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【営業部長/ヨシケイ事業】設立60余年の安定基盤から、売上500億円を見込む「第二創業期」へ

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【営業部長/ヨシケイ事業】設立60余年の安定基盤から、売上500億円を見込む「第二創業期」へ
職種	個人営業代理店営業・アライアンスルートセールス・渉外・外商
業種	外食その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	【当社について/募集背景】私たちハーベストは、学校給食や病院・介護施設の食堂運営を通じ、日本の「食」を60年以上にわたり支えてきました。介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、全体の利益も順調に増加中。日本最大級の給食センター新設や、官民連携による特別目的会社（SPC）の設立・運営など、事業はかつてない広がりと複雑性を見せています。 6年後に売上500億円を目指し、様々な部門で会社を支えてくださる仲間を新たにお迎えすることになりました。ヨシケイ事業本部は、当社の基幹事業としてさらなる成長を目指しています。現在、営業組織の体制強化と、多様化するお客様のニーズに迅速に対応できる機動力の向上が急務となっています。そこで、営業戦略の実行を加速させるとともに、事業本部長の補佐役として経営と現場の架け橋となり、組織全体のパフォーマンスを最大化できる営業部長を増員募集いたします。【期待する役割】・営業戦略の実行とKGI/KPI管理を通じた、既存事業の継続的な売上・利益目標の達成・事業本部長と現場（営業マネージャー・メンバー）の間に立ち、戦略・方針の正確な浸透と、現場課題の吸い上げ・解決を双方向で行う・営業メンバーの育成と組織力強化【具体的な仕事内容】営業戦略の実行と推進・事業本部長が策定した事業戦略に基づき、具体的な営業戦術・行動計画への落とし込み・営業部門全体のKPI（新規顧客獲得数、継続率、顧客単価など）の設定と予実管理・営業実績の分析、課題特定、および迅速な改善策の実行現場マネジメントと組織活性化・営業マネージャー（課長・リーダー層）の管理、指導、育成・定期的な現場（営業所・拠点）への巡回やミーティングを通じた現状把握と課題解決・成功事例の収集や横展開・営業メンバーのモチベーション管理とエンゲージメント向上施策の企画・実行部門内の「調整役」としての役割・事業本部長への定期的なレポーティング（営業実績、市場動向、現場の課題）・経営・本部長の意図やビジョンを、現場が納得できる言葉で伝え、浸透させる・現場から上がってくる課題や意見を整理・分析し、本部長や関連部門（マーケティング、物流など）へ的確にフィードバック・提言・関連部門との連携・マーケティング部門と連携した販促キャンペーンの企画・実行・オペレーション部門（物流・製造）と連携したサービス品質の維持・向上 ※必要に応じて、現場応援もございます
労働条件	■雇用形態・正社員・試用期間：有（6ヶ月、同条件） ■勤務地・所在地：〒252-0822　神奈川県藤沢市葛原2327 ・最寄駅：小田急「長後駅」・「湘南台駅」バス15分・転勤：無 ■給与・年俸制　8～9百万円・昇給：年1回（4月）・交通費全額支給 ■就業時間・9:00～17:30（実働7.5時間、火曜日は9:00～17:00） ■休日・休暇・年間休日数：107日・週休二日制（土・日）※年4～5回土曜日出勤・祝日は原則出勤　※年末年始、GW、お盆は休日・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり）・介護休暇 ■福利厚生・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・役職手当・資格手当・住宅手当（転居を伴う場合のみ）・財形貯蓄制度・企業年金（確定拠出年金）制度・報奨金（永年勤続表彰）・食事手当あり（日替わりメニューが250円）・退職金制度・保養所・社内分煙・定年：60歳　再雇用制度あり　・車・バイク・自転車通勤可 ※同ポジションで再雇用となった場合、処遇に大きな変動はございません
応募資格	【必須（MUST）】（以下のいずれかのご経験をお持ちの方）・事業会社における営業部長、または同等（営業企画部長、広域エリア統括部長など）の経験・プレイングマネージャーではなく、営業組織（少なくとも30名以上）全体のマネジメント・育成経験・KPI管理に基づき、営業組織の課題特定から改善・成果創出までをリードした実績・食品、宅配、EC、小売、外食、またはBtoCの有形商材（消費財など）を扱う業界での営業マネジメント経験・経営層（役員・本部長）と現場、双方との円滑なコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】（以下のいずれかのご経験をお持ちの方）・ミールキットや食品宅配業界での実務経験・複数の営業拠点（支社・営業所）の統括マネジメント経験・CRM/SFAの導入・活用推進による営業効率化の経験・新規営業チャネル（Web、アライアンス等）の開拓経験・目標達成へのコミットメントが強く、粘り強く結果を追求できる方・経営視点と現場視点の両方をバランス良く持ち合わせている方・傾聴力が高く、異なる立場の意見を調整し、組織を一つにまとめることができる方（潤滑油となれる方）・フットワークが軽く、率先して現場に足を運び、自ら動ける方・誠実に組織課題に向き合える方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/12
求人番号	6084484

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