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CHAT_Front（【SaaS】フロントエンドエンジニア_CHAT）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	CHAT_Front（【SaaS】フロントエンドエンジニア_CHAT）
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	高成長中の自社マーケティングプロダクト、GENIEE CHAT の機能開発を行うフロントエンドエンジニア募集！【株式会社ジーニーについて】当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。【会社概要】弊社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。その中の「GENIEE CHAT」のプロダクトでは、主にD2C事業者様向けのチャット型エントリーフォームとしてサービス展開しており、前年度比で92%成長している高成長中のサービスとなっております。このポジションは「GENIEE CHAT」のプロダクト開発に関して、フロントエンドの専門的な技術的見地から、売上向上につながる新規機能開発の積極的に推進から運用保守までを担当いただける方を募集しています。【担当プロダクト】チャットボットの会話テンプレートを簡単に作成することにより、サイト訪問者と心の通った会話ができる弊社の自社プロダクトで、2015年のサービス提供開始以降、4500社を超える企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースで、One to Oneマーケティングを容易にしました。 2021年8月に直感的な操作でLINE/Facebookボットの作成ができるREACT社を買収しChamoとの統合を図り、2022年1月には、全面的なリニューアルを実施し、Chamoから「GENIEE CHAT」としてUI/UXを刷新しました。顧客データを蓄積する「カスタマー管理機能」、キャンバス形式の直感的な操作でチャットボットを作成できる「シナリオ機能」、CVR向上に効果的な「EFO機能」を新たに搭載しました。弊社はオンライン対応の拡充や工数削減など、クライアントのCX向上に向けた戦略をサポートしマーケットシェア拡大を図ります。【募集背景】 GENIEE CHATは事業拡大のため、プラットフォームの拡張フェーズにあり、管理画面やウィジェットの機能追加など開発したい機能が多くあるが、リソースの都合で手を回せていない状況となっています。新規機能開発/保守開発をスピード感持って実施するべく、体制を強化すべく増員を計画しています。新しく入社いただく方には、開発の前線でまずはフロントエンド周りの機能開発を担ってほしいと考えています。【業務内容】・自社プロダクト「GENIEE CHAT」の新規機能開発、保守開発、新技術の調査、検証・管理画面の使いやすさ、操作しやすさを改善する UI/UX改善、機能不足の解消・エンドユーザーが使用するチャット、フォーム画面のCVR改善につながる UI/UX改善・LINEや他社サービス、自社プロダクトとのサービス連携に伴う開発と運用保守・使用している言語、ライブラリのバージョンアップ、調査依頼の対応などの運用保守・開発生産性の向上につながる、新規ライブラリ、開発ツールの導入【この仕事で得られる経験、魅力】・スピード感のある環境で、各自に大きな裁量権が与えられます。・TypeScript/Reactを用いたモダンフロントエンド開発を中心に、Go/Python/TypeScript(Node.js)といったバックエンド開発にも関わりながらフルスタックエンジニアとして幅広く開発の経験をすることができます。・CursorやClaude Code（Pro）、Gemini、社内AIエージェント(JAPAN AI)など最新のAI技術を利用することができる環境です。・グロース期（案件数、売上拡大中）のプロダクト開発を経験できます。・月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを促進する文化の中で、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの充実した制度を活用して自己成長が可能です。・週2日の在宅勤務を含む柔軟な働き方に加え、手厚い手当・福利厚生制度で長期的な安心と働きやすさを実感できる環境です。【入社後のキャリアパス】中長期的には、以下ようなキャリアパス/ポジションを目指せます。　中期　・バックエンド開発にも関わりながらフルスタックエンジニアとして幅広く開発の経験　・PCI-DSSなど高いセキュリティ基準に準拠したAWSのインフラ環境の構築や運用保守など、フルスタック領域をさらに拡大していく　長期　・テックリードとしてプロダクトの機能開発全般を牽引するポジション　・マネージャーとしてプロダクト全体の機能開発の意思決定を担うとともに、開発組織のマネジメントを行うポジション【開発環境】・言語・ライブラリ（Frontend）: TypeScript, React, vite ・言語・ライブラリ（Backend）：Python / Django, TypeScript / Node.js, Go ・インフラ: AWS,GCP ・データベース: RDS(MySQL), OpenSearch, ElastiCache(Valkey/Redis), DynamoDB, BigQuery ・IaC: AWS CDK ・CI/CD: Gitlab CI / CodeDeploy / CodePipeline ・Monitoring: CloudWatch, Pagerduty, Amazon Managed Grafana ・その他ツール: Slack, Google Workspace, Confluence, JIRA 　作業環境　　・Mac (Appleシリコン) 　　・モニター2台まで利用可能【チーム体制】・開発部長 : 1名・機能開発チーム: 6名 (マネージャー含む) ・TechCSチーム: 7名 (マネージャー含む) ・SREチーム : 2名 (マネージャー含む) ※このうち、機能開発チームに所属いただく予定です。【働き方】＜エンジニア＞　・週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。【イベントレポート】 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 1000万円年収800万円例月給：572,000円 ∟基本給：411,325円 ∟固定残業手当（50時間分）160,675円 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。【勤務地】東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階【エンジニア向け支援】・エンジニア全体会月に一度、全エンジニア（約250名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。・競技プログラミング部エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。・書籍の購入補助年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ★エンジニア向けAIツール完備 Claude3.5、cursor、v0.dev等の最新のコーディングAIを会社でサポートしております。また、最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツール（GPT系LLMチャット＋高度自律行動エージェント）が全機能使い放題です。【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備【諸手当】・交通費全額支給【休日休暇】完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇【備考】・試用期間　正社員/契約社員：1か月・受動喫煙対策　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）・従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲　会社の定める場所・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）　更新の上限なし
応募資格	【必須（MUST）】・Reactを用いたフロントエンドのアプリケーション開発経験 2年以上【歓迎（WANT）】・Go/Python/TypeScriptを用いたWeb APIの開発経験・Djangoを使用した実務上でのAPI開発経験・MySQL/PostgreSQLなどRDBMSを使用したアプリケーションの開発経験【求める人物像】・弊社のValue・価値基準に共感いただける方・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/11
求人番号	6084367

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