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ドメインエキスパート（勤怠管理領域）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ドメインエキスパート（勤怠管理領域）
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集背景
当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

勤怠管理機能は「すべての従業員と管理者が迷いなく使える」ことを目指し、強い市場ニーズに応えるために開発しています。既存機能との連携を通じて当社全体の価値を高め、シームレスなユーザー体験を実現する、戦略上も非常に重要なプロダクトです。

今後この勤怠管理機能を、多様化する働き方や業界特有の複雑な要件に対応させながら、さらに進化させていく必要があります。例えば、建設業や医療福祉業界における2024年問題以降の複雑な労務管理、多様な雇用形態（派遣・業務委託等）が混在する組織でのシームレスな運用など、これまで以上に高度な課題解決が求められています。これには勤怠管理における法知識や様々な業種業態における運用の知識が必要となります。

また、勤怠管理は単に労働時間を計算・集計するだけでなく、企業のカルチャーづくりや従業員の働き方に大きな影響を与える業務です。当社の勤怠管理は、勤怠データを通じ、企業が持続的な成長のための生産性向上・労働環境づくりのサイクルを回せるようになることを目指しています。

この重要なプロダクト開発に主体的に挑戦し、当社のマルチプロダクト戦略を共に推進していただけるドメインエキスパートを募集しています。

職務内容
ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。勤怠管理領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー
人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働）
人事労務観点の品質保証
実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証
例: 法を遵守するための勤怠特有の労働時間のテストや、実運用に耐えうるかの検証
勤怠管理領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有
法改正内容のプロダクト要件への落とし込み
「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆
セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート
プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー
問い合わせ対応等のフォロー

業務内容変更範囲
会社の定める業務
応募資格

【必須（MUST）】

応募資格（必須）
当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
勤怠管理の実務経験3年以上
「変形労働時間制」「フレックスタイム制」など複数の労働時間制度における勤怠管理の実務経験
法律・制度をプロダクト要件に落とし込み、開発者が理解できるドキュメントを作成できる
プロダクト開発に興味がある

応募資格（歓迎）
管理者として当社を運用した経験がある
勤怠システムの入れ替え（リプレイス）の経験がある
「社会保険、労働保険の届け出・手続き」や「給与計算」に関する一連の業務の流れがわかる
人事給与BPOのサービス運用経験
勤怠管理サービスの提供者側の経験がある（※ポジションは問いません）

求める人物像
未確定な状況でも自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら業務を前に進められる方自律的に行動できる方
常に目的を意識し、スピード感をもって仮説検証を回せる方
チームや部署を横断し、円滑なコミュニケーションを通じて最適な解を導き出せる方
早いほうがカッコイイを体現できる方（常に目的を意識し、スピード感をもって仮説検証を回せる）
”認識のズレ”を自ら埋められる方（チームや部署を横断し、円滑なコミュニケーションを通じて最適な解を導き出せる）
ユーザーにとっての使いやすさにこだわりが持てる方
SaaSが好きな方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/11/11
求人番号 6084116

採用企業情報

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