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| 部署・役職名 | 【13年連続黒字の急成長企業】経営直下で営業組織60名を牽引する【営業本部長】（役員兼務解消ポスト） |
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| 仕事内容 |
成長を加速させるIT特化企業の【営業本部長】 IT領域に専門特化し、13年連続黒字を達成。DX需要の拡大を背景に、社員数も右肩上がりに増加する急成長フェーズにある企業です。 この成長をさらに加速させるため、現在役員が兼務しているリクルーティングアドバイザー（RA）組織の統括ポジション、営業本部長を募集します。 経営直下で、約60名規模のRA組織を統括し、事業戦略の企画・立案から実行、そして組織強化と人材育成を通じて、当社の次なる飛躍をリードしていただく、極めて重要なポジションです。 ■このポジションのミッションと魅力 事業成長の核を担う： 役員兼務を解消することで、営業部門の戦略と実行に集中できる体制を確立し、会社全体の成長エンジンを加速させます。 安定性と成長性の両立： 13年連続黒字という安定した経営基盤の上で、DX化という追い風に乗った成長市場の最前線でマネジメント経験を積めます。 広範な裁量権と影響力： 経営直下で事業戦略に深く携わり、約60名のRA組織全体にわたる管理・統括業務を通じて、広範な裁量と大きな影響力を発揮できます。 組織強化と仕組みづくり： 仕組みづくりに強みを持つ企業文化の中で、急拡大する組織におけるピープルマネジメントと、再現性のある人材育成・組織強化に貢献できます。 ■主な職務内容（統括マネジメント） ・事業戦略の企画/立案/実行： 経営層と連携し、RA部門の目標達成に向けた戦略を策定し、現場に落とし込み推進。 ・リクルーティングアドバイザー組織の強化： 組織構造、プロセス、パフォーマンスの全体最適化。 ・ピープルマネジメント： 約60名の組織（複数セクション）の統括と指導。 ・人材育成： 次世代リーダーやハイパフォーマーを育成する仕組みの構築と実行。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有 3ヶ月 待遇面変更なし ■想定年収 1,000〜1,500万円 給与形態月給＋賞与制 月給63－95万 残業代固定：深夜勤務手当 ■昇給：年2回（6月、12月）※等級によっては6月の年1回 ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2回 ■勤務時間 9:30~18:30 ■休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇 ■加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 通勤手当 交通費支給（上限2万円/月） 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ベビーシッター券 出産祝い金 ■勤務地 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業部門の管理監督者として30名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析〜改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 6083724 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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