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| 部署・役職名 | 【年収800万〜1123万】経営直下の【人事部長】｜社員410名超のIT特化企業を次のステージへ |
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| 仕事内容 |
急成長を遂げるIT特化企業を牽引する【人事部長】 2011年創業以来IT領域に専門特化し、現在社員数410名超、年間採用人数100名超と、事業・組織ともに急成長を続ける企業です。 この飛躍の時を支え、更なる成長を実現するため、経営のセンターピンに据える「組織の強化」をリードしていただく人事部長を募集します。 役員直下で、採用・育成・定着・組織開発といったHR観点より経営をリードし、「組織の目標」と「従業員一人ひとりの想い」を高い次元で両立させる人事組織を創り上げることがミッションです。 ■このポジションのミッションと魅力 経営直下の広範な裁量： 役員直下での業務遂行となり、人事戦略の立案から実行、組織運営に至るまで、広範な裁量権を持って推進できます。 高水準の報酬： 年収800万円〜1123万円のレンジで、あなたの経験と実績を高く評価します。 組織の強化と成長： 組織が急拡大しているフェーズにおいて、採用・育成・定着の施策を通じて、＊＊企業を次のステージへ導く「組織づくり」＊＊を主導できます。 戦略的な人事領域への挑戦： 採用ブランディング戦略の企画・立案、評価、報酬、等級制度の設計と運用、タレントマネジメントシステムの運用設計など、人事の全領域で変革を統括します。 ■主な職務内容（統括マネジメント） ・人事戦略の企画・実行： 経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・定着・組織開発）の全体統括 ・採用ブランディング戦略の企画・立案。 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）。 ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決。 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など）。 ・レントマネジメントシステムの運用設計 等。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有 3ヶ月 待遇面変更なし ■想定年収 800〜1,123万円 ■勤務時間 9:30~18:30 ■休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇 ■加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 通勤手当 交通費支給（上限2万円/月） 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ベビーシッター券 出産祝い金 ■勤務地 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 6083692 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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