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| 部署・役職名 | 【メンバー・幹部クラス】外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」のソリューション営業 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 ・自社Webサービスの提案営業 全国の工務店、外壁塗装業者様に向けて、自社Webサービスを用いた提案営業を担当していただきます。 ・加盟店フォロー 定期的に加盟店の悩みや課題をヒアリングし、追加提案などを行います ■どのように顧客の役に立つのか ぬりマッチは外壁・屋根塗装の一括見積もり比較サイトです。 全国の工務店・塗装業者様は、少数精鋭で運営されることが多く、工事を受注するための営業的リソースが十分ではありません。 また、職人さんたちは見込み客を集客するためのノウハウやツールを十分に取り揃えているわけではありません。 我々は、自社メディア「ぬりマッチ」を通じて、全国の工務店・塗装業者様にWEBマーケティングをご支援し、見込み客獲得と工事受注のプロセスのお手伝いしています。 ぬりマッチは工務店・塗装業者様の安定的な集客に寄与し、WEBマーケティング領域における集客課題を解決しています。 また、マッチングが成立した場合と、工事が完了したタイミングでの課金体系となるため、工務店・塗装業者様はリスクを抑えた形で広告運用をすることが可能です。 ■研修内容 ・入社後は数日間の社内研修、オリエンテーションの後、サービス研修や先輩営業の同席などでまずはサービスを覚えていただきます。 ・個人差はありますが1~2ヶ月後には1人で活躍できるようになります。 ・新規事業でポストもたくさんあり、活躍すれば早期にその実績、能力に応じた責任のあるポジションをお任せしたいと考えています。 ・新規事業なのでミスすることやうまくいかない事は当たり前。それを経験と捉えて次のチャレンジに活かす、そういうマインドを歓迎します。 ■仕事の魅力 自社サービスだからこその強みがあります。 弊社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しており、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。 また、商談をする担当者は社長や役員など上位役職の方が多いので、営業活動をしながら経営についても学ぶことができます。 ■配属先について 当社は、2025年9月1日より機能別組織から事業別組織へ移行しており、各ユニットが営業、マーケティング、開発、コールセンター機能等を有し、それぞれが「小さな会社」として事業に必要な機能をすべて持たせています。 配属先のインキュベーション事業ユニットは、外壁塗装の比較サイト「ぬりマッチ」を中心に、小さいビジネスを孵化、育成することをミッションとする独立した事業組織であり、住宅領域オンラインマガジン、各種SaaSの運営も担っています。 |
| 労働条件 |
<報酬(給与など)> ■給与(幹部クラスについてはご経験、スキルに基づき決定) 想定年収:500万円~900万円 月給:31.3万円~43.8万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 インセンティブ:あり ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します。 <年収例> 年収850万円 / 40歳 部長職 年収750万円 / 35歳 マネージャー職 年収540万円 / 33歳 リーダー職 年収500万円 / 26歳 リーダー職 ■固定残業代:45時間分【7万円~9万7100円】 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(4月・10月) ※2024年実績:平均約4か月 <福利厚生> ■社会保険 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)を完備 ■健康診断 健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てる診察および各種の検査 ■時差出勤制度 小学校就学前の子(養子を含む)や要介護状態の家族がいる場合、迎えや介護のために始業・終業時間を調整できる制度 ■育児休業制度 子(養子を含む)が原則として、1歳になるまでの間、育児休業を取得できる制度 ■介護休業制度 家族を介護する必要がある際に、介護休業を取得できる制度 ■従業員持株会 従業員が、資産形成を目的とし、自社株式を共同で取得・保有する制度 ■従業員貸付金制度 従業員に貸し付けを行う制度 ■従業員貸付金制度(自社株購入) 従業員が自社株を購入する際に、株式購入費用を支援する制度 ■交通費・出張旅費の支給 交通費・出張旅費の全額支給 ■転勤赴任者支援 赴任支度金・家族旅費など転勤する従業員の負担を少なくするための支援 ■賃貸契約時仲介・手数料割引制度 賃貸住宅を新たに契約する際に、株式会社FPR経由で契約すると、仲介手数料が7 0%割引になる制度慶弔見舞金:従業員とその家族の慶弔事に対する、祝い金もしくは見舞金を支給する制度 ■全社懇親会・部門懇親会の補助 部門間や従業員間の繋がりを深める事を目的とした全社懇親会、及び、部門懇親会について会社が補助 ■リファラル制度 採用強化を目的とし、知人や友人を紹介して入社した場合、紹介した従業員に、採用協力費として御礼金を支払う制度 ■東京広告業保険組合加入 東京広告業保険組合が提供する福利厚生サービスを利用することができます ■各種優待サービス 飲食店をはじめとする、各種施設利用時や旅行予約時などに、割引や優待を受けることができる「T&Dクラブオフ」を導入 <休日休暇> ■年間休日 125日(土日祝休み) ■年末年始休暇 年末年始の8日間(1 2/2 7~1/3を基本とし、必要に応じて調整)の休暇 ■有給休暇 事前に定められた日数分、自由に休みを取得できる制度 ■特別休暇 従業員への福利厚生の一環として、会社が独自に制定する休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学歴不問・営業経験(2年以上を想定) ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方 【歓迎(WANT)】 ・営業経験を活かしたい方・人の意見に素直に耳を傾けられる方 ・ポジティブな切り替えができる方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・自らの手で新しいサービスや企画をつくりたい方 ・あきらめず、忍耐強く何かを成し遂げた方 ・武道経験者の方 等 ・明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ・自分の仕事は自分で組み立てられる方 ・数字にコミットできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 シェアトップクラス ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6083916 |
採用企業情報
- リビン・テクノロジーズ株式会社
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- 資本金194百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2004年1月
【代表者】川合 大無
【資本金】194,295,042円(2024年9月末現在)
【従業員数】173名(2024年9月末日現在/アルバイト・パート含む)※グループ連結
【本社所在地】東京都中央区日本橋堀留町1-8-12
【その他事業所】東京、大阪、福山、福岡
【事業内容】
■DXプラットフォーム事業
領域特化型DXプロダクトの開発と運営
・マッチングプラットフォーム
・DXクラウド
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