従事、 または社内で受託業務、企業や教育機関向けの講習、 教育資料の作成なども行っていただきます。 ★具体的には・・・ ・CADまわりの業務効率化ツール開発 ・データ変換 例）C#・VBA でのAPI連携 C++／C#でのアドイン・スクリプト。 ■育成（メンター）について ・コーディング規約・設計レビューの主導（週次） ・CAD×プログラミング勉強会の企画運営 （CATIA/NX/SOLIDWORKS の基礎講座×自動化ハンズオン） ・ 教材化（手順書・サンプルコード・社内Wiki）、オンボーディング設計 ・社外向け研修や教育コンテンツ制作への参画 （当社の教育事業ノウハウを活用） ■キャリアアップについて ・希少なスキルが身に付く「開発スキル＋3D CADドメイン」 ・ ITと製造の両言語が話せるPL/PM・テックリードへ。 ・ 教育コンテンツ制作や外部研修登壇に関与でき、社内外での発信力も磨けます。 ・ 当社は自社内比率が9割と高くチーム配属のため、 要件定義～顧客折衝～教育のキャリアを設計可能。 ■働く環境について ・年間休日125～126日、残業月平均10h程度、有給消化率高め（実績あり） ・フラットな社風、四半期ごとの面談で成⾧支援＆制度提案も可 ・在宅勤務やリモートワークの働き方（スキルを考慮の上、要相談） |
| 労働条件 |
☆昇給／賞与 ◆昇給／年1回（7月） └業務レベルによる等級査定により昇給 └1回で月収3～4万円アップ実績あり ★例年社員の8割以上が昇給をしております。 ◆賞与／年2回（7月、12月） ◆決算賞与 └直近も賞与の支給実績あり ☆休日・休暇《年間休日125日》※2022年度は131日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇（入社半年後に10日）★消化率80％ ◆特別休暇（慶弔・出産・結婚など） ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 ☆福利厚生 ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆入社時研修・技術研修 ◆中堅社員によるOJT教育 ◆社内勉強会 ◆転任費用全額負担（規定あり） ◆永年勤務者表彰 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆社員旅行補助 ┗昨年度は北海道！任意ですが社員の9割が参加しています◎ ◆各種レクリエーション補助 ◆私服勤務OK ◆屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・いずれかの言語での開発経験3年以上⇒Java／C#／C++／Python／Java Script／VBA ・マネジメント経験者 【歓迎（WANT）】 ・機械詳細設計経験者・顧客との折衝経験(コミュニケーション能力ある方) |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 6084620 |
採用企業情報
- 株式会社オズクリエイション
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】小倉 さちよ
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都北区志茂4丁目14-2星野ビル
【事業内容】
■技術支援サービス
■CAD業務受託サービス
■エンジニア派遣サービス
■教育サービス
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